Les salaires sur les positions chez C O S SAINT MAUR
C O S SAINT MAUR recrute pour des postes:
chargé de communication
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
1 an - Communication
Exigences
concevoir des supports de communication visuelle
concevoir et gérer un projet
définir une stratégie de communication
développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
maîtriser la e-réputation d'une entreprise
mettre en oeuvre des actions de communication
mettre en oeuvre des actions de communication interne
réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
Avantages
mutuelle
Rémunération
annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 EurosRestauration
cadre et Rémunération selon CCN 51 FEHAP selon expérience professionnelle et qualification - Nos atouts : CSE dynamique avec de nombreux avantages + participation à l'abonnement de transport en commun et prise en charge partielle de la mutuelle + restauration d'entreprise à moins de 3€ le repas
Zone de voyage
déplacements : Jamais
infirmier
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Rémunération
mensuel de 2600,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Jamais
coordinateur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
17H50 Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Rémunération
mensuel de 2500,00 Euros à 4500,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
le parcours de soin est une réalité concrète et avancé où de multiples accompagnements sont proposés pour les résidants
le service de la Source qui accueille des personnes avec une autonomie physique et/ou psychique un peu plus importante dispose d'unités spécifiques
pharmacienne
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 4 Jour Contrat travail
temps partiel
Horaires de travail
30H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
contrôler l'état des stocks
contrôler la conformité des données ou des documents
délivrer une prescription médicale
réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
le pôle gérontologique SAINT MAUR recherche un pharmacien remplaçant répondant au décret n° 2017.883 du 09 mai 2017 pour sa PUI d'EHPAD et inscrit à la section H du Conseil de l'ordre des pharmaciens
Rémunération
selon rémunération fehap ccn 51
à partir de 974,83? par semaine
temps partiel Statut : Cadre Nombre d'heures : 30 par semaine Salaire : à partir de 974,83€ par semaine Avantages : Participation aux déplacements quotidiens en Transport en commun Réfectoire chambre sur place gratuite Programmation : Du Lundi au Vendredi Périodes de travail de 8 heures Travail en journée
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
missions: validation des ordonnances informatisées, délivrance des stupéfiants, logiciel OSIRIS/OSIPHARM, pas d'astreinte
infirmière
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
un IDE pour un CDI temps plein à compter du 21/08/23 et 1 à temps partiel 73h disponible immédiatement
travail 1/2 weekend et 1 semaine de repos toutes les 4 semaines
Rémunération
mensuel de 2600,00 Euros sur 12 mois
mensuel de 2600,00 Euros sur 12 moisRestauration
Zone de voyage
déplacements : Jamais
aide soignante
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Rémunération
mensuel de 2300,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE
mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
animatrice 2d-3d
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE
Horaires de travail
26H Travail samedi et dimanche
Expérience
débutant accepté
Exigences
concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
techniques d'animation de groupe
Rémunération
mensuel de 1271,00 Euros à 1271,00 Euros sur 12 mois
pharmacien
Rémunération
52 - 68 k€ brut annuel
Type de contrat
PART_TIME
Responsabilité
validation des ordonnances
dispensation des stupéfiants
mise en place des piluliers hebdomadaires
missions: validation des ordonnances informatisées, délivrance des stupéfiants, logiciel OSIRIS/OSIPHARM, pas d'astreinte
présence d'une préparatrice sur 28h
parking restauration sur place
grille salaire selon convention 51 reprise ancienneté sur certificats de travail à partir de 4384€ mensuels bruts indemnité de précarité et congés payés comprises
pharmacien répondant au décret N°2017-883 du 9 mai 2017 du CPS et inscrit à la section H du Conseil de l'ordre des pharmaciens
Exigences
le Pôle gérontologique SAINT MAUR 13eme MARSEILLE recherche un pharmacien répondant au décret N°2017-883 du 9 mai 2017 du CPS et inscrit à la section H du Conseil de l'ordre des pharmaciens
médecin
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
1 CDI à temps partiel
Horaires de travail
17H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
actualiser le dossier médical du patient
compléter les documents médico-administratifs
expérience Minimum 3 ans
nous recherchons un médecin diplômé et prescripteur ayant une expérience en gériatrie
médecin coordonnateur
Rémunération
mensuel de 2500 Euros sur 12 mois
salaire A partir de 60 k€ brut annuel
Responsabilité
cécile HOLVOET
participer à l’équipe de direction
élaborer, avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre
organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents
veiller à l'application des bonnes pratiques
médecin coordonnateur à 0.4 ou 0.5 ETP CDI: - Travaille avec le médecin gériatre salarié et le médecin coordonnateur de l'autre EHPAD du site En tant que médecin coordinateur, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Participer à l'équipe de direction - Établir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents - Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels - Élaborer, avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre - Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution - Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents - Veiller à l'application des bonnes pratiques Convention collective et rémunération selon CCN51
établir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents
donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels
psychologue
Rémunération
A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
PART_TIME
Responsabilité
réalise les histoires de vie des entrants
assure l’évaluation et le suivi psychologique des résidents
suivi PASA jour et nuit
contribue à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et curatives dans les troubles de l’humeur, du comportement…
anime les groupes de paroles pour les familles et les agents salariés de l’établissement
elabore chaque année avec l’autre psychologue de l’établissement le bilan annuel de ses activités