Les salaires sur les positions chez CABINET S C F R
CABINET S C F R recrute pour des postes:
responsable de magasin
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
suivre l'état des stocks
réaliser la mise en rayon
réceptionner un produit
préparer les commandes
définir des besoins en approvisionnement
vous avez l’esprit commerçant, le sens des responsabilités et du service client
une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
vous possédez un Bac+2
Rémunération
27 - 37 k€ brut annuel
mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
assurer l'animation permanente du magasin avec le support de l’animateur Réseau afin de garantir le développement du chiffre d’affaires
piloter le point de vente en véritable chef d'orchestre et assurer une qualité de service optimale pour nos clients
manager et accompagner votre équipe pour atteindre les objectifs définis par la Direction
respecter et faire respecter les règles de l’entreprise à tous les collaborateurs en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité
intégrer et former les nouveaux membres de l’équipe
assurer la gestion opérationnelle du magasin
analyser les données commerciales et mettre en place les actions appropriées pour les faire évoluer
animateur
Avantages
voiture de service
Rémunération
33 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
il conseille, forme et accompagne le personnel de vente pour une montée en compétence permettant le développement du magasin
analyse les ventes de l’ensemble des produits des magasins de la franchise et met en place des actions correctives
définit et met en œuvre les techniques de vente dont la vente additionnelle
définit et met en œuvre une technique d’achalandage efficace pour optimiser la mise en valeur des produits
analyse les écarts caisse, les inventaires et définit des actions correctives
assure la promotion et formation des nouveaux produits
il assure l’interface entre le siège et les points de vente, et veille au bon déploiement et à la bonne application de la stratégie « Vente » définie par la Direction
S’assure du respect des standards qualité, santé, sécurité et hygiène
Exigences
connaissance et maîtrise des techniques de ventes
expérience en management
expérience d’animateur de réseau de magasins
maîtrise de l’outil informatique
doté d’un fort leadership
bac +2 en force de vente
ouvert au dialogue et à l’écouter
consultant
Responsabilité
la réalisation de bilans de compétences
la réalisation et l'animation de formations
en tant que Consultant en Ressources Humaines vous serez directement attaché au Dirigeant de l'entreprise et à la Responsable de la formation et du recrutement
vous aurez également en charge la gestion des tâches administratives courantes et devrez développer et fidéliser la clientèle par des actions de prospection diverses
vous aurez également en charge la gestion des tâches administratives courantes et devrez développer et fidéliser la clientèle par des actions de prospection diverses
la réalisation des recrutements pour nos clients
vous serez en charge de la réalisation de prestations en matière de ressources humaines pour une clientèle de particuliers et de professionnels
Exigences
vous êtes dynamique, organisé , autonome et polyvalent
vous savez travailler en équipe et faire preuve de réactivité et d'adaptation vis à vis des différentes situations
avoir une expérience et/ou formation dans l'accompagnement de salariés dans le cadre de bilans de compétences est un plus
issu d'un diplôme dans les Ressources Humaines, vous êtes à l'aise dans la prise de parole et dans l'accompagnement individuel et collectif
profil recherché Issu d'un diplôme dans les Ressources Humaines, vous êtes à l'aise dans la prise de parole et dans l'accompagnement individuel et collectif
infirmière
Avantages
titres restaurants
carte carburant
voiture de fonction
salle de sport
remboursement transport
voiture de service
interessement
tickets restaurants
Exigences
surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
exemple : travailler efficacement sans responsable
réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
Responsabilité
proposer une prescription de médicaments
participer à la réfection des pansements
prévention d'escarres
participer au retour à l'autonomie du patient
soins de nursing
planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales
dispenser des soins préventifs
surveiller tous les paramètres cliniques
La langue
anglais
allemand
chinoise
russe
assistant de direction
Avantages
plan d'epargne
titres restaurants
voiture de fonction
mutuelle
tickets restaurants
remboursement transport
salle de sport
ordinateur portable
Exigences
dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
conditions et Avantages
réactivité
vous maîtrisez parfaitement le Pack Office
assistant de direction ou similaire: 1 an
maîtrise des outils bureautiques
rigueur
consultez l'ensemble de nos offres sur
Responsabilité
gestion des déplacements
organisation des déplacements
gestion du courrier
gestion des notes de frais
cette liste n'est pas limitative
classement et archivage
gestion des agendas
organisation des réunions
La langue
portugais
anglais
arabe
thaï
italien
néerlandais
russe
turc
éducatrice spécialisée
Avantages
remboursement transport
ordinateur portable
voiture de fonction
tickets restaurants
voiture de service
mutuelle
Exigences
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
communication interne
exemple : travailler efficacement sans responsable
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
Responsabilité
elaborer et étayer le recueil d'information permettant l'aide à la prise de décision
réaliser un diagnostic social
aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des enfants, adolescents ou adultes en difficulté, handicapés ou en situation de dépendance
élaborer un projet socio-éducatif individualisé avec le jeune
proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes
liste non exhaustives
accompagner le jeune dans son parcours social d'insertion en collaboration avec l'ensemble des partenaires sociaux et territoriaux
développer les compétences parentales
La langue
anglais
arabe
espagnol
roumain
coordinateur
Avantages
tickets restaurants
titres restaurants
ordinateur portable
plan d'epargne
remboursement transport
interessement
mutuelle
voiture de fonction
Exigences
conditions et Avantages
autonomie
organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
aptitude
doté de réelles capacités managériales et d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives
cadre Infirmier
rigueur
doté de réelles capacités managériales et d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives
Responsabilité
en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés
vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
votre mission
vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d’excellence des soins, de motivation et de cohésion d’équipe
vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur
du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe
vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué