B.R.H. Salaire
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Douai
2 RUE CHARLES MONSARRAT, 59500 DOUAI
SIREN:
832282693
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez B.R.H.

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

B.R.H. 3000 € +24.5%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

B.R.H. recrute pour des postes:

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 mois - similaire
  • 3 ans - similaire

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 13 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vos principales missions ?

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois - vente B to B

Exigences

  • méthodes de plan de prospection
  • élaborer, adapter une proposition commerciale
  • établir un plan de tournée de prospection
  • nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable Commercial pour rejoindre notre équipe
  • vous serez chargé de développer et de gérer nos activités commerciales dans le respect de nos valeurs éco-responsables
  • issu d'une formation commerciale et disposez d'une expérience réussie d'au minima 5 ans dans ce domaine, idéalement dans celui du transport routier
  • vous disposerez d'un rôle unique dans le développement commercial de notre Entreprise et contribuerez à renforcer notre position de leader dans la région des Hauts-de-France
  • D'excellentes compétences en négociation et en communication

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • véhiculefixe + variable d

Responsabilité

  • assurer la prospection commerciale et développer un portefeuille clients en concevant des propositions commerciales pertinentes
  • participer à la négociation des contrats et des accords commerciaux et s'assurer de leur bonne exécution
  • au sein d'ABI, en lien direct avec le dirigeant et la responsable commerciale, votre principale fonction sera de développer le Chiffre d'Affaires, de prospecter des futurs potentiels clients et de gérer la relation client afin de développer leur fidélisation
  • veiller à la bonne collaboration entre l'exploitation et l'administration des ventes
  • effectuer une veille concurrentielle pour rester à jour sur les tendances et les pratiques du marché
  • mettre en œuvre et développer des stratégies commerciales innovantes, en accord avec la Direction Générale, afin de stimuler la croissance de l'Entreprise
  • contribuer à la démarche éco-responsable des Transports BRAY
  • entretenir des relations étroites avec les clients existants, en assurant un suivi régulier de leurs besoins et en veillant à leur satisfaction

directeur de restaurant

Rémunération

  • A partir de 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ecrivez-nous à recrutement-at-manadgo.fr pour un traitement en toute confidentialité de votre candidature
  • A la base, vous avez à minima une formation et une expérience en cuisine, idéalement en Restauration collective
  • vous vous reconnaissez dans nos attentes, alors nous avons hâte de vous rencontrer

Responsabilité

  • dans cette partie encadrement, vous pilotez également une équipe dédiée au nettoyage de plusieurs établissements scolaires lyonnais

responsable développement

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel
  • 45 - 65 k€ brut annuel
  • selon profil + véhicule de fonction + RTT + avantages groupe

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer la prospection commerciale et en assurer le reporting
  • développer le portefeuille clients existant en concevant des propositions commerciales pertinentes
  • assurer le suivi des clients afin de les fidéliser
  • assurer des remplacements dans le service affrètement lors de périodes de congé
  • les offres commerciales : vous évaluez les coûts et la faisabilité des propositions et établissez une offre complète ; vous en assurez la soutenance auprès des décideurs et accompagnez le client jusqu’à l’élaboration et la concrétisation du contrat
  • basé à Phalempin , bien que principalement sédentaire, votre métier pourra vous amener à faire des déplacements sur la France
  • la veille concurrentielle, l’analyse de votre activité et le reporting commercial
  • avec l’appui de votre Chef des ventes, vous assurez le développement du chiffre d’affaires par la signature de nouveaux contrats et véhiculez l’image de l’entreprise auprès des prospects

barman

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H55 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • prendre la commande des clients
  • préparer des boissons chaudes ou froides
  • réaliser un service au bar
  • réaliser un service en salle

Rémunération

  • 2200€ nets, à voir selon expérience

consultant

Responsabilité

  • vous serez rattaché au Directeur Régional
  • visiter et effectuer les briefs de poste chez vos clients ou avec les interlocuteurs privilégiés
  • participer au développement commercial du cabinet en prospectant les clients potentiels, et en fidélisant et entretenant les relations commerciales
  • négocier et Rédiger les propositions commerciales
  • prendre en Charge toutes les démarches administratives liées à vos intérimaires
  • mener et prendre en charge les recrutements : Effectuer le sourcing, la qualification et les entretiens candidats pour les opportunités de votre portefeuille client
  • faire des propositions actives de candidats

Exigences

  • diplômé d’un Bac+2, BAC+3 en Développement Commercial ou en Ressources Humaines, vous disposez d’au moins 3 ans d’expériences en agence de travail temporaire sur des fonctions similaires ou sur des fonctions commerciales pour des clients BtoB du secteur BTP ou Industrie
  • reconnu pour votre tempérament commercial vous savez faire preuve d’un excellent relationnel
  • challengé par de nouveau projet, vous n’avez pas peur de construire et de participer au développement de votre agence

plongeur

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H55 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • gestes et postures de manutention
  • réaliser la plonge

Rémunération

  • 2000€ nets, à voir selon expérience

serveuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1850,00 Euros sur 13 mois

comptable

Rémunération

  • 38 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • tenir la comptabilité quotidienne et analytique
  • interface des différents logiciels et caisses enregistreuses vers SAGE
  • rapprochements bancaires
  • règlements fournisseurs
  • déclarations et cadrage de TVA collectée et déductible
  • suivi de trésorerie au quotidien
  • notes de frais
  • préparation des clôtures semestrielles et annuelles

Exigences

  • de formation type BTS comptabilité / DCG vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 4 ans sur un poste similaire
  • vous êtes dynamique, réactif , impliqué et méthodique
  • vous savez travailler en multi-dossiers et en équipe

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • pierre-Yves HEBBINCKUYS
  • analyser les fonciers prospectés
  • rédiger des offres commerciales
  • faire le lien entre l’équipe de prospecteurs et l’équipe technique
  • animer un réseau de commercialisateurs et apporteurs d’affaire
  • actualiser les business plan

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • diplômé d’une école de commerce, voire d’une école d’Ingénieur, vous avez à minima 2 ans d’expérience réussie dans le commercial, expérience que vous avez appuyée sur une base technique
  • diplômé d’une école de commerce, voire d’une école d’Ingénieur, vous avez à minima 2 ans d’expérience réussie dans le commercial, expérience que vous avez appuyée sur une base technique