CABINET NORD PICARDIE Salaire
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Saint-Quentin
87 BOULEVARD ROOSEVELT, 02100 SAINT QUENTIN
SIREN:
389449737Les salaires sur les positions chez CABINET NORD PICARDIE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 320 €/mois
Salaire net / mois
~1 810 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
7
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CABINET NORD PICARDIE recrute pour des postes:
chargé de communication
Avantages
- mutuelle
Exigences
- ✓ Elaboration et mise en œuvre d’un plan de communication
- ✓ Rédaction de brèves, articles, communiqués de presse, des post réseaux sociaux
- ✓ Constitution d’un dossier de presse et développement d’un réseau media (presse
- expérience de minimum 5 ans en entreprise, sur le même type de poste
- quotidienne régionale, radio et TV)
- logos, affiches, brochures, dépliants, animations, vidéos
- ✓ Organisation et conception de manifestations grand public
- reconnu pour vos qualités d’écoute et d’analyse du besoin
Responsabilité
- ➢ Participer à la définition de la stratégie de communication de l’organisme
- ➢ Réaliser des plans de communication et coordonner leur mise en œuvre
- ➢ Définir la nature des supports de communication adaptés au message et à la cible
- missions et organiser leur réalisation par des équipes internes et/ou des prestataires
- externes
- ➢ Concevoir et rédiger les messages (éditoriaux, communiqués de presse, dossiers de
- presse, articles, post réseaux sociaux, scripts vidéos …) en vérifiant la fiabilité des
- informations et en adaptant le message à la cible
chargé de développement
Type de contrat
- la Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail des Hauts-de-France, organisme
- de Sécurité Sociale de 1600 salariés, souhaite renforcer ses équipes de la Direction du Cabinet, au
- sein du service Ingénierie Sociale. Le service Ingénierie sociale est composé de 7 personnes. Le
- service a en charge le pilotage et le développement de projets liés à la politique de prévention
- pour favoriser l’autonomie et repérer les situations de pré-fragilité, dans le cadre de la politique
- action sociale menée par la CARSAT des Hauts-de-France
Responsabilité
- vers les aidants et la politique de lutte contre l’isolement, etc
- assurer le suivi et l’évaluation des projets et, plus globalement de la politique d’action sociale
- d’actions
- ✓ Produire des analyses et consolider la vision régionale (synthèse, analyse des indicateurs
- ✓ Contribuer à la diffusion des connaissances et des informations en interne
- accompagner le développement des projets en évaluant leur faisabilité technique
- régionales définies par Le Directeur Général et la Commission des Affaires Sanitaires et
- missions opérationnelle, financière et négocier les conditions de la mise en œuvre des dispositifs
chef
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- la CARSAT Hauts-de-France, organisme de droit privé faisant partie de l’institution
- « Sécurité Sociale », emploie près de 1600 agents répartis sur 5 départements et 1 région
Responsabilité
- livrables, interface avec les prestataires extérieurs
- suivi efficient du programme immobilier
- les phases d’études et de réalisations)
- recueil et analyse des besoins, aide à la définition technique, fonctionnelle
- participer à d’autres projets
- missions • Appui méthodologique et stratégique dans le cadre du programme
- et des offres ; négociations et suivi des procédures jusqu’à la notification
- opérations
Exigences
- votre sens de l’analyse seront indispensables pour entretenir des relations
- pour mener à bien les missions, vous devez être méthodique, rigoureux
- d’ingénieur, architecte, …), complétée d’une expérience professionnelle de 10 à 12
- la maîtrise du logiciel Autocad serait un atout supplémentaire
- vous devez disposer d’une bonne connaissance des différentes phases d’une
- opération immobilière. Une connaissance de la loi MOP, des procédures
- en complément, vous maîtrisez les outils bureautiques
- le poste nécessite aussi une forte autonomie et de l’adaptabilité
assistant de direction
Avantages
- mutuelle
- titres restaurants
Rémunération
- 27007.26 € Brut annuel
Exigences
- votre faculté d’adaptation vous permettra d’organiser l’ensemble des activités en
- respectant les délais, en gérant les priorités, en intégrant les urgences et les aléas avec
- rigueur et autonomie
- sachant faire preuve d’initiative, vous savez suivre les instances et les dossiers complexes
- indispensable. Vous savez vous adapter rapidement aux logiciels informatiques et aux
- dans le respect des échéances
- grâce à des qualités relationnelles reconnues, vous disposez d‘une aisance à créer et à
- entretenir des relations de qualité avec les principaux interlocuteurs internes et externes
Responsabilité
- gérer les communications téléphoniques et l’accueil des visiteurs
- gérer la messagerie électronique du Directeur Général
- d’organisation de déplacements
- gérer les plannings et le suivi des rendez-vous, l’organisation des réunions et des
- dans le cadre de la procédure de recrutement, des tests de recrutement seront réalisés
- réaliser des travaux de bureautique, de présentation et de mise en forme de
- réunions de l’équipe de direction avec le Directeur Général
- assurer le secrétariat de la Direction Générale : préparation et tenue des dossiers
Type de contrat
- la CARSAT , 1600 salariés, 5
- départements est un organisme de droit
- privé faisant partie de l’institution Sécurité Sociale
référent
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 1883.29 € brut mensuel sur 14 mois
Exigences
- pour ce poste des compétences techniques sont attendues
- vous devez savoir étudier et régulariser la carrière de l’assuré en fonction des règlements effectués auprès de l’organisme de recouvrement
- enfin, vous maîtrisez la lecture du portail Travailleurs Indépendants ou du portail URSSAF SNV2 ainsi que le nouveau portail partenaires
- votre expérience est acquise dans le domaine de la gestion d'applications
- sens de l’organisation et de la coordination
- rédiger des spécifications d’évolution technique ou les spécifications
- ou d’un diplôme d’Ingénieur
- coopération et esprit d’équipe
Responsabilité
- la Direction Adjointe Retraite recrute 1 Référent Technique , versant droits acquis et cotisations, pour l’unité Travailleurs Indépendants de Glisy
- D’assurer et coordonner les activités d'évolution et de maintenance
- D’assurer un appui technique auprès des agents dans le traitement des dossiers et dans l’utilisation des applications
- D’en assurer aussi le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du
- D’assister techniquement son encadrement et de contribuer ainsi à l’atteinte des objectifs de service
- contrat de services dans toutes ses composantes
- D’assurer une supervision technique des dossiers pour une optimisation de la qualité du service rendu
- D’être le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques
Type de contrat
- la CARSAT , 1600 salariés, 5
- départements est un organisme de
- droit privé faisant partie de l’institution Sécurité Sociale
- orientée autour des valeurs de Solidarité et de Service Client, ses principales
- missions sont la retraite, l’accompagnement social, la gestion des risques
- professionnels et la santé au travail
- le poste est une mission déléguée par la DSI de La CNAV. Elle gère l’une des plus
- grandes bases de données françaises avec plus de 75 millions de comptes carrière
technicien
Exigences
- assurer la tenue de la comptabilité générale de l’organisme
- votre rigueur et votre sens du détail, vous permettront de garantir la fiabilité des
- les relations avec les interlocuteurs internes et externes
- possédant une expérience récente d’au moins 1 an en matière de gestion administrative
- informations traitées et restituées. Vous possédez un bon esprit d’analyse et une
- rigoureux , vous veillez à traiter chaque dossier avec précision et à garantir la
- similaire
- sensibilité numérique afin d’appréhender l’ensemble des données chiffrées et de
Responsabilité
- L’élaboration des courriers et le suivi de la réalisation des actions
- préparer et verser la retraite, Assurer et prévenir les risques professionnels, assister et
- mission aides financières, réclamations, conventionnement
- effectuer des opérations comptables et les vérifier. Ces opérations sont en lien avec
- accompagner les personnes en difficulté
- ✓ Informer et conseiller les retraités ou partenaires sur la politique d’action sociale
- la Direction Adjointe Retraite recrute un Technicien Traitement de l’Information
- comptabilisation et paiement des salaires et charges, des dépenses générales de
Type de contrat
- la Carsat Hauts-de-France, organisme de droit privé, fait partie de l’institution « Sécurité
- la CARSAT Hauts-de-France
- sociale ». Elle emploie plus de 1500 agents répartis sur 5 départements (Nord, Pas de Calais
- 1600 salariés, 5 départements est un
- la Carsat Hauts-de-France, organisme de droit privé faisant partie de l’institution
- somme, Aisne et Oise) et 2 régions administratives
- organisme de droit privé faisant partie de l’institution Sécurité Sociale
- « Sécurité Sociale », emploie plus de 1500 agents répartis sur 5 départements
Rémunération
- 1627,21 € brut mensuel sur 14 mois
- 1627,20 € brut mensuel sur 14 mois
assistant social
Exigences
- vous possédez obligatoirement le diplôme d’état d’assistant de service social ainsi que le permis B et un véhicule personnel
- la connaissance des techniques et méthodologies de l’intervention sociale est indispensable
- vous savez mener un entretien individuel en lien avec la législation et les politiques sociales
- vous devrez analyser les situations, mettre en place des plans d’aide négocié et les évaluer
- votre aisance relationnelle et vos facilités d’adaptation vous permettront d’entretenir des relations constructives avec les principaux correspondants internes et externes
- faisant preuve d'écoute et d'implication, vous appréhendez les situations rencontrées avec tact et diplomatie
- une expérience de 2 à 3 ans en centre de prévention/structure de soins, dans un service social de santé au travail ou au sein d'une équipe d’AS ou pluridisciplinaire serait un plus
- disponibilité, rigueur et discrétion sont des qualités indispensables dans l'exercice de la fonction
Responsabilité
- ecouter l’assuré, évaluer sa situation, l’informer et l’orienter
- écouter l’assuré, évaluer sa situation, l’informer et l’orienter
- mettre en œuvre un accompagnement social auprès de la personne et de son entourage en coordination avec les autres intervenants
- etat
- CNAMTS, par la politique qualité de l’Institution, par les conventionnements partenariaux
- au sein du département du service social départemental, vous exercerez la profession sur un secteur géographique dans la circonscription de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie
- entourage en coordination avec les autres intervenants
- au sein du département de service social départemental, vous exercerez la profession sur un secteur géographique dans la circonscription de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie
Type de contrat
- sociale ». Elle emploie plus de 1500 agents répartis sur 5 départements (Nord, Pas de
- la Carsat Hauts-de-France, organisme de droit privé, fait partie de l’institution « Sécurité
- calais, Somme, Aisne et Oise) et 2 régions administratives
- sociale »
- elle emploie plus de 1500 agents répartis sur 5 départements (Nord, Pas de
- calais, Somme, Aisne et Oise) et 1 région administrative
Rémunération
- 2064,37 € brut mensuel sur 14 mois
responsable développement
Avantages
- mutuelle
Exigences
-
- vous avez obligatoirement une expérience significative de management ou de
- compétences
- sens de l’innovation, esprit d’initiative et adaptabilité
- sens du résultat
- sens de l’organisation et de la coordination
- des déplacements ponctuels sont à prévoir auprès de la CNAV à Paris ( 1 à 6
- sens de la relation et de la communication avec le métier
Type de contrat
- la CARSAT , 1600 salariés, 5
- départements est un organisme de
- droit privé faisant partie de l’institution Sécurité Sociale
Responsabilité
- organiser et piloter l’activité sur le périmètre confié
- contribuer à l’établissement des feuilles de route établies pour le domaine
- manager une équipe de 12 personnes
- data
- les missions sont les suivantes :
- analyser les résultats et proposer les actions correctrices
- veiller à la réussite des projets et au fonctionnement
- accompagner les collaborateurs et définir le plan de développement des
téléconseiller
Exigences
- vous possédez une expérience d’au moins 3 mois sur une plateforme téléphonique, en appels entrants
- vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité
- vous savez collaborer en équipe et vous adapter aux méthodes de travail
- réactif , vous démontrez de réelles capacités d’analyse et de reformulation afin de comprendre et retranscrire en temps réel les informations
- organisé , vous adaptez en temps réel votre réponse aux volumes en fonction des indicateurs et de l’activité de la plateforme
- grâce à votre objectivité et votre motivation pour la qualité de services, vous garantissez l’égalité de traitement entre les usagers
- discret, vous veillez à respecter la confidentialité des informations traitées
- vous faîtes preuve de bonnes capacités d’adaptation, d’initiative et d’un sens de l’écoute. Doté de qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe
Rémunération
- 1600,80 € brut mensuel sur 14 mois
Responsabilité
- vous assurez la traçabilité des contacts client via nos outils de communication et garantissez un reporting régulier de vos activités
- en tant qu’interlocuteur privilégié , vous contribuez à l’image positive de notre organisme
- au sein de notre plateforme téléphonique, implantée à Saint-Laurent-Blangy, vous apportez une réponse aux appels téléphoniques émanant des clients de la CARSAT
- vous êtes en charge du traitement des questions relatives aux demandes de retraite des travailleurs indépendants en gérant la durée des appels, les délais de réponses, le traitement des demandes clients/assurés par une information de premier niveau et en les orientant, le cas échéant, vers les services compétents
- dans le cadre du développement de nos activités, vous assurez la promotion de nos offres de services et conseillez les assurés sur leur utilisation
- pour mener à bien votre mission, vous recherchez les informations nécessaires au traitement des demandes grâce à nos sources documentaires et logiciels de production
- les missions s’exercent sur un temps de travail hebdomadaire de 36h, organisé en 2 équipes
assistant juridique
Exigences
- vous maîtrisez les outils bureautiques
- dynamique, autonome et rigoureux , vous êtes organisé et avez le sens des priorités notamment dans le suivi des dossiers
- vous savez respecter des échéances et faites preuve de discrétion
- enfin, votre souplesse relationnelle vous permettra de travailler en équipe
- diplôme dans le domaine juridique
- expérience professionnelle de 2 ans minimum en droit social ou en droit du travail au sein d’une entreprise ou d’un cabinet
- vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine juridique ou une licence de droit et vous possédez une expérience professionnelle de 2 ans minimum en droit social ou en droit du travail au sein d’une entreprise ou d’un cabinet
Responsabilité
- assurer la veille juridique et la préparation des accords collectifs : convocation, préparation, suivi administratif
- vous assurerez le suivi de relations individuelles
- rattaché à la Direction des Ressources Humaines, des Moyens et du Plan de Transformation, votre mission principale consistera à assister l’équipe RH dans les aspects juridiques de la gestion individuelle et collective du personnel, de préparer et suivre l’organisation des relations sociales
- assurer la gestion et le suivi des instances représentatives : gestions des heures de délégation, BDES, suivi administratif
- accompagner l’équipe Relations Sociales et environnement de Travail dans leurs missions