Les salaires sur les positions chez BPCE Solutions Crédit
BPCE Solutions Crédit recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Responsabilité
voici le poste et les missions que nous vous proposons : Production de la paie et suivi • Assurer la paie dans les délais impartis : identifier et recenser les éléments fixes ou variables ayant une incidence sur la paie, saisir les éléments de paie collectifs et individuels, selon les procédures internes et dans le respect de la réglementation • Envoyer les éléments variables de paie au prestataire externalisé pour in-put et out-put • Réaliser les contrôles permettant d’assurer la conformité de la paie et des charges sociales • Assurer les relations avec le prestataire de paie externalisé et le service de comptabilité externe • Traiter les événements exceptionnels • Contrôler les droits à congés pour mettre à jour les données des collaborateurs sur l’outil de gestion des temps • Vérifier les données nécessaires à la commande des titres restaurant, procéder à la commande • Rapprocher les IJSS et les IJ prévoyance entre la paie et la comptabilité Gestion administrative • Assurer la mise à jour des situations individuelles dans les bases de données de l’entreprise • Assurer la gestion administrative liée à son domaine d’activité, notamment rédaction des contrats de travail, avenants, selon les procédures internes et dans le respect de la réglementation • Garantir les formalités d’embauche et de départ , selon les procédures internes et dans le respect de la réglementation • Gérer les dossiers de longue maladie • Classer et archiver les éléments du dossier du personnel selon les procédures internes et en lien avec le RGPD Contrôle de gestion RH et activités transverses • Assurer la réalisation des tableaux de bord de suivi et de contrôle pour les Directeurs et managers • Construire et alimenter la BDES à destination du CSE • Produire les indicateurs mensuels pour le CSE • Contribuer à la production du Bilan social et de l’Index égalité professionnelle dans les délais • Contribuer aux déclarations annuelles • Contribuer aux projets en lien avec la paie et l’administration du personnel Reporting • Rendre régulièrement compte de son activité
chef
Exigences
vous êtes disponible pour un démarrage début mars, et pour une durée de 6 mois
vous êtes disponible pour un démarrage début février, et pour une durée de 6 mois
vous recherchez un stage de fin d'étude/ césure
vous maîtrisez les techniques de gestion de projet
connaissance du pack office
vous êtes un étudiant de niveau BAC +4 ou 5 en organisation générale ou gestion de projet
vous avez envie de rejoindre une entreprise jeune, dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez vous investir au service des différents établissements du Groupe ? Vous recherchez un environnement à taille humaine et des missions variées ?
Responsabilité
participer aux comités de pilotage et groupes de travail
participer à la réalisation des études d’opportunités préalables au projet
cartographier les différents processus métier de l’entreprise
co-animation des Chefs de projets métiers sur la méthode projet
contribuer à l’Optimisation, adaptation et transformation des organisations
effectuer le suivi et des projets d’organisation menés par l’entreprise
chargé de développement
Responsabilité
gestion du recrutement du personnel intérimaire
gestion du recrutement
définir les besoins en relation avec les managers et les Directions métiers
assurer les entretiens de suivi de mission et de fin de contrat
etre l’interlocuteur interne des intérimaires en mission
renseigner les informations relatives aux intégrations dans le SIRH et les outils internes
dans le cadre du processus de recrutement des compétences externes et des décisions prises par la Direction, gérer un vivier de candidatures, rechercher et sélectionner des candidats, proposer les profils à recruter, suivre l’affectation et l’intégration des nouveaux embauchés, en travaillant en équipe
participer à la rédaction et à la mise à jour des définitions d’emplois en collaboration avec la Direction et les managers
Exigences
aisance relationnelle, autonomie, esprit d’équipe, rigueur, proactivité et bonne capacité d’écoute, force de proposition • Le poste est basé à Maisons-Alfort
une expérience significative dans le domaine de la formation
construire, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences
participer à la gestion logistique des formations et superviser les intervenants extérieurs
gérer le suivi administratif de la formation
assurer la traçabilité des informations à travers notre outil de gestion
connaissance du pack office et appétence pour les réseaux sociaux
optimiser le partage des informations à travers les reportings conçus sur Click&Learn