Les salaires sur les positions chez CABINET MICHEL
CABINET MICHEL recrute pour des postes:
chef de rayon
Rémunération
chef de rayon produits alimentaires, Chef de rayon produits frais, Responsable de rayon produits alimentaires, Responsable de rayon produits frais, Chef de rayon boulangerie, Chef de rayon boulangerie pâtisserie, Manager produits frais
Responsabilité
oganisez les réunions de service
organisez des opérations spécifiques avec la centrale et les fournisseurs directs
planifiez les mises en avant promotionnelles
avec le Chef de département P/F vous optimiser l'organisation et la gestion du rayon et celui de votre équipe afin de propser un service de qualité et de prix tout en assurant un niveau optimal d'accueil, de conseil et satisfaction des clients, en étant le garant du compte d'exploitation ; en respectant les concepts de l'enseigne
il suit et analyse l'adéquation permanente prévisions-résultats
appliquez la politique prix
il gère son personnel
il est responsable de la politique de prix de son département
Exigences
vous maîtrisez les techniques de gestion
commerçant
vous êtes aujourd'hui adjoint cherchant à évoluer à un poste de n=°1
boucher
Responsabilité
la gestion des commandes
construisez vos assortiments
la gestion du compte d'exploitation du rayon et la maîtrise des règles commerciales liées à la réglementation de votre rayon
assurer la cohérence de l'ensemble des P/F
supervisez et participez aux tâches nécessaires à la transformation de la viande, jusqu'à la présentation, la vente et le conseil aux clients
Exigences
salaire suivant expérience
comptable
Avantages
mutuelle
Responsabilité
le rapprochement et la comptabilisation des factures fournisseurs en veillant au respect des conditions tarifaires négociées
procéder au paiement des factures dans le respect des échéances
COMPTABLE Nous recherchons un Comptable . Rattaché au Responsable Administratif et en collaboration avec l'équipe administrative et les Chefs de rayons du magasin ou des Sociétés du groupe
le suivi administratif des réceptions de marchandises
participer aux tâches comptables courantes des Sociétés
tableau de bord
Exigences
de formation comptable , vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle dans des fonctions similaires
dynamisme, rigueur et goût du travail en équipe sont des qualités indispensables à votre réussite dans ce poste
chef
Responsabilité
mise en place d'opérations commerciales
suivi de la politique magasin sur les gammes établies
etablir les plannings hebdomadaires
formation du personnel
embauche du personnel
veille à la remontée des disfonctionnements
négociation fournisseurs
réaliser des objectifs
Exigences
expérience souhaitée comme chef de caisse supermarché ou comme adjointe de caisse en hypermarché
manager de terrain, de formation généraliste, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires
charismatique et passionné sont les qualités majeures de notre stratégie de développement
etablit et définit les prévisions en heures travaillées
définit les prévisions de CA à 30 jours en collaboration avec la direction
maîtrise les frais de personnel en fonction du CA
vous êtes prêt à nous accompagner et à partager vos compétences en faisant preuve d'innovation et de pragmatisme
gestion de l'attente en caisse
directeur
Responsabilité
commerçant/ fédérateur/ gestionnaire
hypermarchés/ express /drives / auto
il doit aligner des synergies entre les magasins en ce qui concerne les développements
Exigences
il est fédérateur du management des hommes du groupe
directeur commercial
Responsabilité
au sein de la Centrale, vous identifiez et activez les principaux leviers de croissance de votre activité, proposez la stratégie à mettre en oeuvre en cohérence avec les opérations marketing et le positionnement de l'Enseigne, et êtes en charge de son exécution
proposer la stratégie de prescription nationale en utilisant les systèmes d'information proposés par le GROUPE
initier et apporter du dynamisme commercial dans l'offre qualité, le commerce, l'image prix
le suivi des comptes et négocier les contrats - le reporting économique et piloter la rentabilité " management transversal des équipes"
Exigences
ténacité pour la négociation
la connaissance du secteur Grande Distribution est un plus : "quasiment obligatoire"
résistance à la pression
agent de maintenance
Exigences
organisé et rigoureux , vous avez le sens des responsabilités, du service et faites preuves d'initiatives
vous disposez d'excellente qualités relationnelles, un esprit d'équipe
vous êtes titulaire d'un CAP, BEP, BAC Pro électricité ou électrotechnique
du fait de son activité et de son développement notre Société, attache beaucoup d'importance à ses clients, mais également à ses salariés
salaire suivant expérience X 13 + inté / + part / + primes
Responsabilité
le bon fonctionnement, l'entretien et le dépannage des équipements
réalisez des opérations de maintenance préventive et apportez les actions correctives
charcutier
Responsabilité
assortiment
fédérer une équipe de 9 personnes
etre porteur du climat social
développer vos compétences en R.H
stock
rentabilité
marges etc
aux commandes
Exigences
A l'informatique
technicien de maintenance
Exigences
organisé et rigoureux , vous avez le sens des responsabilités, du service et faites preuves d'initiatives
vous disposez d'excellente qualités relationnelles, un esprit d'équipe
vous êtes titulaire d'un CAP, BEP, BAC Pro électricité ou électrotechnique
du fait de son activité et de son développement notre Société, attache beaucoup d'importance à ses clients, mais également à ses salariés
salaire suivant expérience X 13 + inté / + part / + primes
Responsabilité
le bon fonctionnement, l'entretien et le dépannage des équipements
réalisez des opérations de maintenance préventive et apportez les actions correctives
responsable marketing
Exigences
ecole de commerce/ Marketing
maîtrise des outils marketing
Responsabilité
analyser et anticiper les évolutions des marchés et des besoins clients
garantir les délais de réalisation des opérations promotionnelles gérées en région
encadrer, animer, motiver et gérer son équipe dans un contexte serein
l'intégration et le formation des nouveaux salariés
diffuser sous forme de tableaux de bord les performances commerciales de la Centrale et des magasins ainsi que les dossiers de marché nationaux
T de la Centrale les informations émises par le Groupe
définir les performances régionales, analyser les marchés, gérer et animer la communication commerciale de la Centrale et des magasins, dans le respect de la stratégie d'entreprise, des normes et des procédures en vigueur