CABINET VERONIQUE LANOYE Salaire

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255 Avenue Galilée, 13290 Aix-en-Provence
  https://veroniquelanoye.com
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Les salaires sur les positions chez CABINET VERONIQUE LANOYE

CABINET VERONIQUE LANOYE recrute pour des postes:

ingenieur

Responsabilité

  • votre mission : superviser opérationnellement le bon fonctionnement des réseaux et systèmes des clients ainsi que l’infra
  • vous vous appuyez sur une équipe en interne et également des supports externes

analyste

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 33 à 38K€ brut annuel selon le profil et la maîtrise du métier
  • variable déplafonné indexé sur chaque matching réalisé - 10 à 30K€ brut annuel en moyenne
  • 33 000,00€ à 68 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • il est impératif d’être très à l’aise avec les outils numériques
  • capacités rédactionnelles irréprochables indispensables
  • vous bénéficiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum sur des missions de recrutement intégral avec une forte dimension « Evaluation », idéalement acquise en milieu ESN, ou à défaut en cabinet RH
  • vous avez d'excellentes capacités relationnelles et faites preuve d'une forte empathie? Vous faites preuve de bon sens et de très bonne capacités d'analyse, vous lisez dans les personnes comme dans un livre ouvert? Vous avez un bon esprit d’équipe et un excellent savoir-être? Ce poste est pour vous
  • impérativement issu d'une formation minimum Bac+5 de type Master RH, Ecole Supérieure de Commerce, Master en Management, Master en Psychologie du Travail
  • une expérience en recrutement de profils IT sera un vrai plus, à défaut il est indispensable de comprendre les tenants et les aboutissants de chaque besoin-client
  • convaincu ? Envoyez-nous votre CV ici

Responsabilité

  • identification des soft-skills, des qualités, des axes d’amélioration et des leviers de motivation
  • ✔️ MISSION : Sous la responsabilité du chef d’équipe de l'agence parisienne, et en relation étroite avec les équipes commerciales, le Talent Match Maker est en charge d'évaluer les compétences de profils et de les faire matcher avec les attentes du mandataire
  • réalisation de comptes-rendus d’entretien destinés aux clients mandataires permettant de guider leur choix
  • réalisation d’entretiens vidéo enregistrés via la plateforme digitale mise à disposition, avec l’aide d’une Intelligence Artificielle permettant de faciliter la création de comptes-rendus d’entretien

directeur administratif et financier

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais
  • allemand
  • espagnol

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 85 000,00€ par an
  • 85K€ brut annuel fixe

Responsabilité

  • gérer la relation avec les commissaires aux comptes
  • fiabiliser l’ensemble des process administratifs
  • participer activement, en lien direct avec les managers d’activité, à la mise en place des budgets d’exploitation et d’investissements qui seront validés par la direction générale, et en fiabiliser le suivi
  • participer, en lien avec les équipes opérationnelles, à l’amélioration des marges, à le réduction des besoins et des coûts financiers, et à la recherche de ressources : aides et subventions dans les financements
  • organiser un reporting auprès des équipes de management et de la Direction Générale
  • il/elle est responsable du budget, du contrôle de gestion, de l’analyse financière et du pilotage d’audits internes, et doit apporter à la Direction Générale une vision financière globale du groupe, ainsi qu’un regard critique et un éclairage pertinent sur les choix stratégiques et les risques financiers
  • S’assurer du respect de l’ensemble des procédures dans tous les flux financiers, y compris les moyens de recouvrement, en lien, le cas échéant, avec les équipes juridiques externes
  • participer à l’organisation des Conseils d’Administration et Assemblées Générales

Exigences

  • issu d’une formation Bac+5, idéalement dans la finance, le contrôle de gestion, la comptabilité ou la micro-économie
  • vous disposez d’une expérience réussie de 8 à 10 ans sur un poste de DAF ou Directeur Financier, avec une expérience marquée dans le secteur de l’Industrie et des connaissances solides en contrôle de gestion
  • maitrise des ERP
  • maîtrise des outils informatiques

assistant de ressources humaines

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 25 à 31K€ selon le profil
  • 25 000,00€ à 31 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • maitrise pack office
  • excellentes capacités rédactionnelles
  • connaissances en droit du travail
  • connaissance du fonctionnement du CSE
  • convaincu ? Alors postulez ici et commencez votre nouvelle aventure professionnelle
  • vous avez au minimum un niveau Bac+2, idéalement Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit Social

Responsabilité

  • pilotage Projets RH
  • veille active concernant les nouvelles règles sociales
  • conseil et relais aux opérationnels
  • pré-paie & administration du personnel : saisie des éléments variables et absences, préparation des éléments de soldes de tout compte, gestion des congés et RTT, le contrôle des entrées sorties, rédaction de contrat, déclaration d’embauche…
  • gestion de l’affichage obligatoire des 14 agences

technicien de maintenance

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 24 000,00€ à 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous avez une formation technique Bac+2 de type BTS Electrotechnique / Technicien Réseau / Informatique
  • ️ Permis B valide obligatoire
  • vous avez au minimum 1 à 2 ans d'expérience réussie en tant que technicien de maintenance, en intervention chez le client, idéalement en bureautique, mais à défaut, dans le domaine électrotechnique
  • vous êtes structuré , organisé , rigoureux ? Vous avez le goût du relationnel client, le sens de la diplomatie et de la pédagogie? Vous savez travailler en autonomie, mais faites preuve d'esprit d'équipe pour échanger des conseils techniques avec vos collaborateurs?
  • esprit déductif
  • maintenance Technique: 1 an
  • technicien de maintenance : 1 an
  • gestion des priorités

Responsabilité

  • ✔️ MISSION : Interventions en itinérance sur site client, sur un parc attitré de systèmes d’impression, en relation avec le service commercial et le service logistique
  • conseil auprès du client sur l’utilisation et les bonnes pratiques sur son parc d’impression
  • installation sur site
  • suivi et maintenance préventive et curative, interventions sur pannes
  • service après-vente

commercial

La langue

  • anglais

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de service
  • mutuelle
  • tickets restaurants

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • idéalement issu d’une formation commerciale Bac+2 ou plus, mais votre expérience et vos compétences priment sur votre formation initiale
  • ️ Vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine de la bureautique
  • vous êtes orienté résultat et avez une âme de chasseur ? Vous avez le goût du relationnel client, de bonnes capacités d'adaptation, et surtout l'esprit d'équipe qui vous permettra de mobiliser vos collaborateurs pour vous apporter des leads sur vos produits ? Vous êtes dynamique, persévérant , et savez travailler en autonomie, de manière organisée et rigoureuse ?
  • vous êtes orienté résultat et avez une âme de chasseur ? Vous avez le goût du relationnel client, de bonnes capacités d'adaptation, et surtout l'esprit d'équipe qui vous permettra de mobiliser vos collaborateurs pour vous apporter des leads sur vos produits ? Vous savez travailler en autonomie, de manière organisée et rigoureuse ?
  • maîtrise des techniques de vente
  • vous disposez d’un BTS NDRC ou d’un BAC+2 commercial, et possédez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en tant commercial BtoB
  • maîtrise parfaite des techniques de vente

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, Temps partiel, Freelance / Indépendant
  • temps plein, Freelance / Indépendant

Rémunération

  • 27 000,00€ à 33 000,00€ par an
  • 60 000,00€ à 80 000,00€ par an
  • jusqu'à 5 000,00€ par mois
  • 21 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • 24 à 28K€ brut annuel selon le profil et l'expérience
  • déplafonné et rémunéré dès le 1er euro, rémunéré sur le volume des ventes - 7K€ à objectif atteint
  • 24 000,00€ à 28 000,00€ par an

Responsabilité

  • ✔️ MISSIONS : Rattaché directement au Directeur Commercial, le/la Commercial BtoB
  • L’équipe Marketing vous apportera également des leads entrants
  • développement d’une relation régulière avec l’ensemble des clients existants
  • présentation-découverte des produits ou services susceptibles de les intéresser
  • le poste ne comprend qu’une faible part de prospection directe, car beaucoup de leads entrants sont générés par les commerciaux des autres services
  • gérer le parc-client existant et en développer le CA sur ce parc
  • ️ Assurer la prospection commerciale
  • vous êtes chargé de développer les ventes des gammes de produits et de négocier au mieux leur présence dans les rayons

chef de projets

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • du BTS au diplôme d’ingénieur dans les domaines Télécom et/ou Réseaux, ou le domaine de la conduite de projets
  • idéalement 2 ans d’expérience en conduite de projets dans les télécoms
  • maîtrise impérative des process de la gestion de projets : cadrage, planification,- gestion-client

Rémunération

  • 45-50K€ Fixe Brut/an
  • 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • ✔️ MISSIONS : Rattaché au Directeur de la Production
  • elaboration et construction des plannings prévisionnels, ainsi que la planification des ressources et le suivi des opérations des partenaires
  • pilotage et suivi des projets jusqu’au démarrage de la phase exploitation
  • supervision de la rédaction des documents de suivi de projet
  • un rôle majeur auprès des clients pour leur communiquer l'état d'avancement des différents projets
  • portabilité du numéro
  • recettes et passage en facturation avec les équipes Back Office
  • evaluation et validation de la faisabilité d'un projet

technicien de maintenance industrielle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 26 000,00€ à 28 600,00€ par an
  • de 26 à 28K€ sur 13 mois

Exigences

  • compétences en électricité, automatismes, hydraulique et pneumatique ✔️
  • habilitation électrique ✔️
  • vous avez idéalement déjà travaillé sur des chaines de production dans un environnement agroalimentaire
  • maintenance industrielle: 1 an
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise conviviale dans laquelle règnent proximité et communication entre les différentes équipes?
  • issu d'une formation Bac+2 en Maintenance Industrielle ou Génie Thermique- Votre expérience peut compenser la formation
  • poste à pourvoir en CDI

Responsabilité

  • aux côtés de l'équipe Maintenance, vous êtes assigné à une chaine de production agroalimentaire sous la supervision du chef d'équipe
  • maintenance préventive et curative des lignes de production
  • travailler sur l'amélioration continue et la mise en place des lignes en construction
  • pallier aux urgences et aux pannes
  • travailler en autonomie, en collaboration étroite avec les équipes de production

assistant de direction

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • très à l'aise avec l'outil informatique
  • excellentes capacités de représentation
  • rigueur et sens de l'organisation
  • des connaissance en comptabilité et analyse seront un plus
  • vous êtes réactif , organisé , rigoureux , doté d'une grande polyvalence ? Vous avez le sens du contact, et êtes en mesure de représenter votre entreprise auprès de vos interlocuteurs?
  • titulaire au minimum d'un Bac+2 / Bac+3
  • ➡️ Vous êtes doté de très bonnes facultés orales et rédactionnelles, avec une orthographe irréprochable

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 27 000,00€ à 30 000,00€ par an
  • 27 à 30 K€ Brut/an
  • 27 600,00€ à 30 000,00€ par an

Responsabilité

  • ✔️ MISSION : Directement rattaché au Directeur Général, vous le représentez auprès des différents collaborateurs et interlocuteurs, avec une mission de centralisation des informations, de coordination et d'organisation, et de mise en relation des différents acteurs internes et externes à la société
  • coordination évènementielle: accompagnement organisationnel du Directeur Général sur chaque évènement , coordination des différents intervenants
  • relations avec les partenaires et les fournisseurs: suivi, récolte d'informations, veille tarifaire et remontée des points de vigilance
  • relations avec le Groupe: Interface entre le Groupe et les différents interlocuteurs de la société, développement des relations avec les Assistant s de Direction Générale des autres entités
  • relations avec les équipes commerciales: attribution des cotations tarifaires et calcul d'impact, modification des saisies tarifaires, rédaction des Payplans des commerciaux, relations avec les managers commerciaux afin de les aider dans leur quotidien et faire remonter à la Direction Générale leurs différents besoins, suivi et remontée des KPI's des commerciaux
  • missions administratives: centralisation des informations concernant les différents locaux , relations avec les cabinets d'avocats, saisie des mises à jour de l'ensemble des tarifs de matériels
  • développement de l'entreprise: aide à la recherche de nouvelles acquisitions, participation aux relations et échanges avec les cédants, récolte d'information et de documentation, coordination de l'intégration des sociétés rachetées et mise en relation avec les différents services

directeur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 53 000,00€ à 58 000,00€ par an

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation technique supérieure dans les domaines Télécom, Réseaux, Electrotechnique
  • vous justifiez d’une expérience réussie de plusieurs années d'encadrement d'équipes techniques et de gestion de grands projets
  • vous avez un background technique de 5 à 10 ans dans les domaines Télécom / Réseaux / Infrastructures / Informatique / Courant-faible, et une expérience dans un système de vente Souscription
  • vous justifiez de grandes capacités managériales et savez fédérer vos équipes, mais aussi gérer et administrer les temps de travail, dans une logique de qualité, de rentabilité et d’optimisation

Responsabilité

  • rattaché à la direction, vous êtes chargé d'encadrer et de diriger l'activité technique de l'entreprise

Salaire moyen national

2587 €