Les salaires sur les positions chez CA PROVENCE ALPES AGGLOMERATION

Salaire estimé

€ 2500

Salaire médian chez CA PROVENCE ALPES AGGLOMERATION

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 2555 Le salaire moyen
€ 2666 Salaire le plus élevé

CA PROVENCE ALPES AGGLOMERATION recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • rechercher des informations documentaires
  • renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires

Rémunération

  • selon grille fonction publique terr

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir des outils de suivi qualitatif et quantitatif de l'activité
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler une exploitation
  • identifier des non-conformités
  • vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • hydraulique urbaine, TP, marchés publics
  • SIG

Rémunération

  • selon grille fonction publique terr

econome de flux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir un avant-projet

Rémunération

  • selon convention

technicienne réseau

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • débutant accepté- Appréciée en bureau d'étude
  • bac+2 ou équivalents traitement eau- BTS Métiers de l'eau, BTS GémeauCette formation est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents traitement eau- Licence pro Goste

Responsabilité

  • préparation et rédaction du rapport d'analyse des offres, suivi renforcé des travaux
  • missions de maîtrise d'oeuvre : études de conception des projets, à partir des schémas directeurs, déploiement de la télésurveillance, construction ou réhabilitation de stations d'épuration
  • appui au pôle et suivi d'études générales, suivi des DICT, tenue à jour de l'inventaire patrimonial réseaux puis ouvrages
  • pour l'eau potable : 110 captages, 170 réservoirs d'eau potable, 85 pompages, 925 kilomètres de réseau
  • pour l'assainissement : 55 stations d'épuration, 45 postes de relevage d'eaux usées

chargé de développement

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • assurer une veille et un relais documentaire, préfigurer un modèle économique pérenne pour le fonctionnement du living lab
  • mettre en place les activités du projet européen E-santé, gérer les équipements, les travaux, l'occupation avec les partenaires
  • assurer la promotion, l'animation et la planification du lieu
  • le rôle du chargé de mission est de coordonner les projets de ce lieu, et le faire vivre

informaticienne

Exigences

  • l'architecture et technologies réseau Ethernet et protocoles
  • services DNS, DHCP Active Directory GPO WSUS Clonage et déploiements d'images, mises à jour automatisées d'applications, Exchange, SQL Server
  • gestion des serveurs sous environnement Windows Server 2008 à 2016 et Linux, modifications des scripts
  • les envirronements de virtualisation
  • les applications bureautiques
  • technologie Web: hébergement, conteneurs, FTP, Apache, MySQL, CMS wIKI sécurisation des sites

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME
  • Contrat à durée déterminée - 16 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Grille indiciaire fonction publique
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A négocier
  • Salaire brut : Grille fonction publique

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté
  • 12 mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Concevoir un projet éducatif
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • Travailler en équipe

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

psychologue

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • grille indiciaire fonction publique

Type de contrat

  • PART_TIME
  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • emploi permanent
  • durée : Temps non-complet 28h

Horaires de travail

  • temps partiel
  • 28H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Responsabilité

  • promouvoir et favoriser la sécurité psychique de l'enfant accueilli, en lien avec les équipes, et en lien avec sa famille
  • observer le comportement et le développement de l'enfant, dans un but de prévention
  • écouter, conseiller, soutenir, informer et éventuellement orienter des parents et les professionnelles de la petite enfance
  • aider à la réflexion autour des pratiques professionnelles et animer des groupes d'analyse des pratiques professionnelles
  • participer aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination, ainsi qu'à l'élaboration des projets pédagogiques ou projets d'établissement

Exigences

  • respect du code de déontologie du psychologue
  • psychologue clinicien ou psychologue social
  • capacité de travail en équipe
  • connaissances en psychologie de l'enfant requises
  • une infirmière diplômée d'Etat accompagne les directrices au quotidien et intervient sur l'ensemble des structures. Aujourd'hui le service petite enfance souhaite se doter d'un ou une psychologue
  • expériences auprès d'enfants souhaitées
  • qualités d'écoute et d'observation
  • aujourd'hui le service petite enfance souhaite se doter d'un ou une psychologue

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Travail en journée
  • 17H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Diplôme ou expérience similaire
  • débutant accepté
  • débutant accepté - Souhaitée en petite enfance

Exigences

  • actualiser des documents et fonds documentaires
  • classer des documents
  • gérer une base documentaire
  • réaliser une veille documentaire
  • sélectionner des informations documentaires
  • concevoir et gérer un projet
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Rémunération

  • selon grille fonction publique terr
  • horaire de 11,27 Euros
  • selon expérience

Responsabilité

  • d'accueillir, d'informer et d'orienter les usagers dans leurs démarches au quotidien, pour cela vous accédez à la
  • ou à la vérification de sa recevabilité, fournissezles imprimés, aidez à la complétude des dossiers, à l'utilisation des services
  • orientez les usagers vers l'agence partenaire adéquate
  • vous facilitez la mise en relation par la prise de rendez- vous téléphonique, ou physique avec un conseiller partenaire
  • vous animez et préparez l'espace libre-accès aux postes
  • vous aidez le public à la compréhension des informations adressées et des éléments sollicités, à la constitution de dossier
  • vous assurez un service de reprographie
  • vous êtes chargé.e

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

directeur

Rémunération

  • 60 - 80 k€ brut annuel
  • A négocier
  • grille : Ingénieur, cat A

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • identifier des non-conformités
  • vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • vous avez démontré dans le cadre de votre parcours, vos capacités organisationnelles, votre sens du collectif et du service public, vos qualités de communiquant, d’écoute ainsi que votre authenticité, votre esprit critique, votre agilité et votre humilité

Responsabilité

  • gestion de la relation usagers
  • exploitation des ouvrages et réseaux
  • en tant que manager, vous définissez et supervisez la politique de gestion des ressources humaines de la structure et contribuez au développement des compétences, à la définition des objectifs et à l’évaluation des agents
  • exercez la direction, l’encadrement, l’animation et la gestion des régies pour la qualité et la continuité du service public
  • suivez et animez les activités des unités Gestion de la Relation Usagers, et notamment le suivi des contrats, la tenue du calendrier de relève des compteurs et de la facturation et suivez le recouvrement amiable et contentieux des factures
  • vous participez aux missions transversales et mutualisées dévolues à l’équipe encadrante : suivi d’exécution administrative et financière des marchés de fournitures et d’appui à l’exploitation de la régie ainsi qu’aux astreintes d’encadrement

Les salaires sur les positions chez CA PROVENCE ALPES AGGLOMERATION

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
psychologue
2500 €
6%
2628 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2555 €