
BRASSERIES DE BOURBON Salaire
Les salaires sur les positions chez BRASSERIES DE BOURBON
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
BRASSERIES DE BOURBON recrute pour des postes:
coordinateur logistique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- modalités de stockage
- superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité
- règles d'hygiène et de sécurité
- superviser l'activité des équipes logistiques
- vous êtes rigoureux, proactif, force de proposition et vous avez une forte orientation résultats
- bac +3 à Bac+5, vous disposez de 5 ans d'expérience en contrôle de logistique, gestion ou service client
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros à 2450,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- définir et suivre la politique de gestion des stocks
- CFR) convenu
- superviser la gestion des stocks des Matières premières & matières de conditionnement, de la réception sur la brasserie à la livraison aux lignes de production
- le Supply planner assure la visibilité générale des stocks et permet l'alignement des objectifs de stocks sur les niveaux de service, tout en réduisant le fonds de roulement général
- rattaché au Logistics & S&OP Manager, votre mission principale sera d'assurer le processus de planification de l'approvisionnement en identifiant, hiérarchisant et regroupant les ressources en approvisionnement de l'entreprise
- préparer, surveiller et mettre à jour les plans d'approvisionnement au moyen de la base de prévisions, du plan de production'et en optimisant les ressources de la Supply Chain afin de garantir la disponibilité des produits finis, conformément au niveau de service (Case Fill Rate
- identifier les écarts entre les performances réelles et les performances requises, examiner et mettre à jour les paramètres des plans en conséquence
- mettre à jour et suivre les indicateurs de performance dans nos Dashboard , identifier les gaps et déployer les causes , mettre en place des plans d'actions