CA DU PAYS BASQUE Salaire
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Bayonne
15 AVENUE MARECHAL FOCH, 64100 BAYONNE
SIREN:
200067106
Administration

Les salaires sur les positions chez CA DU PAYS BASQUE

Salaire estimé

€ 2666

Salaire médian chez CA DU PAYS BASQUE

€ 750 Salaire le plus bas
€ 2522 Le salaire moyen
€ 3083 Salaire le plus élevé

CA DU PAYS BASQUE recrute pour des postes:

agent administratif

Exigences

  • diplôme et/ou expérience apprécié s) en secrétariat/ gestion administrative et financière
  • connaissance du fonctionnement de la comptabilité
  • maîtrise des outils informatiques et des logiciels du pack office
  • disponibilité, autonomie, dynamisme et patience
  • sens de la communication et du dialogue
  • méthode, rigueur et sens de l’initiative
  • discrétion, confidentialité
  • permis B exigé

Responsabilité

  • assurer le classement et l’archivage des divers documents administratifs et techniques
  • réceptionner, distribuer et expédier le courrier, enregistrer les entrants/sortants
  • gérer les courriers à partir de la plateforme i-parapheur
  • gérer la boîte mail générale du service
  • renseigner et tenir à jour les différents registres
  • assurer la saisie des bons de commandes, le suivi des signatures, engager la commande auprès des entreprises et assurer la facturation et classement
  • accueillir le public, identifier et enregistrer les demandes, orienter et/ou répondre à la demande
  • réceptionner et traiter les appels téléphoniques : recevoir, enregistrer et transférer les appels, prendre des messages, informer, orienter vers le bon interlocuteur, traiter la demande

comptable

Exigences

  • bonne connaissance des règles de comptabilité publique et des marchés publics
  • rigueur, adaptation et sens du travail en équipe
  • qualités relationnelles et pédagogiques
  • connaissance du logiciel Civil Net Finances appréciée
  • cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
  • catégorie C / Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux

Responsabilité

  • suivi des factures arrivées
  • création des fiches immobilisations
  • au sein de l’équipe du service « Budget » , vous êtes responsable de l’exécution des budgets d’un ou plusieurs services dont vous êtes l’interlocuteur privilégié
  • suivi de l’exécution financière des marchés publics avec les services
  • emissions des titres de recettes
  • assistance auprès des services sur les questions d’exécution budgétaire
  • préparation des mandatements dans le respect du délai global de paiement

agent de contrôle des transports

Exigences

  • connaissance du territoire et du domaine du transport public
  • excellente capacité rédactionnelle
  • travail en transversalité avec les autres services
  • capacité à être à l’écoute et diplomatie
  • prises d’initiatives
  • maîtrise des logiciels informatique et capacité à être formé sur un logiciel PEGASE
  • permis B
  • formation BAC à BAC+2

Responsabilité

  • contrôler et assure le suivi de l’exécution des services par les transporteurs
  • contribuer à l’élaboration et à l’adaptation de l’offre de transport scolaire
  • contribuer à l’instruction des dossiers scolaires en période d’inscription en lien avec la Chargée des inscriptions
  • contrôler le respect du cahier des charges des services scolaires, la bonne exécution des services et le respect de la règlementation
  • assurer l’interface entre le terrain et la Chargée d’étude TSCO en liaison avec les partenaires
  • réaliser des contrôles hebdomadaires sur le respect des conditions d’exploitation des services scolaires
  • participer aux réunions techniques avec les transporteurs en lien avec la Chargée d’étude TSCO
  • assurer le suivi des déviations du réseau / travaux en lien avec les communes et transporteurs

responsable maintenance

Exigences

  • vous avez le sens de l'écoute et savez dynamiser et motiver vos équipes
  • une connaissance d’un logiciel GMAO de type ATTAL serait un plus
  • poste à pouvoir au 1er avril  2020
  • idéalement issu d'une formation Bac+2 dans le domaine du bâtiment, vous disposez d'une expérience significative dans ce domaine, en particulier managériale
  • particulièrement attentif à la sécurité, vous en connaissez les règles pour les personnes et le matériel lié aux travaux de maintenance Votre sens du service public et votre disponibilité seront des atouts pour ce poste.  Le permis B est exigé
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.   Collectivité adhérente au CNAS + COS

Responsabilité

  • du budget de fonctionnement de l'unité
  • de la gestion administrative
  • du suivi des tableaux de bord
  • de l'application des normes techniques
  • de la mise en place d'un nouvel outil de GMAO, Attal
  • faire des propositions de maintenance et petits travaux
  • informer les services demandeurs du calendrier des interventions, des difficultés rencontrées et du stade d'avancement des interventions
  • contrôler le respect des règles de sécurité

assistante de direction

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • constituer le recueil administratif des actes
  • constituer le recueil administratif des actes- Tenir le registre des délibérations
  • gérer les séances du Conseil Exécutif : Préparer les séances : invitation, coordination de rapports, préparation des ordres du jour, constitution des dossiers,- Diffuser les supports post séance,- Suivre les tableaux de bord
  • relire les rapports, transmission au contrôle de légalité des délibérations, publication, notification, retour aux services
  • constituer le recueil administratif des actes,- Tenir le registre des décisions et arrêtés
  • assister aux séances du Conseil communautaire et du Conseil permanent : Préparer et participer aux séances
  • suivre les décisions et arrêtés du Président :Transmettre au contrôle de légalité, publication, retour aux services
  • suivre l'institutionnel :- Mettre à jour les bases de données Elus,- Suivre les représentations de la CAPB dans les différentes instances,- Suivre la composition des Commissions thématiques et du calendrier des réunions

cuisinière

Commerce

  • administratif

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • conditionner un produit
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • entretenir des équipements
  • entretenir un outil ou matériel
  • cuisiner des plats pour des enfants
  • entretenir un poste de travail
  • système Hazard Analysis Critical Control Point

canalisateur

Commerce

  • administratif

Type de contrat

  • titulaire

Responsabilité

  • conduire les engins de transport de matériaux
  • réaliser les travaux d’extension, de renouvellement et de réparation des réseaux d’eau potable
  • veiller à la remise en état du chantier dans le respect des procédures
  • assurer la manutention des pièces et des matériaux lors du chargement, déchargement et pose
  • assurer le repérage des réseaux  : appliquer et renseigner la documentation
  • assurer le repérage des réseaux : appliquer et renseigner la documentation
  • réaliser les opérations préalables à la mise en service
  • préparer et mettre en sécurité les chantiers dans le respect de la règlementation

canalisatrice

Responsabilité

  • conduire les engins de transport de matériaux
  • assurer la manutention des pièces et des matériaux lors du chargement, déchargement et pose
  • assurer le repérage des réseaux : appliquer et renseigner la documentation
  • réaliser les travaux d'extension, de renouvellement et de réparation (suite fuite ou
  • préparer et mettre en sécurité les chantiers dans le respect de la règlementation
  • effondrement) des réseaux d'eau potable (et sur les collecteurs d'assainissement d'eaux usées
  • réaliser, modifier, améliorer ou réparer les branchements et les compteurs
  • effectuer les manœuvres de vannes

educateur sportif

Responsabilité

  • mise à disposition des écoles primaires durant le temps scolaire
  • encadrer et surveiller la natation scolaire
  • missions d'encadrement d'activité physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés
  • missions pour la piscine : gérer, diriger et animer une piscine communautaire
  • organiser les rassemblements inter-écoles en collaboration avec le Conseiller Pédagogique de Circonscription et les enseignants pour les écoles publiques et privées

puéricultrice

Responsabilité

  • participer à l'accueil des enfants et des familles. auprès de jeunes enfants
  • assurer le management de l'équipe
  • garantir la qualité du fonctionnement de la structure
  • assurer la gestion administrative, et le suivi budgétaire de la structure

Exigences

  • connaissance des politiques familiales et de la petite enfance
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • disponibilité, flexibilité des horaires, travail en équipe pluridisciplinaire
  • connaissance des collectivités territoriales et leur environnement
  • qualités managériales et connaissance de la conduite de projets
  • connaissance de la langue basque appréciée
Choisissez un poste
technicien
2.4k €
▼9%

Tendances salariales - technicien

Salaire annuel moyen

Actuel

2416€

Dernière offre

Variation totale

-9%

depuis 2025

Dernière modification

-9%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

2541€

sur 2 points

0700 €1.4k €2.1k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CA DU PAYS BASQUE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de communication
750 €
226%
2444 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
585 €
/ mois
Cotisations
165 €
/ mois
Brut
750 €
/ mois
Net annuel
7 021 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chargé de développement
2500 €
12%
2795 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur de crèche
2666 €
5%
2780 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur général
2666 €
132%
6170 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

technicien
2541 €
2%
2567 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 982 €
/ mois
Cotisations
559 €
/ mois
Brut
2 541 €
/ mois
Net annuel
23 788 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2522 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).