CAF DE L EURE Salaire
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Évreux
11 ALLEE DES SOUPIRS, 27026 EVREUX CEDEX
Téléphone:
+33 2 32 38 98 96
SIREN:
780808010
Administration

Les salaires sur les positions chez CAF DE L EURE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CAF DE L EURE recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • coder des données
  • mettre à jour un tableau de suivi client
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser le suivi des dossiers clients et prospects
  • établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
  • réaliser une veille documentaire

Rémunération

  • annuel de 23900,00 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • vérifier la qualité des documents numérisés
  • effectuer l'ouverture du courrier et la préparation des lots
  • au sein d'une équipe ayant en charge la gestion des flux et la Gestion Électronique des Documents , vous aurez pour mission de traiter avec efficacité des dossiers simples conformément à des procédures de travail formalisées
  • réaliser la numérisation des documents
  • ponctuellement : assurer des opérations d'affranchissement et/ou de reprographie
  • elle gère 111 893 allocataires dans un département de 606 419 habitants

technicien

Responsabilité

  • dans le cadre de projets structurants pouvoir accompagner les utilisateurs lors du déploiement de nouvelles solutions matérielles et logicielles
  • le support, l'assistance et la résolution des incidents rencontrés par les utilisateurs
  • la gestion des serveurs Windows
  • la CAF de l’Eure recrute un alternant pour un poste de Technicien informatique. Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois
  • le déploiement des nouveaux matériels informatique, PC, portables, téléphones IP, smartphones, tablettes, imprimantes et logiciels et assure leur maintien en condition opérationnelle dans le respect des normes

Type de contrat

  • rigueur
  • capacités d’adaptation et d’organisation tenant compte des objectifs, contraintes et échéances
  • qualité d’expression orale et écrite
  • téléphonie IP Cisco
  • qualités relationnelles pour assurer l’assistance auprès des utilisateurs
  • autonomie
  • goût du travail en équipe
  • scripts Batch, Powershell et Vbscript

Exigences

  • de formation bac+2 ou +3 dans les métiers de l’informatique
  • tu es passionné par l’informatique et tu as envie de te lancer dans une nouvelle aventure ? Notre organisme t’ouvre ses portes. Si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu rejoindras peut-être l'équipe
  • titulaire d’un permis B valide
  • niveau de qualification NIVEAU 2

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • fiscalité
  • management
  • concevoir un tableau de bord
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • réaliser une gestion comptable
  • réaliser une gestion administrative

Rémunération

  • annuel de 41300,00 Euros à 50000,00 Euros sur 14 mois

fonde

Avantages

  • titres restaurants
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Exigences

  • vous avez une grande capacité d’analyse, de synthèse et faites preuves de curiosité
  • vous maitrisez les règles de la comptabilité générale et budgétaire
  • manager confirmé doté de compétences managériales avérées, vous aimez travailler dans un collectif et faites preuve d’un mode de fonctionnement agile et participatif
  • vous possédez une connaissance des enjeux du contrôle interne
  • diplômé de l’en3s ou de l'enseignement supérieur , une première expérience dans un organisme de sécurité sociale serait un atout
  • dynamique et positif, vous êtes en mesure de gérer plusieurs projets en environnement contraint grâce à votre capacité d’adaptation et d’organisation et avez un sens développé des priorités
  • vos capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre force de proposition seront de véritables atouts et des qualités essentielles dans l’aide à la décision
  • vous êtes en capacité d’impulser et accompagner le changement ainsi que fédérer les équipes autour d’un projet global

Responsabilité

  • en collaboration avec le Directeur Comptable et Financier, superviser les opérations liées à la validation des comptes de l’organisme : préparation, respect des échéances, qualité et sincérité des comptes
  • collaborateur directe du Directeur Comptable et Financier, il est chargé de garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables et de seconder le Directeur comptable et financier de l’organisme
  • piloter, coordonner et optimiser l’activité des services sous sa responsabilité et en assurer un reporting efficient
  • piloter la mise en œuvre des objectifs de la Convention d’Objectifs et de Gestion déclinée localement
  • le fondé de pouvoir est également membre du comité de Direction en tant que manager stratégique. Dans ce cadre, il fait preuve d’une participation active à l’élaboration puis au portage de direction
  • veiller au bon fonctionnement de la transversalité
  • membre du comité de Direction, le fondé de pouvoir participe pleinement à la vie de la CAF de L’Eure et est amené dans ce cadre à participer à la définition de la stratégie de l’organisme, à piloter et à participer aux différents projets transversaux et à être force de proposition vis-à-vis de la direction
  • D’un service Vérification

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • management
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un bilan comptable
  • réaliser une gestion comptable
  • réaliser une gestion administrative
  • diplôme de l’EN3S
  • le/la candidat retenu devra posséder une bonne connaissance de l'environnement institutionnel
  • diplôme de l'EN3S

Rémunération

  • annuel de 41300,00 Euros à 50000,00 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • le Budget Commun de Gestion
  • vous êtes fortement impliqué dans le pilotage et la mise en œuvre du Cpog et du Projet d’Entreprise
  • L'administration générale
  • vous suppléez le Directeur dans plusieurs instances internes et externes, le remplacez en cas d’indisponibilité
  • L'informatique
  • 1 directeur comptable et financier
  • la communication
  • L’équipe de direction est composée de 4 agents de direction : 1 directeur

conseillère sociale

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale- CESFCette formation est indispensable
  • bac+2 ou équivalents action sociale- DEASSCette formation est indispensable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assistant social / Assistante socialeFONDATION L ELAN RETROUVE - 78- MEULAN EN YVELINESPoste également ouvert aux étudiants dernière année en diplôme d'assistant socialACTIVITÉS PRINCIPALES - Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des...CDD - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDDTemps plein
  • elle gère 111 893 allocataires dans un département de 606 419 habitants
  • travailleur Social ACT DomicileL ABRI - 27- EVREUXTravailleur Social Appartement de Coordination Thérapeutique Domiciles- Assurer un accompagnement global et une coordination médico-psycho-sociale des personnes.- Favoriser l'accès au soin- ...CDI - Temps pleinPublié il y a 7 joursCDITemps plein

conseiller clientèle

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • le Gestionnaire Conseil Allocataires a pour mission principale de garantir l'accès aux droits et au paiement des prestations familiales et la gestion de l'évolution du dossier de l'allocataire dans un souci de conseil et d'orientation
  • elle gère 111 893 allocataires dans un département de 606 419 habitants

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents gestion commerciale- Gestion ou relation clientsCette formation est indispensable
  • vous disposez d'une aisance relationnelle et justifiez d'une première expérience en centre d'appel, en vente ou toute activité commercialeA l'aise en...Intérim - Non renseignéPublié aujourd'huiIntérimNon renseigné
  • téléconseiller / Téléconseillère LES ECO ISOLATEURS - 27- EVREUXNous recherchons des passionnés de la relation clients avec l'envie d'apprendre, des curieux qui veulent relever des défis, des motivés par l'urgence climatique en ayant le souci de la rigueur, de...CDI - Non renseignéPublié hierCDINon renseigné

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 32 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de développement

Rémunération

  • 32 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • définir la stratégie des systèmes d'informations
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
  • concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
  • sens de la relation clients : vous savez développer une relation client-fournisseur entre votre équipe et les autres secteurs de la Caf
  • approche proactive : Vous n'attendez pas que les problèmes viennent à vous. Vous les anticipez et trouvez des solutions avant qu'ils ne se manifestent

Rémunération

  • 42 - 43 k€ brut annuel
  • annuel de 42000,00 Euros sur 14 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • plan numérique : Construisez, proposez et bénéficiez d'un budget dédié pour explorer et tester des initiatives numériques