Les salaires sur les positions chez BTP CFA RHONE ALPES
Salaire estimé
€ 2416
Salaire médian chez BTP CFA RHONE ALPES
€ 2250Salaire le plus bas
€ 2635Le salaire moyen
€ 3360Salaire le plus élevé
BTP CFA RHONE ALPES recrute pour des postes:
coordinateur hse
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
la mise en œuvre de la politique HSE
le déploiement de la stratégie HSE
L'animation des projets sécurité environnementale
L'animation des projets sécurité et hygiène
et autres activités annexes : les démarches et renouvellement de certification ou labellisation ; Participation à différents projets ; La mise en place le planning annuel de développement ; Etc
Exigences
des connaissances dans le secteur du bâtiment et de bonnes connaissances en matière de réglementation française sont fortement appréciées
responsable maintenance
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
agent d'entretien
Exigences
rigueur
travail en équipe
utilisation de l’outil informatique
aptitude à la conduite de nacelle élévatrice, de chariot élévateur et de chariot de manutention télescopique
un/Une Agent d’entretien et de service
niveau de formation exigé : Etre titulaire d’un diplôme de niveau V : CAP Maintenance de Bâtiments de Collectivité
CACES TP 1 et 9
expérience requise : Parcours professionnel garant d’une polyvalence et d’un sens de l’autonomie
Responsabilité
assurer la relation avec les prestataires extérieures et le suivi des contrats
participer à l’entretien général de l’établissement dans tous les domaines
veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition
assurer le suivi des maintenances et des contrôles réglementaires périodiques
accueillir et assurer le suivi des entreprises extérieures intervenantes au CFA
entretenir les espaces verts du CFA
participer à l’élaboration des devis pour l’entretien et les investissements
veiller à l’entretien et la propreté des véhicules du CFA
directeur des opérations
Exigences
vous préparez un Master orienté Manager Projet/ Stratégie d’entreprise
vous faites preuve d’esprit d’initiative et d’autonomie
capacité de planification et d’organisation
contrat d’apprentissage – 12 à 24 mois
Responsabilité
organisation de séminaire
passerelle organisationnelle entre directeurs d’établissement et DO
renfort pour autres services
gestion de l’outil Gouti
réponse Appel d’offres et Appel à projets
préparation Codir : Ordre du jour / Récupération des documents de présentation / Prise de notes et relevé de conclusion
préparation des bureaux et CA pour la partie DO
liste non exhaustive
Type de contrat
au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue
comptable
Rémunération
entre 30 et 35 k bruts par an
Responsabilité
tenue de la comptabilité générale et analytique du CFA et production de tous les états financiers internes et externes
etablissement et enregistrement des factures de vente diverses
elaboration du dossier de travail bilan en relation avec le Responsable Comptable Siège et le directeur du CFA
suivi de la trésorerie d’exploitation
tenue de la comptabilité fournisseurs
participation à la mise en place de nouveaux outils
bouclage du Chiffre d’affaires mensuel
traitement de l’ensemble des opérations bancaires
Exigences
outre votre légitimité technique, vous alliez rigueur, leadership, organisation, pragmatisme, force de proposition et bon relationnel
vous maitrisez les règles comptables et fiscales
la connaissance de Sage 1000 serait un plus apprécié
de formation BTS Compta , vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans
installateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
techniques pédagogiques
concevoir des outils de formation / pédagogiques
actualiser des outils de formation / pédagogiques
définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
encadrer des stagiaires dans leurs missions
compétences en Froid et conditionnement d'air
Rémunération
annuel de 27000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12.8 mois
Responsabilité
réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc Veiller au respect du règlement intérieur
apprentis au CFA et en entreprise Participer aux diverses
supports de cours , Créer les sujets d'examens et évaluer les compétences
manoeuvre
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation
Horaires de travail
35H Horaires normaux vendredi apres midi de libre
Expérience
débutant accepté
Exigences
décharger des marchandises, des produits
déblayer un terrain ou une construction
terrasser un terrain ou une construction
remblayer un terrain ou une construction
acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
vous avez deja une expérience professionnelle, maitrise lecture/écriture et calcul)
Rémunération
conventionnel alternance
canalisateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation
Horaires de travail
35H Horaires normaux vendredi apres midi de libre
Expérience
débutant accepté
Exigences
réaliser un lit de pose
creuser une fouille
régler un fond de forme
protéger des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
vous avez deja une expérience professionnelle, maitrise lecture/écriture et calcul)
Rémunération
conventionnel alternance
coffreuse
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation
Horaires de travail
35H Horaires normaux vendredi apres midi de libre
Expérience
débutant accepté
Exigences
montage de banches
coffrer des ouvrages en béton
couler des ouvrages en béton
décoffrer des ouvrages en béton
niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
vous avez deja une expérience professionnelle, maitrise lecture/écriture et calcul)
Rémunération
conventionnel alternance
assistant de direction
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
CDD avec possibilité de CDI
Exigences
sens de l'organisation
méthodique
gestion de l’imprévu
sens de l'écoute et de la communication
capacité à travailler en équipe
niveau de formation souhaité : Être titulaire d'un diplôme de niveau III
expérience professionnelle d’au moins 2 ans souhaitée
niveau de formation souhaité : Être titulaire d'un diplôme de niveau III BTS secrétariat / assistant de direction
Responsabilité
gère le courrier de son responsable hiérarchique et assure un suivi du traitement des courriers nécessitant une réponse
participe au suivi des conventions, contrats, prestations et subventions
contribue aux relations avec des partenaires ou prestataires externes : recherche d'informations, recherche de fournisseurs, coordination, suivi et contrôle
contribue à toute action de développement et de promotion
met à disposition des collaborateurs de la structure les documents administratifs autorisés
en relation avec l'ensemble des collaborateurs de la structure et les personnes extérieures, répond à leurs demandes d'informations, et, le cas échéant, les oriente vers les personnes qualifiées pour répondre à des demandes complexes
participe à un ou plusieurs processus liés à l’activité : organisation, traitement, coordination, suivi et contrôle, production de notes d'information ou études chiffrées
contribue aux actions d’information et de communication du CFA