Salaire BTE AU LETTRE N 35 29E ETG 20240 PARIS

Responsabilités

• Þ Mener le suivi psychologique des enfants et adolescents accompagnés par le service et s’assurer de la démarche qualité
• Þ Réaliser les tests neuropsychologiques pour évaluation afin d’orienter le Projet personnalisé d’accompagnement
• L’équipe de l’ÉMAS est constitué d’un binôme
  Voir plus +24
• Þ Participer à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement et apporter des éléments d’expertise et d’aide à la décision
• L'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme est un dispositif médico-social rattaché au SESSAD et implanté dans l’école maternelle
• sur l antenne de Langres, en tant que Psychologue à temps plein, vous établissez les premiers diagnostics, définissez le parcours de soins des enfants accueillis en travail d équipe pluridisciplinaire et participez également au soutien des parents dans le projet de soins de leur enfant
• sur l antenne de Saint-Dizier, en tant que Psychologue à temps plein, vous établissez les premiers diagnostics, définissez le parcours de soins des enfants accueillis en travail d équipe pluridisciplinaire et participez également au soutien des parents dans le projet de soins de leur enfant
• Þ Assurer un reporting des activités
• vous mettez en place des prises en charge individuelles et collectives
• au sein de l’Unité d’Enseignement Maternelle Autisme, dispositif présente à l’école Ecole Etienne Dolet de Rosny
• sous la responsabilité de la Direction, vous participez au soutien psychologique des personnes accueillies au sein de ces établissements
• Þ Participer aux réunions extérieures et développer le réseau dans le cadre du partenariat
• vous accueillez l enfant et sa famille dans le cadre du bilan psychologique
• favoriser l'autodétermination des jeunes et de leurs parents
• apporter un éclairage clinique sur les situations auprès des professionnels d accompagnement et de l équipe de direction
• vous accompagnez les enfants et leur famille dans le cadre d'un projet thérapeutique coordonné
• apporter un éclairage clinique sur les situations auprès des professionnels d’accompagnement et de l’équipe de direction
• vous sélectionnez des outils conformes aux RBPP et appropriés pour la réaliser d un bilan psychologique
• dans ce contexte, le/la professionnel de l’EMAS aura pour missions principales de favoriser la scolarisation des élèves à besoins particuliers, en intervenant prioritairement auprès des communautés éducatives des établissements scolaires public et privé des quatre circonscriptions scolaires de l’agglomération Havraise
• Þ Pratiquer des évaluations psychologiques et des tests psychométriques
• vous accompagnez également les équipes pluridisciplinaires autour des situations complexes
• soutenir les familles et les professionnels dans la compréhension du handicap
• réaliser des accompagnements individuels, en groupes, auprès des enfants et/ou des familles
• participer à l élaboration des Projets Personnalisés d Accompagnement en équipe pluriprofessionnelle en partenariat avec les professionnels de terrain
• en collaboration et partenariat avec l’enseignant , vous êtes pilote du projet d’accompagnent sur l’UEMA
• participer à l’élaboration des Projets Personnalisés d’Accompagnement en équipe pluriprofessionnelle en partenariat avec les professionnels de terrain
• proposer des ressources nécessaires au bon accompagnement des élèves présentant des difficultés spécifiques dans le cadre de leur scolarité

Exigences

• analyser le contexte de vie d'une personne
• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• réaliser un accompagnement psychologique
  Voir plus +15
• accompagnement psychologique
• actualiser la doc professionnelle et réglementaire
• déterminer le besoin en accompagnement
• identifier la nature des difficultés
• outils bureautiques
• appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• permis B nécessaire
• vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie, ainsi que d'une première expérience dans le secteur du Handicap ?
• expérience avérée dans l accompagnement d enfants en situation de handicap
• expérience avérée dans l’accompagnement d’enfants en situation de handicap
• capacité pédagogique
• vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l'autonomie
• vous agissez avec respect et éthique, vous savez concilier patience et fermeté, vous savez exprimer, entendre et concilier les avis
• connaissance du fonctionnement de l’éducation nationale
• venez nous présenter votre projet

Avantages

• mutuelle

Commerce

• services à la personne et soins esthétiques
• médecine et Chirurgie

Gains pour le poste psychologue

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous êtes garant de la mise œuvre du projet de service et éducatif
• superviser la gestion financière individuelle des usagers en lien avec les personnels éducatifs et les tuteurs
• travailler en réseau et développer des partenariats
  Voir plus +33
• vous assurez le lien entre l’équipe éducative et l’équipe soignante afin de mener un accompagnement cohérent
• etre acteur dans le développement du projet inclusif
• vous assurez le management opérationnel de l'équipe
• participer à l’évolution de l’offre pour faire évoluer les réponses d’accompagnement
• vous assurez le développement des partenariats en lien avec la direction et assurer leur suivi
• la Fédération APAJH recherche un.une Chef.fe de Service pour une durée indéterminée à temps plein
• membre de l'équipe de direction , le chef de service est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de l'association, de la direction auprès de l'équipe
• la Fédération APAJH recherche un.une Chef.fe de Service Educatif pour une durée déterminée d'un mois
• impulser, mettre en œuvre et valoriser la démarche d’amélioration continue et la qualité
• piloter l'action des services
• vous participerez au maintien et au développement du réseau de partenaires et serez associé.e aux projet de la Plateforme Enfance
• vous fournissez à la direction les informations permettant le suivi et l’analyse des activités
• vous assurerez la mise en œuvre du Projet d'Etablissement
• etre garant de l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de la mise en œuvre des projets personnalisés des usagers dans le cadre des projets d’établissement et de service et dans une démarche continue de la qualité
• encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
• vous gérez, animez et coordonnez le travail des professionnels placés sous votre autorité en lien avec la Direction
• encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires
• vous impulsez et assurez le pilotage de la démarche amélioration continue de la qualité au sein du service
• coordonner les activités médico-sociales, accompagner l’accès à la pleine citoyenneté, entretenir et animer la réflexion sur les pratiques d'accompagnement, l'amélioration de la qualité des interventions
• assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des services
• vous assurez l organisation administrative, budgétaire et logistique en lien avec la Direction et les services transversaux
• vous assurez l’organisation administrative, budgétaire et logistique en lien avec la Direction et les services transversaux
• vous assurez la mise en place, évaluation, réactualisation et suivi des 80 projets personnalisés d'accompagnement en cohérence avec le projet de service
• assurer l’interface avec les familles et les représentants légaux au quotidien
• vous assurerez la communication et les relations nécessaires à la réalisation des projets personnalisés d’accompagnement avec les familles et/ou des représentants légaux des enfants accompagnés
• titulaire d'un diplôme de niveau II
• vous traitez les demandes d’admission et coordonnez la procédure d’accueil, comme la procédure de sortie
• vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, , gestion des journées de présence…
• relations et communication de proximité
• le Bassin de vie d'Annonay comprend 3 établissements qui œuvre dans une logique de parcours auprès des enfants accueillis et leur famille
• assurer un suivi régulier des activités et des indicateurs
• il/elle en garantit la mise en ?uvre, assure l'encadrement de l'activité du service et organise le travail pluridisciplinaire du SESSAD
• expérience du médico-social exigée

Exigences

• adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
• animer, coordonner une équipe
• organiser le travail d'une équipe
  Voir plus +25
• piloter une activité
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• superviser des opérations, des actions
• travailler en réseau
• travailler, interagir à distance
• code des marchés publics
• législation sociale
• rigueur, organisation et autonomie
• vous êtes dynamique et dôté.e de l'esprit d’équipe
• capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
• aisance relationnelle, esprit d’analyse et de synthèse, gestion du temps et des budgets
• expérience dans l’encadrement d’équipe
• qualité d'écoute et disponibilité
• dynamique et doté d une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, vous savez mobiliser les équipes et animer les moments collectifs
• vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau 2 ainsi que d'une première expérience en management
• vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres
• aisance relationnelle
• vous êtes diplomé.e de niveau 6 dans le secteur médico-social et disposez d’une expérience de minimum 1 an en management d’équipe au sein d’établissements médico-sociaux
• vous êtes diplomé.e de niveau 6 dans le secteur médico-social et disposez d’une expérience de minimum 1 an en management d’équipe au sein d’établissements médico-sociaux
• connaissance des pratiques, règles et lois qui régissent le secteur médico-social
• vous justifiez impérativement d’un diplôme en management et/ou dans le secteur médico-social. Une connaissance de la protection de l’enfance serait un véritable atout
• capacités à innover et à rendre compte
• maîtrise de l outil informatique requise
• maitrise des outils numériques et informatiques
• vous avez un diplôme de niveau 6 type CAFERIUS, ainsi qu’une première expérience significative dans le secteur médico-social

Avantages

• ordinateur portable
• mutuelle

Commerce

• administration
• management

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pilotage des établissements et services
• la Fédération APAJH dans le cadre d’un départ à la retraite recherche un/une Directeur/trice Adjoint/e de services pour une durée indéterminée
• manager les équipes pluridisciplinaires de l’ensemble des établissements
  Voir plus +43
• vous assurez le pilotage opérationnel de l'établissement au quotidien
• garantir le respect et le développement des projets des établissements et des services selon les enjeux sociaux et réglementaires
• vous participez à la mise en oeuvre des décisions stratégiques déterminées par le projet d établissement
• elyette RICHARD
• vous participez à la mise en œuvre des décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement
• piloter l'activité des établissements
• vous proposez des orientations et des projets pour l action de l établissement et évaluez les actions menées
• L'association APAJH de l'Aude recherche un.une Directeur.rice des Ressources Humaines pour mettre en œuvre la politique Ressources Humaines définie par l'association
• vous proposez des orientations et des projets pour l’action de l’établissement et évaluez les actions menées
• assurer la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement
• manage les Responsables de service dans le but de leur apporter le soutien nécessaire et de favoriser la cohésion
• vous coordonnez la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes
• Vous coordonnez la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes
• vous participez à l'élaboration du budget de l’établissement
• vous participez à l'élaboration du budget de l établissement
• vous participez à l'élaboration du budget des établissements et assurez un reporting des activités et du fonctionnement des établissements
• participer à l'élaboration du budget du établissement
• mise en œuvre du projet d établissement
• assume une relation étroite avec le Secrétariat général et avec les membres du Bureau fédéral
• vous supervisez la gestion administrative, et garantissez la mise en œuvre de la politique
• vous formalisez et assurez la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement
• gestion et animation des ressources humaines
• vous tenez des tableaux d’aide au pilotage et êtes à l’aise avec les outils de reporting
• participer à l'élaboration du budget des établissements
• dans le cadre d un remplacement, la Fédération APAJH recherche un.une Directeur.trice de MECS en CDI
• participer à l’élaboration du budget des établissements
• vous proposez le Plan Pluriannuel d'Investissement à la Direction
• la Fédération APAJH recherche un.une Directeur.trice Adjoint.e d’établissement pour une durée indéterminée à temps plein
• effectue un reporting et garantit la fiabilité et la qualité des informations remontées aux directions du siège
• effectue un reporting régulier à la Direction générale
• assister le Directeur Général lors des négociations avec les organisations syndicales
• vous assurerez le pilotage opérationnel des établissements au quotidien et vous garantirez la mise en œuvre efficiente des dispositions réglementaires
• proposer à la direction les grandes orientations du projet d'établissement et en assurer la mise en œuvre et l'évaluation
• encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
• piloter l’activité des structures
• identifier les partenariats adaptés aux besoins des établissements et les proposer à la Direction
• assurer le suivi opérationnel des missions de l établissement dans le respect des valeurs associatives
• assurer la gestion budgétaire de l établissement
• garantir le respect des équilibres budgétaires de la structure
• mise en œuvre du projet d’établissement
• conseiller et accompagner la direction générale dans la déclinaison et la mise en œuvre de la politique RH de l'association
• assurer la gestion budgétaire des établissements
• supervision de la gestion opérationnelle des établissements

Exigences

• autres offres de l'entreprise
• expérience Minimum 5 ans
• vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou de niveau 2 médico-social avec une expérience significative sur une fonction d'encadrement
  Voir plus +6
• vous êtes dynamique et dôté/e de l'esprit d’équipe et capable d’anticiper les besoins des services
• vous êtes reconnu/e pour vos qualités de manager de proximité
• vous êtes dynamique et dôté.e de l'esprit d’équipe
• vous êtes une personne dynamique et avez la capacité de prendre des initiatives au sein d une équipe de direction
• vous êtes une personne dynamique et avez la capacité de prendre des initiatives au sein d’une équipe de direction
• participer à l’élaboration du plan de formation

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• Þ Vous assurez l’épanouissement et le bien-être des enfants accueillis
• dans le respect des objectifs fixés par les projets personnalisés, réalisation d’interventions
• finalité du poste
  Voir plus +18
• Þ Vous contribuez à l’éveil, au bien-être et au développement global des enfants accompagnés
• au sein de l’unité IMPRO, le moniteur éducateur intervient sous la responsabilité
• au sein de l’unité « IMP», le moniteur éducateur intervient sous la responsabilité
• Þ Vous observez et analysez les attitudes et les comportements des enfants
• vous participez à l’élaboration des projets éducatifs individualisés, vous mettez en œuvre les actions éducatives de ces projets
• hiérarchique du chef de service et s’inscrit dans le travail d’une équipe pluridisciplinaire
• Þ Vous développez et instaurez une relation de confiance et bienveillante avec les enfants
• vous évaluez et participez aux réajustements des projets personnalisés d'accompagnement en équipe pluridisciplinaire
• evaluation des demandes compétences et besoin
• il concourt
• co-animer avec d’autres professionnels des prises en charges groupales
• à l’accompagnement et au soutien des enfants et adolescents pour ce qui concerne les gestes de la vie
• Þ Vous évaluez et participez aux réajustements des projets personnalisés d'accompagnement en équipe pluridisciplinaire
• vous mettez en place les cibles pédagogiques définies par l’enseignant
• proposer et mener des prises en charge en individuelles en fonction des projets personnalisés des enfants
• quotidienne et est force de proposition en matière d’activités de loisirs et d’insertion
• dans le cadre d'un remplacement long, la Fédération APAJH recherche un-une Educateur Spécialisé pour une durée déterminée d'au moins 6 mois
• proposer des actions de soutien à la parentalité, visite à domicile possible si besoin

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  Voir plus +27
• réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
• aptitude à se déplacer sur le département
• connaissance/Sensibilisation aux handicaps
• etre autonome et savoir faire preuve d'initiative
• maîtrise complète des outils bureautiques
• sens du concret et de l'organisation
• accompagner une personne dans ses démarches
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• conseiller, accompagner une personne
• informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
• organiser le travail d'une équipe
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• vous avez envie de participer à l’évolution des CMPP
• vous êtes une personne dynamique et disposez d’une qualité d’écoute et de communication à destination des enfants, familles, collègues et partenaires
• vous êtes reconnu-e pour être innovant et force de proposition
• connaissance du secteur médico-social
•  Connaissance du secteur médico-social
•  Connaissance du handicap et des spécificités liées à l’autisme, des différentes modalités d’accompagnement, ainsi que des outils de communication adaptés
• vous désirez intégrer une équipe engagée dans une évolution de sa pratique autour des missions du CMPP
• diplôme d’Etat de Moniteur éducateur
• expérience dans le domaine du handicap et l’accompagnement auprès d’enfants en situation de
•  Expérience dans le domaine du handicap et auprès d’enfants déficients intellectuels souhaitée
•  Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
• vous justifiez impérativement d'une première expérience auprès d'enfants ou adolescents, de préférence sur de l'encadrement de groupe
• vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre
• vous avez connaissance des problématiques de l’enfance en difficulté voire du handicap

Avantages

• mutuelle

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• réaliser mensuellement la clôture et le contrôle budgétaire
• réaliser mensuellement la clôture et le contrôle budgétaire en totale autonomie
• suivre la banque et les encaissements
  Voir plus +16
• participer à la révision et à la clôture des comptes annuels
• participer à l’élaboration du budget du Siège, des PPI
• constitution du dossier de contrôle interne, dossier permanent
• participer à la révision et à la clôture des comptes annuels du Siège
• participer à l’élaboration des budgets, des PPI, des comptes administratifs et toute autre obligation réglementaire
• assister le Responsable financier selon les thématiques du moment
• la qualité de votre information financière vous permet d’avoir un rôle de conseil auprès des directeurs
• assurer le remplacement de la Comptable clients pendant ses congés
• le Comptable du siège est rattaché au Responsable de la comptabilité du Siège, et en lien avec la Comptable client et un Aide-comptable, et travaille en coordination avec l’ensemble de la Direction financière
• suivre la comptabilité fournisseurs : saisies, rapprochements, imputations, codifications, règlements, lettrage, analyse et régularisation des anomalies …
• votre maitrise de la comptabilité et votre vigilance vous permettent de tenir à jour une comptabilité fiable au quotidien, et le cas échéant d'identifier rapidement les dysfonctionnements et de mettre en place des mesures correctives en lien avec votre Responsable
• en étroite collaboration avec la Direction Financière du Siège, vous êtes responsable des comptabilités, des équilibres financiers, des budgets et de la production des informations financières de l’ensemble des établissements du territoire
• suivre la comptabilité clients et fournisseurs : saisies, rapprochements, imputations codifications, facturation, règlements, lettrage, relances, etc…
• instruire et assurer le suivi des habilitations EBICS T , en lien avec le Directeur financier adjoint
• vous réalisez et coordonnez la facturation des prestations internes du pôle territorial vers les établissements du périmètre et assurez le suivi des opérations avec le siège national
• participer ponctuellement aux projets en cours de la Direction financière

Exigences

• vaccination obligatoire
• codifier un mandat
• codifier un titre
  Voir plus +18
• codifier une facture
• logiciels comptables
• saisir les factures
• outils bureautiques
• gestion comptable
• établir un état de rapprochement bancaire
• vous justifiez d’une solide expérience en comptabilité, et, idéalement de minimum 3 ans dans le secteur médico-social
• vous êtes dynamique, rigoureux, sérieux et doté d’un bon relationnel
• vous justifiez d’une première expérience en comptabilité de minimum 3 ans
• vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et autonome, dotée d’un bon relationnel
• titulaire d'un diplôme entre DCG , le DSCG et le DEC
• la connaissance du logiciel Compta First est un plus
• vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité idéalement dans le secteur médico-social
• vous faites preuve d’initiative, d’anticipation et savez être polyvalent
• vous avez un diplôme de niveau 6 ou 7 en comptabilité-finance et dans l'idéal une première expérience dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire
• déplacements à prévoir
• vous avez le sens de la confidentialité liée à vos fonctions
• diplôme requis: Bac +2 à Bac+4 minimum en comptabilité

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste: