chargé de développement
4 fois dans les derniers 330 jours, dernièrement 2021-05-20
Responsabilités
- gestion du recrutement du personnel intérimaire
- gestion du recrutement
- définir les besoins en relation avec les managers et les Directions métiers
Voir plus +16 - assurer les entretiens de suivi de mission et de fin de contrat
- etre l’interlocuteur interne des intérimaires en mission
- renseigner les informations relatives aux intégrations dans le SIRH et les outils internes
- dans le cadre du processus de recrutement des compétences externes et des décisions prises par la Direction, gérer un vivier de candidatures, rechercher et sélectionner des candidats, proposer les profils à recruter, suivre l’affectation et l’intégration des nouveaux embauchés, en travaillant en équipe
- participer à la rédaction et à la mise à jour des définitions d’emplois en collaboration avec la Direction et les managers
- vous intégrerez une équipe polyvalente de 6 personnes, vous serez rattaché à la responsable des Ressources Humaines
- contribuer à l’amélioration d’un processus d’intégration complet
- assurer le suivi budgétaire du recrutement Gestion de la formation
- assurer le suivi budgétaire du recrutement Gestion du développement des emplois et des compétences
- élaborer et garantir la mise à jour du référentiel et les communications liées à la formation
- participer aux réunions avec les prestataires d’Intérim, afin de dynamiser les recherches pour disposer d’un vivier permanent
- participer à la gestion de projets transversaux au niveau du Groupe ou de l’entreprise
- participer à l’identification des besoins prévisionnels en matière d’emploi et proposer les actions correspondantes
- conduire les entretiens individuels ou collectifs et déployer les dispositifs RH et assurer leur suivi
- participer à l’organisation des actions de formations et assurer le suivi budgétaire
- mettre en place le plan d’actions retenu par la Direction
Exigences
- aisance relationnelle, autonomie, esprit d’équipe, rigueur, proactivité et bonne capacité d’écoute, force de proposition • Le poste est basé à Maisons-Alfort
- une expérience significative dans le domaine de la formation
- construire, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences
Voir plus +15 - participer à la gestion logistique des formations et superviser les intervenants extérieurs
- gérer le suivi administratif de la formation
- assurer la traçabilité des informations à travers notre outil de gestion
- connaissance du pack office et appétence pour les réseaux sociaux
- optimiser le partage des informations à travers les reportings conçus sur Click&Learn
- garantir la gestion du budget et des factures liées aux formations réalisées
- vous avez envie de rejoindre une entreprise jeune, dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez vous investir au service des différents établissements du Groupe ? Vous recherchez un environnement à taille humaine et des missions variées ? Rejoignez notre équipe RH sur le recrutement du personnel intérimaire
- réaliser le bilan de formation et faire l'évaluation des formations
- aisance relationnelle, autonomie, esprit d’équipe, rigueur, proactivité et bonne capacité d’écoute, force de proposition
- vous êtes issu d’une formation BAC +3/+4 spécialisation RH en école de commerce ou université • Vous avez une expérience significative dans le domaine du recrutement, idéalement en cabinet de recrutement • Savoir être : Aisance relationnelle, autonomie, esprit d’équipe, rigueur, proactivité et bonne capacité d’écoute, force de proposition • Le poste est basé à Maisons-Alfort
- issu d’une formation BAC +4/+5 spécialisation RH en école de commerce ou université
- gérer les prestataires: Piloter la recherche, les conventions, le suivi et les échanges
- veiller aux évolutions techniques, économiques, pédagogiques et conjoncturelles
- vous avez envie de rejoindre une entreprise jeune, dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez vous investir au service des différents établissements du Groupe ? Vous recherchez un environnement à taille humaine et des missions variées ?
- maîtriser les différents dispositifs de formation
bon classement - l'entreprise a reçu de bonnes notes sur notre site
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chargé de développement
| PRODWAYS GROUP | 5000 € | 3500 € 5000 € |
| CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL OCEAN | 4166 € | 3500 € 5000 € |
| R2E CONSEIL | 4000 € | 3500 € 5000 € |
| COMITE ENTREP CREDIT AGRICOLE LORRAINE | 3792 € | 3500 € 5000 € |
| HAROPA | 3750 € | 3500 € 5000 € |
| AXELERA | 3750 € | 3500 € 5000 € |
| HUMAN RESOURCES GROUP | 3500 € | 3500 € 5000 € |
| LES PAPILLONS BLANCS | 3500 € | 3500 € 5000 € |
| LES PAPILLONS BLANCS | 3500 € | 3500 € 5000 € |
| NEMERA LA VERPILLIERE | 3500 € | 3500 € 5000 € |