Les salaires sur les positions chez BRAS

BRAS recrute pour des postes:

femme de chambre

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler l'état du matériel
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • selon profil

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 12,00 Euros sur 12 moisRestaurationParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • les missions principales: - Standard téléphonique - Traitement du courrier et des colis - Secrétariat de direction - Réception des livraisons - Traitement des factures et courriers divers - Achat fournitures et gestion des stocks - Notions de comptabilité - Bonne maîtrise des logiciels

gouvernante d'hôtel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • organiser un planning du personnel
  • suivre l'état des stocks
  • définir des besoins en approvisionnement

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 13,89 Euros sur 12 moisMutuelleRestauration

Responsabilité

  • manager l'équipe des femmes de chambres
  • planifier le travail de l'équipe des femmes de chambres
  • contrôler la bonne tenue des chambres et appartements
  • gestion des stocks
  • recrutement des salariés en relation avec la Direction. Poste à pourvoir au printemps 2023. CDD avec possibilité de CDI. Salaire négociable selon profil. Temps plein

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur commercial

Responsabilité

  • service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com
  • rejoignez le 1er réseau de direction commerciale externalisée pour les TPE/PME
  • le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution

Exigences

  • niveau d'étude souhaité : IND

directrice des ressources humaines

Exigences

  • expérience RH opérationnelle de 8 ans minimum
  • compétence managériale adaptée à la fonction de DRH
  • capacité à comprendre les problématiques des dirigeants
  • statut franchisé
  • vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
  • expérience dans la mise en ?uvre d'actions RH

Responsabilité

  • une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
  • vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
  • un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
  • le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution

directeur administratif et financier

Responsabilité

  • service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com http://www.brasdroitdesdirigeants.com
  • une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
  • un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
  • vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés

Exigences

  • vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
  • vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement
  • niveau d'étude souhaité : IND

directrice commerciale

Exigences

  • cadre commercial expérimenté
  • expérience commerciale opérationnelle de minimum 8 ans
  • fortes aptitudes commerciales
  • capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
  • compétence managériale
  • expérience Marketing et Vente
  • statut franchisé
  • vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution

Responsabilité

  • une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
  • un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
  • vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
  • le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution

directeur des ressources humaines

Exigences

  • expérience RH opérationnelle de 8 ans minimum
  • compétence managériale adaptée à la fonction de DRH
  • capacité à comprendre les problématiques des dirigeants
  • statut franchisé
  • vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
  • expérience exigée : 5 à 10 ans
  • vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement
  • expérience dans la mise en ?uvre d'actions RH

Responsabilité

  • notre réseau compte à ce jour 32 agences en direction commerciale externalisée, 18 en DRH externalisée et 13 en gouvernance externalisée en France. Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat
  • service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com
  • vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
  • une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
  • nous aidons nos clients à sortir la tête de l'eau en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de DRH à temps partagé
  • un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
  • le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution

directeur général

Exigences

  • expérience de Direction Général opérationnelle de minimum 10 ans
  • compétence managériale adaptée à la fonction
  • expérience dans la mise en oeuvre d'actions de gouvernance
  • capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
  • vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
  • vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement
  • niveau d'étude souhaité : IND

Responsabilité

  • service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com http://www.brasdroitdesdirigeants.com
  • une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
  • vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
  • un accompagnement permanent à distance et dans votre agence

directrice générale

Exigences

  • expérience de Direction Général opérationnelle de minimum 10 ans
  • compétence managériale adaptée à la fonction
  • expérience dans la mise en oeuvre d'actions de gouvernance
  • capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
  • vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution

Responsabilité

  • une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
  • un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
  • vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés