BP FRANCE Salaire
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Le Petit-Quevilly
105 BOULEVARD CHARLES DE GAULLE, 76140 LE PETIT-QUEVILLY
SIREN:
542034327Les salaires sur les positions chez BP FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
BP FRANCE recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Responsabilité
- créé en 1921, BP France, filiale du Groupe BP, se positionne comme l'un des principaux distributeurs de produits pétroliers de l'Hexagone. La société BP France commercialise une large gamme de produits et services à la marque BP et Castrol
- paie et Administration du Personnel
commerciale
Rémunération
- 28 980,00€ à 111 058,00€ /an
Type de contrat
- temps plein, Apprentissage
Exigences
- expérience commerciale
- esprit orienté Client
- BTS Commercial ou équivalent
- très bon sens commercial
- gout du contact et de la négociation
- capacité de négociation au téléphone
- connaissances ISPA / ISPM / PAO / PUMA
- autonome et pragmatique
Responsabilité
- assurer le suivi du compte client, recouvrement, suivi du découvert autorisé, obtention des cautions
- contribuer au maintien de la sécurité financière dans le strict cadre des découverts autorisés par le service Crédit
- créé en 1921, BP France, filiale du Groupe BP, se positionne comme l'un des principaux distributeurs de produits pétroliers de l'Hexagone. La société BP France commercialise une large gamme de produits et services à la marque BP et Castrol
- assurer l’interface client / dépôts et optimiser les ressources en fonction des contingentements et restrictions d’approvisionnements
- relayer auprès des clients Midstream, notamment ceux du segment Revendeurs toutes les informations relatives aux aspects HSSE ou BP Superfioul
- comprendre et apprécier la situation des prix du marché local et négocier quotidiennement nos conditions de vente en optimisant le couple volume/résultat entre la marge politique et la fluctuation des cours des produits pétroliers du jour, dans le cadre des délégations données par le Midstream Sales Coordinator et le B2B Pricing Manager
assistant comptable
Type de contrat
- temps plein, Apprentissage
Responsabilité
- constituer un dossier complet contenant les documents justifiants des transactions intragroupe réalisées dans le cadre des prix de transfert
- participer à l’élaboration des documents statutaires pour les Comités Exécutifs
- L’apprenti intégrera l’équipe Finance de BP France sous le pilotage du Responsable Comptabilité Statutaire
- répondre aux enquêtes statistiques mensuelles et annuelles pour l’INSEE, SESSI, Banque de France, …
- la société BP France commercialise une large gamme de produits et services à la marque BP et Castrol
- mettre à jour le tableau de suivi des Provisions pour Risques et Charges trimestriellement
- support à la préparation des éléments du reporting fiscal de la société
- participer à l’élaboration et au suivi des calendriers semestriels d’arrêté des comptes sociaux
Exigences
- du fait de votre fonction, vous devez impérativement être doté d’un excellent relationnel et rédactionnel, avoir le sens du service, une bonne capacité d’adaptation et faire preuve de curiosité
- de formation Bac+3 en Comptabilité/Finance
assistant commercial
La langue
- anglais
Type de contrat
- apprentissage
- apprentissage / Alternance
Rémunération
- basée sur le salaire minimum conventionnel des industries pétrolières
Responsabilité
- faire une étude de marché, définir une stratégie de conquête ainsi que ses modalités d’exécution
- mettre en place les actions marketing convenues avec nos clients
- elaborer l’offre marketing pour la mise en place de notre partenariat lubrifiant avec un constructeur automobile de premier rang
- exécuter la stratégie de conquête de marché
Exigences
- du fait de votre fonction, vous devez impérativement être doté d’un excellent relationnel et rédactionnel, avoir le sens du service, une bonne capacité d’adaptation et faire preuve de curiosité
- rigoureux , organisé et dynamique
- vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition
- de formation Bac+4/5 dans le domaine du marketing ou des ventes ou Titre Certifié équivalent, vous bénéficiez d’une première expérience dans le domaine du marketing ou des ventes
- de bonnes aptitudes relationnelles
- une bonne faculté d’adaptation
- assistant marketing et commercial - apprentissage ou similaire: 1 an
- autonome, Curieux et avez l’esprit d’initiative
Employé polyvalent de libre-service
Rémunération
- Horaire de 12.32 Euros - maj dimanche+nuit
employé de station service
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en horaires fractionnés
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir, orienter et renseigner un client
- anticiper les insatisfactions liées aux files d'attente
- contrôler l'état des stocks
- gérer une caisse
- organiser, aménager un espace de vente
- procéder à l'encaissement
- présenter et valoriser un produit ou un service
- répondre aux attentes d'un client
Rémunération
- horaire de 11.65 EurosDimanches et nuits majorés
employée de libre service
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1769.00 Euros sur 12 moisPrimesmaj dimanche
- Salaire brut : Mensuel de 1819.00 Euros sur 12 moisPrimesmaj dimanche
Expérience
- 6 Mois
- 3 Mois
Exigences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
responsable rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- point focal pour les sujets relatifs à la formation et au développement des collaborateurs
- assurer un rôle de support aux collaborateurs & managers français et étrangers pour les questions relatives aux Ressources Humaines
- rattaché au DRH groupe, le/la Responsable RH s’inscrit en véritable business partenaire auprès des Managers et en conseil auprès des collaborateurs dans la promotion et le support de la politique RH
- promouvoir la politique RH et veiller à son application effective dans les businesses concernés, avec le support des autres membres de l’équipe P&C
- procéder aux recrutements internes/externes en liaison avec les hiérarchies concernées : de la définition du besoin au suivi de l’intégration du collaborateur dans les équipes
- assister et conseiller les différents départements du business Castrol dans la gestion de leur Ressources Humaines : mobilité interne, revues staff et postes clés/critiques, plan de succession, droit social, disciplinaire et de toute question relevant de la compétence RH, telles que des problématiques individuelles
- assurer la transmission des informations auprès de l’équipe paie
- assister le/la DRH dans la préparation des réunions du CSE de l’UES, CSSCT, et divers autres commissions et comités
Exigences
- vous aimez le terrain et être en contact avec des populations variées
- conditions : CDI - Rémunération selon profil. Poste basé à Péronne , avec des déplacements mensuels à prévoir au siège
caissière
Type de contrat
- CDD - 10 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 32H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Procéder à l'encaissement
- Procédures d'encaissement
- Recueillir l'avis et les remarques d'un client
- Règles de tenue de caisse
caissier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1856.00 Euros sur 12 mois
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Procéder à l'encaissement
- Procédures d'encaissement
- Règles de tenue de caisse
Autorisation
- B - Véhicule léger