BRIKS Salaire
Les salaires sur les positions chez BRIKS
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez BRIKS
BRIKS recrute pour des postes:
conductrice de travaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
- 1 an - conduite de chantier
Exigences
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- planifier les travaux
- suivre la gestion des zones de stockage
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- coordonner l'activité d'une équipe
- organiser des réunions et des visites de chantier
Rémunération
- annuel de 55000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 30000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
- notre partenaire est une entreprise experte dans l'isolation de façade et dans la rénovation énergétique, depuis 35 ans
métreur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 7 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- analyser les données économiques du projet
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- élaborer des solutions techniques et financières
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- établir un devis
- négocier un contrat
Rémunération
- annuel de 45000 Euros à 60000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la prospection commerciale de nouveaux clients
- la gestion commerciale des clients qui lui seront confiés
- rattaché à la direction commerciale, vous avez la responsabilité de gérer et de développer un portefeuille de clients et de prospects sur des projets d'aménagement
- la rédaction des devis, les études techniques
- la prise de côtes pour transmission au Bureau d'études
- la négociation commerciale et les visites techniques
- la passation des dossiers aux conducteurs de travaux
- le suivi commercial des chantiers dont il aura personnellement la charge
ingénieure de production
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les données d'activité d'une production
- déterminer des actions correctives
- normes environnementales
- proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité
- suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rétrofit de la première machine dans un but de R&D
- le suivis de cette première machine
- effectuer des études concurrentielles et de la veille technologique
- conception, réalisation et proposition d'améliorations
- elle s'est faites connaitre en révolutionnant le secteur du béton prêt à l'emploi en étant à l'origine du seul distributeur automatique de béton présent sur le marché pour les professionnels et les particuliers
- nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques
- une innovation qui est en train de changer les uses et coutumes dans ce secteur et passe en phase d'industrialisation
- organisation des travaux et de coordination des équipes : chiffrages des travaux
installateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- installer des équipements de chauffage
- poser des tuyauteries
- poser des éléments sanitaires
- réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans l'installation ou le montage d'équipements CVC
- esprit d'équipe et d'initiative
- vous avez une première expérience en management d'équipe technique
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- préparer les chantiers
- réaliser les installations et les travaux avec votre équipe
- conseiller les clients sur l'utilisation des produits
- participer au développement du service
- en tant qu'Installateur CVC votre rôle sera de préparer et réaliser les travaux de rénovation énergétique des équipements CVC
poseuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- coller les panneaux étanches et isolants
- déposer un revêtement existant
- fixer mécaniquement les panneaux étanches et isolants
- sécher les surfaces
- vérifier l'étanchéité d'un revêtement
- vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans l'installation et la réalisation de travaux d'isolation thermique des bâtiments
- esprit d'équipe et d'initiative
- vous avez une première expérience en management d'équipe technique
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 3300,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- préparer les chantiers
- réaliser les installations et les travaux avec votre équipe
- conseiller les clients sur les produits installés
- participer au développement du service
installatrice sanitaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- installer des équipements de chauffage
- poser des tuyauteries
- poser des éléments sanitaires
- réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans l'installation ou le montage d'équipements CVC
- esprit d'équipe et d'initiative
- vous avez une première expérience en management d'équipe technique
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- préparer les chantiers
- réaliser les installations et les travaux avec votre équipe
- conseiller les clients sur l'utilisation des produits
- participer au développement du service
- en tant qu'Installateur CVC votre rôle sera de préparer et réaliser les travaux de rénovation énergétique des équipements CVC
directeur commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- définir les orientations stratégiques d'une structure
- gérer le budget global d'une structure
- management
- organiser le fonctionnement d'une structure
- vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans réussie dans un poste similaire en centre commercial
- rigueur, sens de l’organisation et des priorités
- vous avez des compétences managériales accrues
- esprit d’équipe et d’initiative
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
- annuel de 60000,00 Euros à 80000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- la gestion immobilière et l’exploitation
- L’entretien du centre
- le suivi des prestataires et respect des engagements contractuels
- le respect des réglementations en matière de sécurité des biens et des personnes
- suivi de l’activité et des relations commerciales
- gestion du marketing opérationnel, du management ainsi que du reporting
- la gestion de l’environnement local
- rattaché au Directeur du réseau, vous devrez garantir la gestion et l'exploitation du centre dont vous aurez la responsabilité et veiller à son bon fonctionnement dans un souci constant de croissance
modeleur
Rémunération
- 38 - 55 k€ brut annuel
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir les nomenclatures des schémas et plans
- déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
- identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
- réunir des données techniques pour la réalisation de plans
- bim
- revit
- réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
Responsabilité
- effectuer les rendus dans le cadre de la créations de maquettes numériques
- etre le référent modélisation et veiller au suivi du respect de ses règles
- aussi accompagner les projets en phases exécution dans le respect des maquettes numériques
- une expérience en BIM est nécessaire. Dans l'idéal dans le domaine du VRD ou du génie civil mais pas forcément ;)
- nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques
- assister le partenaire dans la définition de ses besoins en BIM, ou au déploiement d’une maquette numérique, de la conception de l’ouvrage neuf ou existant à la gestion de son patrimoine via la GMAO ou tableaux de commandes
- ils apportent une nouvelle approche dans la gestion de la data et des outils à la pointe pour la réalisation ou la valorisation d'ouvrages du génie civil pour la gestion de l'eau
- ils accompagnent les acteurs publics de premier plan dans la valorisation de leur patrimoine
chef de projets
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception
- suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
- superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études
- profil de chargé d’affaires ou bien de conducteur de travaux ayant eu des responsabilité en coordination technique
- esprit d’initiative
- une première expérience solide en travaux
- force de proposition et de conviction
- une fibre commerciale
Rémunération
- annuel de 38000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- analyse des dossiers « marché » et préparation de chantier
- suivre les consommations en lien avec les contrats de performance énergétique
- suivre et accompagner vos clients dans la réponse à leurs besoins à travers des missions de chiffrage, de faisabilité, de propositions commerciales, etc
- gestion financière de chantiers
- accompagner les entreprises dans le respect de la certification ISO 50001 sur l’amélioration de la performance énergétique
- coordination et pilotage des divers intervenants
- etablir le planning d'exécution
- pilotage de vos dossiers pendant les phases projet, accompagné des profils les plus techniques de l’entreprise
Évolution des revenus pour le poste de conducteur de travaux
Évolution des revenus pour le poste de responsable développement
Évolution des revenus pour le poste de économiste de la construction
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de business developer
Évolution des revenus pour le poste de acheteur
Évolution des revenus pour le poste de assistant administratif
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez BRIKS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3390 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).