CACEM Salaire
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Saint-Laurent-des-Vignes
LIEU DIT LE RABIER, 24100 SAINT LAURENT DES VIGNES
Téléphone:
+33 5 96 75 82 97
SIREN:
497717348
carole.raumel@cacem-mq.com
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez CACEM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CACEM recrute pour des postes:

géomaticien

Responsabilité

  • développer des outils en fonction des besoins des services
  • accompagner les maitres d'ouvrage dans leur commande publique
  • préparer et mettre à disposition les données pour les études/travaux
  • développer les conventions d'échange de données avec les partenaires
  • assurer la récupération et l'intégration des données internes et externes
  • rédiger des rapports, notes et tout document d'aide à la décision
  • mise en œuvre des logiciels
  • assurer la conduite de projets SIG

Exigences

  • expérience souhaitée dans une structure gérant des données géospatiales relevant du secteur public
  • formation initiale : formation géomatique

directeur

Responsabilité

  • concevoir, proposer et diriger la mise en œuvre de la politique et la stratégie d'achat de la CACEM
  • organiser, animer/participer à des réunions internes et externes
  • piloter et diriger les analyses amenant à l'identification et à la définition des besoins de la CACEM
  • manager et contrôler la production de ses collaborateurs
  • accompagner les directions et les chefs de projets dans l'évaluation et la définition précise des besoins à satisfaire
  • piloter et animer les projets de la direction
  • participer en amont dans la définition des projets et s'impliquer dans les groupes projets
  • animer, planifier et coordonner l'activité de la direction

Exigences

  • formation initiale : BAC +4/5 à dominantes gestion/économie/droit avec une bonne expérience professionnelle en achat public
  • spécialité : 5 ans d'expérience professionnelle minimum à un poste similaire dans la fonction publique territoriale

assistant de direction

Exigences

  • bonne connaissance du fonctionnement et des procédures d'une Administration, des Institutions Locales
  • maîtrise des techniques de secrétariat
  • qualités rédactionnelles
  • maîtrise des méthodes de classement et d'archivage
  • capacités réelles d'organisation, d'initiative, de rigueur et d'anticipation
  • relative autonomie dans l'organisation du travail
  • connaissance de la comptabilité publique et financière
  • respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Responsabilité

  • ventilation des documents ou courriers auprès des autres services
  • mise en œuvre des procédures budgétaires internes
  • gestion du petit matériel de bureau
  • assurer le suivi budgétaire
  • participation au comité de rédaction du bulletin de communication
  • gestion du secrétariat des projets et dossiers
  • gestion des dossiers de remboursement de frais de missions et formations des agents
  • participation à l'organisation annuelle du séminaire

chef

Exigences

  • assure la gestion de l'atelier collectif de la pépinière d'entreprises de Choco-choisy
  • assure la gestion quotidienne du site et le bon fonctionnement des équipements en collaboration avec le technicien de maintenance
  • assure la responsabilité opérationnelle de l'atelier collectif, au regard notamment des dispositions réglementaires en matière de sécurité sanitaire, et d'être l'interlocuteur opérationnel des services de l'état

Responsabilité

  • etablir les données de facturation pour le recouvrement des loyers et charges
  • organiser la gestion des candidatures jusqu'à la sélection des entreprises hébergées
  • elaborer le budget du service
  • assure la gestion financière et budgétaire du service
  • accueillir et accompagner les entreprises pour leur intégration juridique et technique au sein de la pépinière
  • participe aux opérations de mise en service du site, de la fin de la construction à la fin de la période de rodage
  • suivre les opérations d'exécution comptable et de gestion du budget
  • identifier les aménagements, les équipements et la documentation complémentaires à l'opération de construction, nécessaires pour une mise en service de la pépinière d'entreprises

animateur

Exigences

  • expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires
  • spécialité Environnement
  • formation supérieure BAC + 5 scientifique

Responsabilité

  • participer à l'élaboration du budget prévisionnel du service
  • rédiger des articles d'actualité sur les actions pilotées
  • participer à la mise à jour du site internet du contrat de baie
  • participer à l'animation lors d'évènements
  • mettre à jour régulièrement le tableau de bord de suivi du programme d'actions
  • renseigner les informations d'avancement des actions techniques portées par le service
  • participer à la rédaction des bilans d'exécution des actions
  • planifier les besoins budgétaires pour les actions pilotées, et participer à l'élaboration de leurs plans de financements

Type de contrat

  • accompagner et inciter les maîtres d'ouvrage d'actions à mettre en œuvre leurs actions
  • porter la réalisation de certaines actions techniques du programme
  • organiser des Comités de Pilotage et Techniques thématiques
  • accompagner les maîtres d'ouvrage dans l'ingénierie financière des actions

technicien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Travail en horaires variables Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

  • Téléphone mobileOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEgrille indiciaire de la Fonction publique Territoriale - Technicien catégorie B

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - domaines du bâtiment, du génie civi
  • Bac+2 ou équivalents - l'économie de la construction.

Exigences

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Agent de maintenance des bâtiments [Polynésie Française]
  • Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
  • Alerter le service de maintenance
  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur

Autorisation

  • B - Véhicule léger