
Ambiance conviviale : De nombreux employés soulignent une bonne ambiance de travail et un esprit d'équipe agréable, ce qui contribue à une atmosphère de travail plaisante.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les horaires chez C&A sont souvent perçus comme flexibles, permettant aux employés de mieux concilier leurs vies personnelle et professionnelle.
Opportunités de formation : C&A propose des formations régulières pour aider ses employés à développer leurs compétences professionnelles et favoriser leur évolution interne.
Rémunération : Certains employés estiment que les salaires sont peu compétitifs comparés à d'autres entreprises du secteur de la mode, surtout pour les postes de base.
Charge de travail variable : Pendant les périodes de soldes et les fêtes, la quantité de travail peut être particulièrement intense, ce qui peut mener à du stress.
Peu d’opportunités d’évolution en interne : Bien que la formation soit encouragée, certains employés trouvent qu'il y a peu d'opportunités de montée hiérarchique, ce qui peut limiter la motivation à long terme.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Où les primes sont-elles plus fréquentes : C A ou LES TERRASSES DU CANAL ?
Aucune mise à jour récente sur C A… Est-ce que cela veut dire que tout va bien ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Rentabilité | 2024 | 2023 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 51 | 50 | 52 | 47 |
| Résultat d’exploitation (€) | 242 k | 226 k | 210 k | 213 k |
| Résultat net (€) | 185 k | 173 k | 166 k | 158 k |
| Trésorerie disponible (€) | 190 k | 94 k | 145 k | 79 k |
| Autres dettes financières (€) | 663 | 431 | 112 | 142 |
| Capital social (€) | 8 k | 8 k | 8 k | 8 k |
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI