C O S SAINT MAUR Salaire
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Marseille
129 AVENUE DE LA ROSE, 13013 MARSEILLE 13
SIREN:
775657570
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez C O S SAINT MAUR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin
psychologue

Comparaison des salaires — médecin

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Clinique du Dr STER 6800 € +48.4%
HB OPTIQUE 6666 € +45.5%
C O S SAINT MAUR 5000 € +9.1%
KORIAN VILL ALIZE 4166 € -9.1%
CTRE RESSOURCE L OUIE PAROLE 3417 € -25.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

C O S SAINT MAUR recrute pour des postes:

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - Communication

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir et gérer un projet
  • définir une stratégie de communication
  • développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • maîtriser la e-réputation d'une entreprise
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 EurosRestauration
  • cadre et Rémunération selon CCN 51 FEHAP selon expérience professionnelle et qualification - Nos atouts : CSE dynamique avec de nombreux avantages + participation à l'abonnement de transport en commun et prise en charge partielle de la mutuelle + restauration d'entreprise à moins de 3€ le repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 4500,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • le parcours de soin est une réalité concrète et avancé où de multiples accompagnements sont proposés pour les résidants
  • le service de la Source qui accueille des personnes avec une autonomie physique et/ou psychique un peu plus importante dispose d'unités spécifiques

pharmacienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Jour Contrat travail
  • temps partiel

Horaires de travail

  • 30H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état des stocks
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • délivrer une prescription médicale
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • le pôle gérontologique SAINT MAUR recherche un pharmacien remplaçant répondant au décret n° 2017.883 du 09 mai 2017 pour sa PUI d'EHPAD et inscrit à la section H du Conseil de l'ordre des pharmaciens

Rémunération

  • selon rémunération fehap ccn 51
  • à partir de 974,83? par semaine
  • temps partiel Statut : Cadre Nombre d'heures : 30 par semaine Salaire : à partir de 974,83€ par semaine Avantages : Participation aux déplacements quotidiens en Transport en commun Réfectoire chambre sur place gratuite Programmation : Du Lundi au Vendredi Périodes de travail de 8 heures Travail en journée

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • missions: validation des ordonnances informatisées, délivrance des stupéfiants, logiciel OSIRIS/OSIPHARM, pas d'astreinte

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE
  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 26H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
  • techniques d'animation de groupe

Rémunération

  • mensuel de 1271,00 Euros à 1271,00 Euros sur 12 mois

pharmacien

Rémunération

  • 52 - 68 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • validation des ordonnances
  • dispensation des stupéfiants
  • mise en place des piluliers hebdomadaires
  • missions: validation des ordonnances informatisées, délivrance des stupéfiants, logiciel OSIRIS/OSIPHARM, pas d'astreinte
  • présence d'une préparatrice sur 28h
  • parking restauration sur place
  • grille salaire selon convention 51 reprise ancienneté sur certificats de travail à partir de 4384€ mensuels bruts indemnité de précarité et congés payés comprises
  • pharmacien répondant au décret N°2017-883 du 9 mai 2017 du CPS  et inscrit à la section H du Conseil de l'ordre des pharmaciens

Exigences

  • le Pôle gérontologique SAINT MAUR 13eme MARSEILLE recherche un pharmacien répondant au décret N°2017-883 du 9 mai 2017 du CPS  et inscrit à la section H du Conseil de l'ordre des pharmaciens

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • 1 CDI à temps partiel

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs
  • expérience Minimum 3 ans
  • nous recherchons un médecin diplômé et prescripteur ayant une expérience en gériatrie
  • médecin coordonnateur

Rémunération

  • mensuel de 2500 Euros sur 12 mois
  • salaire A partir de 60 k€ brut annuel

Responsabilité

  • cécile HOLVOET
  • participer à l’équipe de direction
  • élaborer, avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre
  • organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents
  • veiller à l'application des bonnes pratiques
  • médecin coordonnateur à 0.4 ou 0.5 ETP CDI: - Travaille avec le médecin gériatre salarié et le médecin coordonnateur de l'autre EHPAD du site En tant que médecin coordinateur, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Participer à l'équipe de direction - Établir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents - Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels - Élaborer, avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre - Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution - Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents - Veiller à l'application des bonnes pratiques Convention collective et rémunération selon CCN51
  • établir un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents
  • donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels

Assistant de soins en gérontologie (ASG) ou aide-soignant en EHPAD

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 EurosCSERestaurationComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant
  • CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale - ou Accompagnant éducatif et social

Exigences

  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale

psychologue

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • réalise les histoires de vie des entrants
  • assure l’évaluation et le suivi psychologique des résidents
  • suivi PASA jour et nuit
  • contribue à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et curatives dans les troubles de l’humeur, du comportement…
  • anime les groupes de paroles pour les familles et les agents salariés de l’établissement
  • elabore chaque année avec l’autre psychologue de l’établissement le bilan annuel de ses activités

Exigences

  • répartition du travail sur deux journées et demi

préparatrice en pharmacie

Type de contrat

  • CDD - 4 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 28H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1770.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Préparation pharmacie - préparateur pharmacie hospitalière

Exigences

  • Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • Réaliser des préparations pharmaceutiques
  • Contrôler la conformité des données
  • Techniques de stockage optimisé