C A Salaire
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Béziers
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Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez C A

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
auxiliaire de vie

Comparaison des salaires — auxiliaire de vie

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RESIDENCE AOLYS LA FONTAINE AU LIEVRE 2647 € +32.4%
LNA SANTE 2013 € +0.7%
C A 2000 € —
Agence JBM Petite Enfance Ile de France 1760 € -12%
FONDATION ARC EN CIEL 1640 € -18%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 000 €/mois

Salaire net / mois

~1 560 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 000 €/mois

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
auxiliaire de vie 2 000 € 2 000 € 0% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez C A

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
auxiliaire de vie
2000 €
4%
2072 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 560 €
/ mois
Cotisations
440 €
/ mois
Brut
2 000 €
/ mois
Net annuel
18 723 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

C A recrute pour des postes:

administrateur système

La langue

  • anglais

gestionnaire paie

Responsabilité

  • calcul et saisie des éléments variables
  • suivi des dossiers maladie
  • gestion des soldes de tout compte
  • rédaction des contrats de travail et avenants
  • suivi et mise à jour des dossiers salariés : suivi des périodes d'essai, affiliation/radiation Frais de Santé-Prévoyance
  • participer au traitement et au contrôle de la paie d'une population dédiée d'environ 300 salariés dans le respect des règles de gestion de l'entreprise et de la législation
  • création du dossier salarié , modification lors des changements de statuts, d'horaires
  • secteur : Vente

Exigences

  • compétences techniques paie
  • discrétion, rigueur, organisation, autonomie, qualités relationnelles et esprit d'équipe
  • bonne maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Hypervision sont nécessaires
  • la connaissance du logiciel temps Gestor serait un plus
  • ces données seront supprimées dans un délai maximum de deux ans après le dernier contact avec le candidat
  • bac + 3/4 orienté Ressources Humaines avec une première expérience dans un poste similaire

responsable des ventes

Responsabilité

  • en répondant à l'annonce le candidat donne son consentement au traitement de ses données
  • le candidat peut retirer son consentement à tout moment en s'adressant
  • ces données seront supprimées dans un délai maximum de deux ans après le dernier contact avec le candidat
  • secteur : Vente
  • présent sur le terrain, votre mission consiste à accueillir les clients, conseiller et veiller à la bonne tenue du magasin en assurant la mise en valeur des produits
  • chaque participant dispose d'un droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL
  • les données collectées sont destinées à C&A France 122 rue de Rivoli 75001 Paris, Responsable de traitement et sont utilisées par le service recrutement de C&A France et son prestataire uniquement dans le cadre de l'étude de votre dossier pour un recrutement sur la base juridique de votre consentement
  • vous êtes aussi garant d'une excellente qualité de service : tenue des cabines, de caisse et réassort

Exigences

  • dynamique, autonome, enthousiaste et possédant le sens du commerce et le goût du travail en équipe, vous aimez la mode et le textile et avez une expérience dans le commerce et la vente

magasinière

Exigences

  • vous possédez en outre une expérience réussie sur un poste similaire
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme

Responsabilité

  • la facturation et les encaissements
  • le suivi des commandes atelier
  • la participation à la vente de pièces de rechange et accessoires
  • les Inventaires
  • la recherche de références
  • L'utilisation de la documentation professionnelle et commerciale
  • la réception des produits : identification, comptage, vérification, repérage d'anomalies
  • le stockage des produits : opération de manutention, enregistrement des références

employé administratif

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueil de la clientèle / des fournisseurs / tenue du standard téléphonique
  • L'accueil de la clientèle & des fournisseurs / tenue du standard téléphonique
  • application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
  • la facturation & l'encaissement
  • facturation / encaissement
  • L'application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise & le contrôle de la conformité des dossiers
  • réalisation d'activités de secrétariat : tenue de planning / prise de rendez-vous / frappe de documents / enregistrement / opérations comptables courantes / classement

Exigences

  • vous bénéficiez d'une expérience similaire, idéalement dans le secteur automobile
  • vous appréciez un poste polyvalent, nécessitant un sens commercial développé ainsi que des capacités d'anticipation et d'organisation
  • nous recherchons une personne dynamique, doté d'un excellent relationnel et qui place la qualité de la relation client au cœur de sa mission

responsable de magasin

Responsabilité

  • satisfaire et fidéliser vos clients grâce à votre esprit commerçant et à un merchandising attractif
  • animer et suivre les indicateurs commerciaux et le chiffre d'affaires
  • recruter, former, développer vos collaborateurs
  • analyser les résultats et mettre en place des plans d'action pour développer la performance de votre magasin
  • nous recrutons actuellement un/e Responsable Adjoint de Magasin itinérant pour la région Nord
  • enfin, vous assurez l'attractivité du magasin et son bon fonctionnement
  • nous recrutons actuellement Un/Une Responsable Adjoint de Magasin pour notre magasin de Marseille
  • garantir la gestion des flux de marchandises

Exigences

  • vous portez un réel intérêt pour le prêt-à-porter et souhaitez aujourd'hui vous investir dans un métier très terrain
  • vous êtes orienté résultats et service client
  • enfin, vous êtes mobile sur la région…
  • vous avez une réelle passion pour le prêt-à-porter et souhaitez vous investir dans un métier très terrain
  • dynamique, pro-actif, rigoureux, organisé, leader, vous aimez développer vos équipes
  • vous portez un réel intérêt pour le prêt-à-porter et souhaitez aujourd'hui vous investir dans un métier très « terrain »
  • titulaire d'un Bac+2 minimum en Commerce/Management, vous avez au minimum une première expérience managériale acquise idéalement dans le secteur de la distribution
  • ce poste est ouvert aux personnes reconnues en situation d'handicap

comptable

Commerce

  • comptabilité et audit

Exigences

  • doté d'un bon relationnel, vous êtes organisé, rigoureux , autonome avec un grand sens de la confidentialité et un respect des délais
  • doté d'un bon relationnel, vous êtes organisé , rigoureux , autonome avec un grand sens de la confidentialité et un respect des délais
  • maîtrise des normes comptables et fiscales
  • de formation Bac +2 en Comptabilité Gestion, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire
  • maîtrise des outils bureautiques
  • ces données seront supprimées dans un délai maximum de deux ans après le dernier contact avec le candidat
  • le candidat peut retirer son consentement à tout moment en s'adressant DataProtectionFR@canda.com
  • de formation Bac +2 en Comptabilité / Gestion, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire

Responsabilité

  • collecte et traitement des factures fournisseurs
  • analyse des en cours fournisseurs, relances et gestion des litiges
  • analyse et justification des comptes de charges et bilan associés
  • ecritures de clôtures mensuelles et annuelle, charges constatés d'avance et factures non parvenues
  • ecritures de clôtures mensuelles et annuelle, « charges constatés d'avance » et « factures non parvenues »
  • analyse et justification des comptes de « charges » et « bilan » associés
  • 4/Assurer le classement et l'archivages des pièces comptables
  • 4 Assurer le classement et l'archivages des pièces comptables

auxiliaire de vie

Rémunération

  • Horaire de 12.5 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.5 EurosPrimesComplémentaire santéIndemnité transports

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Effectuer les courses d'une personne

Autorisation

  • B - Véhicule léger