BRIKS Salaire
Les salaires sur les positions chez BRIKS
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez BRIKS
BRIKS recrute pour des postes:
conductrice de travaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
- 1 an - conduite de chantier
Exigences
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- planifier les travaux
- suivre la gestion des zones de stockage
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- coordonner l'activité d'une équipe
- organiser des réunions et des visites de chantier
Rémunération
- annuel de 55000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 30000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
- notre partenaire est une entreprise experte dans l'isolation de façade et dans la rénovation énergétique, depuis 35 ans
métreur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 7 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- analyser les données économiques du projet
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- élaborer des solutions techniques et financières
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- établir un devis
- négocier un contrat
Rémunération
- annuel de 45000 Euros à 60000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la prospection commerciale de nouveaux clients
- la gestion commerciale des clients qui lui seront confiés
- rattaché à la direction commerciale, vous avez la responsabilité de gérer et de développer un portefeuille de clients et de prospects sur des projets d'aménagement
- la rédaction des devis, les études techniques
- la prise de côtes pour transmission au Bureau d'études
- la négociation commerciale et les visites techniques
- la passation des dossiers aux conducteurs de travaux
- le suivi commercial des chantiers dont il aura personnellement la charge
ingénieure de production
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les données d'activité d'une production
- déterminer des actions correctives
- normes environnementales
- proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité
- suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rétrofit de la première machine dans un but de R&D
- le suivis de cette première machine
- effectuer des études concurrentielles et de la veille technologique
- conception, réalisation et proposition d'améliorations
- elle s'est faites connaitre en révolutionnant le secteur du béton prêt à l'emploi en étant à l'origine du seul distributeur automatique de béton présent sur le marché pour les professionnels et les particuliers
- nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques
- une innovation qui est en train de changer les uses et coutumes dans ce secteur et passe en phase d'industrialisation
- organisation des travaux et de coordination des équipes : chiffrages des travaux
installateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- installer des équipements de chauffage
- poser des tuyauteries
- poser des éléments sanitaires
- réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans l'installation ou le montage d'équipements CVC
- esprit d'équipe et d'initiative
- vous avez une première expérience en management d'équipe technique
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- préparer les chantiers
- réaliser les installations et les travaux avec votre équipe
- conseiller les clients sur l'utilisation des produits
- participer au développement du service
- en tant qu'Installateur CVC votre rôle sera de préparer et réaliser les travaux de rénovation énergétique des équipements CVC
poseuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- coller les panneaux étanches et isolants
- déposer un revêtement existant
- fixer mécaniquement les panneaux étanches et isolants
- sécher les surfaces
- vérifier l'étanchéité d'un revêtement
- vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans l'installation et la réalisation de travaux d'isolation thermique des bâtiments
- esprit d'équipe et d'initiative
- vous avez une première expérience en management d'équipe technique
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 3300,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- préparer les chantiers
- réaliser les installations et les travaux avec votre équipe
- conseiller les clients sur les produits installés
- participer au développement du service
installatrice sanitaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- installer des équipements de chauffage
- poser des tuyauteries
- poser des éléments sanitaires
- réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans l'installation ou le montage d'équipements CVC
- esprit d'équipe et d'initiative
- vous avez une première expérience en management d'équipe technique
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- préparer les chantiers
- réaliser les installations et les travaux avec votre équipe
- conseiller les clients sur l'utilisation des produits
- participer au développement du service
- en tant qu'Installateur CVC votre rôle sera de préparer et réaliser les travaux de rénovation énergétique des équipements CVC
directeur commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- définir les orientations stratégiques d'une structure
- gérer le budget global d'une structure
- management
- organiser le fonctionnement d'une structure
- vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans réussie dans un poste similaire en centre commercial
- rigueur, sens de l’organisation et des priorités
- vous avez des compétences managériales accrues
- esprit d’équipe et d’initiative
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
- annuel de 60000,00 Euros à 80000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- la gestion immobilière et l’exploitation
- L’entretien du centre
- le suivi des prestataires et respect des engagements contractuels
- le respect des réglementations en matière de sécurité des biens et des personnes
- suivi de l’activité et des relations commerciales
- gestion du marketing opérationnel, du management ainsi que du reporting
- la gestion de l’environnement local
- rattaché au Directeur du réseau, vous devrez garantir la gestion et l'exploitation du centre dont vous aurez la responsabilité et veiller à son bon fonctionnement dans un souci constant de croissance
modeleur
Rémunération
- 38 - 55 k€ brut annuel
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir les nomenclatures des schémas et plans
- déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
- identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
- réunir des données techniques pour la réalisation de plans
- bim
- revit
- réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
Responsabilité
- effectuer les rendus dans le cadre de la créations de maquettes numériques
- etre le référent modélisation et veiller au suivi du respect de ses règles
- aussi accompagner les projets en phases exécution dans le respect des maquettes numériques
- une expérience en BIM est nécessaire. Dans l'idéal dans le domaine du VRD ou du génie civil mais pas forcément ;)
- nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques
- assister le partenaire dans la définition de ses besoins en BIM, ou au déploiement d’une maquette numérique, de la conception de l’ouvrage neuf ou existant à la gestion de son patrimoine via la GMAO ou tableaux de commandes
- ils apportent une nouvelle approche dans la gestion de la data et des outils à la pointe pour la réalisation ou la valorisation d'ouvrages du génie civil pour la gestion de l'eau
- ils accompagnent les acteurs publics de premier plan dans la valorisation de leur patrimoine
chef de projets
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception
- suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
- superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études
- profil de chargé d’affaires ou bien de conducteur de travaux ayant eu des responsabilité en coordination technique
- esprit d’initiative
- une première expérience solide en travaux
- force de proposition et de conviction
- une fibre commerciale
Rémunération
- annuel de 38000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- analyse des dossiers « marché » et préparation de chantier
- suivre les consommations en lien avec les contrats de performance énergétique
- suivre et accompagner vos clients dans la réponse à leurs besoins à travers des missions de chiffrage, de faisabilité, de propositions commerciales, etc
- gestion financière de chantiers
- accompagner les entreprises dans le respect de la certification ISO 50001 sur l’amélioration de la performance énergétique
- coordination et pilotage des divers intervenants
- etablir le planning d'exécution
- pilotage de vos dossiers pendant les phases projet, accompagné des profils les plus techniques de l’entreprise
Tendances salariales - conducteur de travaux
Salaire annuel moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
-5%
depuis 2025
Dernière modification
-5%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3416€
sur 2 points
Tendances salariales - conducteur de travaux
Salaire annuel moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
-5%
depuis 2025
Dernière modification
-5%
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Période moyenne
3416€
sur 2 points
Tendances salariales - conducteur de travaux
Salaire annuel moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
-5%
depuis 2025
Dernière modification
-5%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3416€
sur 2 points
Tendances salariales - conducteur de travaux
Salaire annuel moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
-5%
depuis 2025
Dernière modification
-5%
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Période moyenne
3416€
sur 2 points
Tendances salariales - conducteur de travaux
Salaire annuel moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
-5%
depuis 2025
Dernière modification
-5%
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Période moyenne
3416€
sur 2 points
Tendances salariales - conducteur de travaux
Salaire annuel moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
-5%
depuis 2025
Dernière modification
-5%
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Période moyenne
3416€
sur 2 points
Tendances salariales - conducteur de travaux
Salaire annuel moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
-5%
depuis 2025
Dernière modification
-5%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3416€
sur 2 points
Tendances salariales - conducteur de travaux
Salaire annuel moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
-5%
depuis 2025
Dernière modification
-5%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3416€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez BRIKS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3390 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).