CA LANNION TREGOR COMMUNAUTE Salaire
Les salaires sur les positions chez CA LANNION TREGOR COMMUNAUTE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conseiller en prévention
Médiane du marché : 2335 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chauffeur de bus
Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez CA LANNION TREGOR COMMUNAUTE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CA LANNION TREGOR COMMUNAUTE recrute pour des postes:
médiateur culturel
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 25H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir les personnes
- renseigner un public, des usagers
- au sein de la Galerie du Dourven, l'Agent d'accueil et de médiation aura pour mission de recevoir le public aux horaires d'ouverture de la Galerie et de présenter l'exposition et le travail des artistes
Rémunération
- selon profil/expérience
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail samedi et dimanche parfois le week end
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - avoir une exp sur ce type de poste
- 6 mois - en collectivité
- débutant accepté
Exigences
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- cuisiner des plats pour des personnes âgées
- doser des ingrédients culinaires
- entretenir des équipements
- entretenir un outil ou matériel
- entretenir un poste de travail
- mettre en marche des équipements de cuisine
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
- selon profil/expérience
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- définir et piloter la politique de recrutement et de mobilité
- participer aux entretiens de recrutement
- piloter l’élaboration du bilan social et l’analyser
- vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur dans le domaine du droit, des sciences politiques ou des sciences humaines, et / ou vous justifiez idéalement d’une expérience réussie sur un poste de DRH
- analyser les écarts entre ressources et besoins de compétences
- définir les orientations du plan de formation
- redéfinir et piloter le dispositif d’évaluation
- apporter un soin particulier aux processus de mobilité et de maintien dans l'emploi
Responsabilité
- positionner la direction comme véritable service conseil et support auprès de l'ensemble des directions opérationnelles et décliner la politique RH de la collectivité en accompagnant l'encadrement dans sa fonction de management
- préparer et participer à l'animation du dialogue social et des instances représentatives
- la direction des Ressources Humaines assure le recrutement, la gestion des carrières et des rémunérations, le pilotage de la masse salariale, l’information et le conseil aux agents et salariés de la collectivité, la formation et le développement des compétences ainsi que la sécurité et la santé au travail, le maintien dans l’emploi et l’accompagnement des agents en situation de handicap
- piloter et contrôler la masse salariale et les budgets
- proposer des améliorations des processus et pratiques RH pour garantir la simplification et l'harmonisation des procédures
- intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH
- elle assure aussi le suivi des instances du dialogue social à la fois au travers des CT, CHSCT et des CSE de l’Office de tourisme communautaire et Lannion-Trégor Solidarités
- elle agit ainsi pour toutes les directions de LTC et de ses satellites notamment le CIAS dont LTS et l’Office de tourisme communautaire et la SEM et la SPLA
bouchère
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques de désossage
- techniques de parage des viandes
- boucherie
- découper de la viande
- détailler des pièces de viande
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 5 ans
Rémunération
- selon profil/expérience
- selon expérience
Responsabilité
- lannion-Trégor Communauté recrute un assistant administratif et financier à la Direction de l'Eau et de l'Assainissement
livreur de repas
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- temps partiel
Horaires de travail
- 15H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- méthodes de plan de tournée
- charger des marchandises, des produits
- vérifier des documents de livraison
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- livrer une commande
- permis B
- sens de l'orientation
- livraison de repas: 1 an
Rémunération
- horaires
- à partir de 700,00€ par mois
Responsabilité
- assurer la livraison des repas en liaison chaude, au domicile des bénéficiaires dans le temps imparti
- livraison : Les repas sont livrés tous les jours de la semaine
- effectuer les tournées dans l'ordre prévu, selon les secteurs
- assurer la transmission des informations au binôme, au personnel de cuisine et à la responsable
- entretenir le véhicule de service, nettoyer et désinfecter le caisson quotidiennement
- participer à la formation des remplaçants et saisonniers
- assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
technicienne réseau
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser un suivi d'activité
- entretenir des canalisations
- communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
- appliquer les mesures correctives
- contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
Rémunération
- selon expérience
maître-nageuse sauveteuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
- gestes d'urgence et de secours
- évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
- présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Rémunération
- selon profil/expérience
- mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisHébergement
animatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 7 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 8 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 mois
- débutant accepté
Exigences
- coordonner l'activité d'une équipe
- techniques d'animation d'équipe
- au minimum être titulaire du BAFA ou équivalent
- bon niveau en ski
- expérience auprès du public 12-17 ans et sur ce même type de séjour
Rémunération
- selon profil/expérience
- contrat d'engagement éducatif
Responsabilité
- accompagnement des jeunes lors de la vie quotidienne
- encadrement des jeunes sur les pistes de ski en dehors des cours ESF
- il contribue, dans l'exercice de ses compétences, à la réalisation de la feuille de route sociale du Trégor
- organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours
- participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- ils participent à la mise en œuvre des projets pédagogiques élaborés par les animateurs permanents
- participation et encadrement des activités sportives, culturelles et patrimoniales
- organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc
responsable qualité
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 600,00€ à 4 317,00€ par mois
Responsabilité
- piloter l'élaboration du budget du service et garantir le suivi de son exécution
- organiser la veille juridique sur les domaines d'activité du service
- participer au dialogue social et aux instances consultatives
- assumer le management et l'animation d'une équipe de 5 agents
- assurer la mise en œuvre des relations sociales
- piloter et assurer un suivi de l'activité du service
- assurer le suivi et la mise en œuvre des droits syndicaux
- garantir l'accompagnement social et le suivi médical des agents