CAF CHARENTE MARITIME Salaire
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La Rochelle
4 B AVENUE DU GENERAL LECLERC, 17035 LA ROCHELLE CEDEX 1
SIREN:
775564669
Administration

Les salaires sur les positions chez CAF CHARENTE MARITIME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CAF CHARENTE MARITIME recrute pour des postes:

agent administratif

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1627 €
  • coefficient niveau 3 de la convention collective

Exigences

  • vous possédez une bonne capacité d’apprentissage d’une réglementation
  • aisance avérée dans l’utilisation d’outils informatiques variés et interfaces de gestion diverses
  • idéalement, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le travail administratif sur outils informatiques
  • vous avez une aisance avérée dans l’utilisation d’outils informatiques variés
  • des connaissances en droit seraient appréciées
  • capacité à la polyvalence sur plusieurs activités
  • idéalement, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le travail administratif sur outil informatique, mais les débutants sont acceptés également
  • rigueur, réactivité, adaptabilité

Responsabilité

  • vous serez chargé d’alimenter l’espace documentaire numérique nouvellement créé pour les gestionnaires conseil chargé de traiter les dossiers de nos allocataires
  • garantir l’accès au juste droit et le versement de prestations pour les allocataires
  • suivi de courriers entrant et sortant : diffusion, opérations de numérisation et archivage
  • faire un diagnostic de la situation de l’allocataire, de ses ressources, de sa situation professionnelle
  • acquérir une méthode de travail pour gérer une multitude de dossiers différents
  • pour cela, il vous faudra analyser les demandes réalisées par les allocataires au regard de la réglementation Caf ; les contacter pour recueillir des informations manquantes sur leur dossier
  • basculer les informations utiles actuellement présentes dans l’ancien espace documentaire numérique afin qu'elles puissent être accessibles dans le nouvel espace
  • les candidats sélectionnés seront conviés à un entretien qui sera organisé au cours de la 2e quinzaine de mai

technicien

Avantages

  • titres restaurants

Exigences

  • connaissances du droit du travail et des textes en vigueur au sein de l'institution
  • agilité informatique et numérique
  • sens de l’analyse
  • capacité à travailler en équipe
  • aptitude en expression verbale et écrite
  • niveau de qualification NIVEAU 3
  • qualités relationnelles
  • le candidat devra être titulaire au minimum d’un diplôme Bac +2 ou d'un Titre professionnel niveau 5 dans le domaine des Ressources Humaines, et d'une expérience professionnelle

Responsabilité

  • contribuer aux travaux périodiques
  • contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH en gérant les données individuelles et collectives du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur
  • informer et conseiller l’encadrement sur la réglementation du travail
  • cette personne sera placée sous la responsabilité hiérarchique du cadre manager du service des Ressources Humaines
  • assurer l’ensemble des opérations de gestion administrative concernant la situation des salariés
  • informer, orienter et conseiller les salariés à partir de l’analyse des situations individuelles sur leurs droits et obligations
  • exploiter le système d’information RH afin de fournir des données statistiques en interne et en externe

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 30406,35 Euros sur 12 moisPrimesRestauration

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée 20 jours de RTT

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • capacité à gérer situations difficiles, à négocier
  • compétences rédactionnelles
  • conduite et évaluation de projet
  • connaissances outils de diagnostic
  • maitrise des outils bureautiques
  • notions budgétaires, analyse financière et compta
  • techniques d'accompagnement de projet
  • techniques d'animation de réunion, de négociation

Responsabilité

  • apporte un soutien technique aux partenaires dans la définition d'un projet et sa mise en œuvre
  • réalise l'évaluation des projets suivis
  • analyse les besoins des territoires pour mieux les cibler
  • participe à l'évaluation de la politique d'action sociale
  • présente et promeut auprès des partenaires, les orientations politiques nationales et locales en lien avec les CTG, SDSF et SDAVS
  • suit et accompagne les structures en difficulté. Veille au maintien de l'offre existante et à l'amélioration de l'offre
  • accompagne les partenaires dans une démarche globale, contribuant à l'évaluation des politiques publiques
  • suit et accompagne les structures en difficulté.Veille au maintien de l'offre existante et à l'amélioration de l'offre

assistant social

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Avantages

  • mutuelle
  • titres restaurants
  • remboursement transport

Exigences

  • bonne capacité d'apprentissage
  • rigueur, réactivité, adaptabilité
  • une capacité à analyser et synthétiser une situation ou un dossier
  • qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
  • une aisance avérée dans l'utilisation des outils informatiques
  • des capacités d'autonomie, d'esprit d'équipe, de cohésion
  • T'engager dans un travail d'équipe, contribuer à l'évaluation des offres de service
  • être force de proposition

Responsabilité

  • les candidats sélectionnés seront conviés à un entretien courant mai/début juin