BRENNTAG SA Salaire

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Chassieu
90 AVENUE DU PROGRES, 69680 CHASSIEU
SIREN:
709801781

Les salaires sur les positions chez BRENNTAG SA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 600 €/mois

Salaire net / mois

~2 028 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BRENNTAG SA recrute pour des postes:

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • orienté client
  • assurer un accueil téléphonique
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir un devis
  • vous avez une expérience similaire de 2 ans sur un poste d'assistante commerciale/ export

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • vous analyserez la cohérence des informations, les modifierez si nécessaire
  • 3/ Vous assurez le traitement des demandes clients, le suivi des clients, la gestion des workflow des cahiers des charges
  • 1/ Vous assurerez la gestion administrative des appels d'offre, vous élaborez en collaboration avec les Technico Commerciaux, les offres commerciales adaptées aux besoins du client
  • assurer la relation entre l'équipe Grands Comptes, les équipes commerciales et les fonctions supports
  • transmettre efficacement l'information sur les projets en cours, les contrats négociés, les conditions commerciales, à l'équipe EKAT et aux correspondants européens

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • ADP Decidium
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • annuel de 34000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 moisMobileChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • notre service Paie est engagé dans une démarche d'optimisation de nos processusde digitalisation et de migration progressive vers un nouveau SIRH

talent specialist

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 3333,00 Euros à 4583,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable Recrutement de la zone EMEA, vous pilotez de A à Z le processus de recrutement, en lien étroit avec les Responsables RH

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser les besoins d'un projet
  • SAP
  • évaluer le résultat de ses actions
  • concevoir l'architecture d'un système d'information
  • concevoir les solutions techniques
  • définir les caractéristiques techniques du produit

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 38000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 35000,00 Euros à 44000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • assurer un support fonctionnel notamment pour les services Commerce, Achat et Comptabilité
  • garantir la fiabilité et la cohérence des données en lien avec les procédures et règles de gestion
  • gérer les incidents de flux SAP en lien avec l'équipe de support SAP
  • tester les solutions mises en œuvre en collaboration avec les équipes fonctionnelles SAP
  • déployer et piloter les plans de contrôle Master Data
  • optimiser les bases de données
  • participer aux projets de transformation de l'entreprise
  • communiquer auprès des interlocuteurs internes sur les évolutions

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

acheteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • définir des besoins en approvisionnement
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise performante et ambitieuse, rejoignez nos équipes en tant qu'Acheteur Indirect

Rémunération

  • mensuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 3333,00 Euros à 3750,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • définir et piloter des processus Achats efficients pour contribuer à l'atteinte des objectifs Groupe
  • proposer la stratégie achats pour l'optimisation des coûts achats indirects pour la France
  • garantir les process définis au niveau international
  • optimiser votre portefeuille de 15M€
  • dans un contexte de création de la fonction Achats, sous la responsabilité du Directeur Technique France et dans le cadre de la politique Achats Indirects Europe, vos missions principales sont les suivantes : > Définir et piloter des processus Achats efficients pour contribuer à l'atteinte des objectifs Groupe > Proposer la stratégie achats pour l'optimisation des coûts achats indirects pour la France > Garantir les process définis au niveau international > Optimiser votre portefeuille de 15M€ > Définir les cahiers des charges pour consulter, négocier et fiabiliser les contrats de prestations et fournitures > Harmoniser le panel fournisseur Achats Indirects > Déployer les contrats auprès des utilisateurs en interne > Gérer les litiges fournisseurs > Participer à l'élaboration des budgets OPEX > Assurer l'interface avec la Direction Achats Indirects EMEA > Mettre en place et piloter des indicateurs de résultat > Superviser la gestion de la flotte automobile : poids-lourds, engins de manutention, chariot, VL
  • définir les cahiers des charges pour consulter, négocier et fiabiliser les contrats de prestations et fournitures
  • mettre en place et piloter des indicateurs de résultat
  • harmoniser le panel fournisseur Achats Indirects

juriste d'entreprise

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Rémunération

  • mensuel de 2850,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous intégrez la Direction Juridique de BRENNTAG France avec une équipe composée d'une Directrice Juridique, 3 Juristes et une Assistante

chef de produit

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 2 300,00€ par mois

Exigences

  • bac +5
  • marketing: 1 an
  • de formation supérieure technique de type Ingénieur chimiste, école de commerce, master marketing
  • vous êtes curieux, réactif, avec un esprit vif et orienté vers la performance

Responsabilité

  • pilotage du stock lié à ces produits
  • accompagnement des approvisionneurs
  • négociation des conditions d’achats avec les fournisseurs : Prix d’achats, délais
  • accompagnement des équipes de vente dans la promotion des produits

gestionnaire de flotte

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • gérer les relations avec les fournisseurs
  • gérer la relation interne avec les différents acteurs ayant un lien avec la flotte automobile
  • création et animation du reporting de gestion de flotte, en lien avec la direction technique
  • suivre les autorisations, commandes et mises à disposition des véhicules
  • communiquer et déployer, en lien avec la Direction Technique, la politique automobile du Groupe
  • effectuer le suivi des livraisons/restitutions
  • gérer le parc existant et proposer des ajustements/améliorations pour optimiser notre gestion de flotte et les coûts associés
  • veiller à la bonne application des procédures grâce à un suivi régulier de la flotte

Exigences

  • diplômé d’un BTS ou DUT, vous préparez une licence en apprentissage en Gestion des Achats & Approvisionnements
  • organisé , polyvalent , vous êtes bon communiquant , avez le sens du service et l’esprit d’équipe
  • evoluant dans un contexte en pleine transformation, vous êtes flexible et savez vous adapter à une grande diversité d’interlocuteurs

data scientist

Responsabilité

  • rattaché au Supply Chain Project Manager basé à St Herblain, vous accompagnez la mise en place de projets sur l’ensemble de notre périmètre France

comptable

Responsabilité

  • prendre en charge la gestion d'un portefeuille clients Grands Comptes et assurer les relances de factures
  • assurer l'analyse des comptes clients de son portefeuille, identifier et suivre les écarts de règlements
  • identifier de façon précise les litiges soulevés par les clients pour relayer les problématiques aux Key Account Managers
  • participer de façon pro active à des points réguliers avec les KAM et les clients pour faire avancer vos dossiers
  • assurer le suivi des échéanciers éventuels
  • enregistrer les encaissements clients , comptabiliser les impayés, assurer le lettrage des comptes clients, prendre en charge l'émission d'états de comptes ponctuels et duplicata de factures