C E M E Salaire
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Avermes
RUE HERMANN GEBAUER, 03000 AVERMES
SIREN:
778120097
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez C E M E

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

C E M E recrute pour des postes:

câbleur

Exigences

  • vous êtes de formation technique spécialisée en électricité
  • vous êtes autonome, réactif et force de proposition., rejoignez-nous
  • secteur BTP
  • vous possédez une expérience, ou êtes débutant, dans ce domaine et vous aimez le travail en équipe
  • expérience - 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • implantation des équipements en fonction du dossier de montage
  • assembler les éléments de tôlerie
  • lire et analyser le plan de câblage et la nomenclature fournis par le bureau d'études
  • repérer le matériel suivant les schémas
  • effectuer les raccordements électriques
  • compléter les documents de fabrication
  • maintenir le poste de travail et l'atelier propres et rangés
  • tester les armoires

assistante administrative

Responsabilité

  • secrétariat courant
  • suivi des relevés d'heures et pointage
  • organisation des réunions, rédaction des comptes rendus
  • mise à jour des outils de suivi d'activité et prise en main de l'affiche interne

Exigences

  • respect de la confidentialité
  • rigueur
  • bon relationnel
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • secteur BTP
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2

électrotechnicien

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • sélectionner et mettre en œuvre les fixations appropriées en fonction des matériels à installer et des supports
  • débrouillard et autonome
  • sélectionner et utiliser l'outillage adéquat à la mise en œuvre du matériel
  • sélectionner et utiliser les moyens de chantier en sécurité
  • réaliser l'installation des équipements suivant les plans établis ou les directives du chef d'équipe dans les règles de l'art
  • dynamique
  • de formation Bac Pro ou BTS en électrotechnique ou équivalent, vous êtes autonome et aimez le travail manuel et avez un attrait pour le bricolage
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans

chef

Responsabilité

  • participation aux essais
  • organisation et participation du commissionning
  • suivi pilotage des Opérations Préalabale à la Réception
  • réception définitive sans réserve
  • suivi et pilotage de la Garantie de Parfait Achèvement
  • suivi et pilotage de la réception du chantier
  • gestion du projet : Sécurité, animation des réunions de chantier, rédaction des comptes rendus, organisation générale du projet, contrôle des accès…
  • suivi financier du projet : facturation, rentabilité

Exigences

  • de formation génie électrique ou climatique avec une expérience terrain telle que metteur au point ou conducteur de travaux, vous êtes un bon gestionnaire et vous souhaitez manager des projets dans leur globalité
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • secteur BTP, Secteur Energie/Environnement
  • connaissances informatiques : Suite Office, MS Projetc, Autocad
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5

chef d'équipe

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous êtes responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais. Vous contrôlez toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier technique jusqu'à la réception des travaux

Exigences

  • qualification : Ouvrier qualifié
  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience similaire

chargé d'affaires

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 46 - 50 k€ brut annuel
  • 42 - 46 k€ brut annuel
  • 33 - 35 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 1600.0 Euros à 1800.0 Euros sur 13.0 moisOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD - 25 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Électricité - ingenieur-projet-electricite

Exigences

  • Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • Concevoir et gérer un projet
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

business analyst

La langue

  • anglais

Exigences

  • communication efficace à l’oral comme à l’écrit
  • la maîtrise de Power BI et/ou VBA est un plus
  • rigueur, persévérance, communiquant
  • autonomie
  • travail en équipe
  • participer aux Appels d’Offres, à la rédaction et au suivi de contrats sur nos activités Génie Electrique et Génie Climatique
  • vous souhaitez préparer un Master II dans le domaine des Achats, vous avez déjà une expérience d’un an en alternance ou 6 mois de stage au sein d’un service achats
  • identifier les leviers clés afin de négocier, optimiser les résultats et valider le fournisseur retenu

Responsabilité

  • etablir des contrats de sous-traitance/prestations avec les principaux acteurs locaux sur ces segments et développer/animer le panel fournisseur par Territoire

responsable qualité

Rémunération

  • 48 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de chantier

Exigences

  • rigoureux
  • expérience souhaitée à un poste similaire : 2 ans
  • autonomie
  • organisé
  • permis B obligatoire
  • respect des plans
  • respect des consignes
  • vous êtes issu d’une formation en génie thermique, climatique, travaux publics ou généralisé Bac Pro, Bac )

Responsabilité

  • À partir des plans d’installation, tracer le passage des canalisations et l’emplacement des appareils
  • chantiers de moyenne et grande importance
  • souder, monter et installer les équipements de chauffage
  • travailler le cuivre, le PER, l’acier, PVC et le multicouche
  • gérer l’équipe présente sur le chantier en s’assurant de la bonne réalisation des tâches de chacun des collaborateurs – en lien avec le conducteur de travaux
  • assurer la pose des réseaux mais aussi la pose et le raccordement des unités de production, ainsi que des équipements terminaux au travers de la lecture des plans

comptable

Rémunération

  • 38 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME