BPO Salaire

Sévrier
82 ROUTE DES GRANDS PRES, 74320 SEVRIER
SIREN:
532896099

Les salaires sur les positions chez BPO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

BPO recrute pour des postes:

superviseur

Commerce

  • management
  • Management

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 42 000,00€ à 60 000,00€ par an

Responsabilité

  • C’est vous qui assurez le déploiement de nos nouveaux outils et process ainsi que l’ouverture de nos nouveaux restaurants
  • vous apportez votre expertise et vos conseils opérationnels pour assurer le respect des règles et des procédures liées à notre métier et à notre enseigne
  • opérationnelle : vous assurez le développement opérationnel et garantissez l’exploitation des sites au quotidien
  • avec l’appui du franchisé et du directeur des opérations ; vous aurez comme principales missions de mettre en œuvre, de gérer et d’animer les moyens humains, commerciaux et techniques des restaurants afin d’assurer notre croissance , la satisfaction de nos clients, le développement des ventes et la rentabilité des différents établissements

Exigences

  • disponible le week-end
  • expérimenté en management d'équipe, vous rassemblez des qualités de leadership et de gestionnaire rigoureux. Vous êtes également reconnu pour votre écoute, votre sens de la communication, votre esprit d’équipe et d’entreprendre

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - dans le secteur automobile

Exigences

  • argumentation commerciale
  • conclure une transaction
  • conditionner des produits
  • contrôler l'état des stocks
  • contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • gestes et postures de manutention
  • gérer les stocks
  • modalités de stockage

Rémunération

  • mensuel de 2052,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurez toutes activités de commercialisation de pièces de rechange, accessoires et produits destinés aux véhicules
  • vous assurez également une fonction de conseil technique auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels, en particulier dans les domaines de technologie complexe

boulangère

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • boulage des pâtons
  • bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • caractéristiques des farines
  • conduire une fermentation
  • cuire des pièces de viennoiserie
  • cuire des pâtons
  • diviser la masse de pâte en pâtons
  • définir des besoins en approvisionnement

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Base fixe à partir de 1 805€+primes

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 12 Mois - Commercial(e) B to B

Exigences

  • Construire un argumentaire
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Techniques de négociation avancées

Autorisation

  • B - Véhicule léger