CAF DES YVELINES Salaire
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Mantes-la-Jolie

Les salaires sur les positions chez CAF DES YVELINES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable du partenariats
chargé de développement
assistant de direction
référent

Comparaison des salaires — responsable du partenariats

Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASSISTANCE PUBLIQUE HOPITAUX DE PARIS 3833 € +27.8%
CAF DES YVELINES 3166 € +5.5%
GROUPE RECHERCHE ECHANGES TECHNOLOGIQU 3000 € —
PROXITE 2500 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CAF DES YVELINES recrute pour des postes:

assistant de direction

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences

  • une expérience professionnelle et/ou un diplôme dans l’assistanat de direction seraient appréciés
  • discrétion et qualités rédactionnelles
  • rigueur
  • qualités relationnelles

Responsabilité

  • réaliser des travaux bureautiques variés et complexes
  • gérer les agendas, le courrier, les mails et le téléphone du Directeur concerné
  • assurer la préparation et le suivi de dossiers spécifiques et de supports pour les interventions / réunions
  • rechercher, diffuser et classer les informations nécessaires à l’activité
  • suivre les tableaux de bord et les échéanciers
  • jouer un rôle de facilitateur, de conseil et d’alerte auprès du Directeur concerné
  • fluidifier et faciliter la circulation des informations
  • organiser des évènements internes ou externes

Rémunération

  • à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 5A de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 27 000€ bruts annuels

assistant rh

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • bonne utilisation des outils bureautiques
  • vous recherchez un contrat en alternance dans le cadre d’un Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des Ressources humaines
  • bac +3 à Bac +5
  • qualités relationnelles et d’écoute
  • la rémunération sera déterminée en fonction du contrat
  • niveau de qualification NIVEAU 3
  • aptitudes rédactionnelles

Responsabilité

  • participer aux processus de recrutement et de formation , ainsi qu’aux projets RH
  • participer au déploiement de l’offre de service RH
  • réaliser des études et statistiques, de concevoir et d’actualiser des supports écrits, outils et méthodologies Rh
  • au 31 décembre 2021, la Caf des Yvelines assurait la gestion des dossiers de 255 348 allocataires

graphiste

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable du pôle Communication de la Caf des Yvelines et intégré
  • participer à l’organisation des shootings
  • au 31 décembre 2020, la Caf des Yvelines assurait la gestion des dossiers de 255 614 allocataires
  • créer des supports de communication, externes et internes : digitaux print évènementiels

Exigences

  • vous recherchez un contrat en alternance dans le cadre d’un Bac +4/5 dans le domaine du graphisme et de la communication
  • maîtrise avancée des techniques et des outils de PAO
  • esprit créatif et imaginatif
  • niveau de qualification NIVEAU 4
  • pour en savoir plus sur notre annonce, vous pouvez contacter Mme Gwennaëlle
  • diverses, transmettez votre CV et lettre de motivation en mentionnant « Alternant

chargé de communication

Responsabilité

  • concevoir, décliner et mettre en œuvre des plans de communication thématiques
  • concevoir et réaliser des supports de communication
  • collaborer avec les services internes de l’organisme et faire valoir son expertise
  • rédiger et publier du contenu pour les médias print et web de l’organisme
  • au 31 décembre 2020, la Caf des Yvelines assurait la gestion des dossiers de 255 614 allocataires
  • organiser des événements internes

Exigences

  • vous recherchez un contrat en alternance dans le cadre d’un Bac +4/5 dans le domaine de la communication
  • une excellente qualité rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse
  • une maîtrise des techniques et des outils de PAO
  • professionnelles, compétences et motivations pour intégrer le poste de
  • niveau de qualification NIVEAU 4
  • une maitrise des techniques et des outils de la communication et de la gestion de l’information
  • pour en savoir plus sur notre annonce, vous pouvez contacter Mme Gwennaëlle
  • diverses, transmettez votre CV et lettre de motivation en mentionnant « Alternant

comptable

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • assurer les opérations de comptabilité générale
  • réceptionner, exploiter et enregistrer les produits comptables issus des chaines de traitement
  • enregistrer les opérations diverses dans les comptes appropriés et les saisir dans l’application comptable
  • opérer un contrôle de cohérence des documents comptables et assurer leur conservation
  • contrôler les opérations comptables et financières réalisées par les services en respectant le plan de contrôle de l’Agent Comptable
  • le service financier et comptable , composé de 10 personnes, est responsable de la gestion et de la qualité des comptes de la Caf
  • il a en charge la comptabilisation des prestations familiales, d’action sociale et des fonds partenariaux, la gestion de la trésorerie, la vérification comptable et budgétaire ainsi que le contrôle de la paie
  • participer aux opérations annuelles d’arrêté et de validation des comptes

Exigences

  • maîtrisez les règles de comptabilité générale
  • maîtrisez des outils bureautiques et êtes en capacité d’utiliser les différents outils et applicatifs de la Caf
  • faites preuve de rigueur, de capacités organisationnelles avérées, d’un bon relationnel
  • avez un esprit collaboratif et le sens des priorités
  • niveau de qualification NIVEAU 3
  • pour en savoir plus sur notre annonce, vous pouvez contacter Mme Sylvie VALLADIER, Responsable pôle comptes et finances au 01.78.74.98.90 / 06.26.23.54.80

Rémunération

  • le salaire mensuel correspond au niveau 3 ou 4 de la convention collective de la sécurité sociale

technicien

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • être à l’aise au téléphone et avec l’outil informatique
  • adaptabilité et résolution de problème
  • faire preuve de pédagogie et avoir de bonnes capacités d’organisation
  • rigueur et organisation de problème
  • avoir le sens de la négociation
  • sens du service
  • analyser et vérifier la complétude des dossiers
  • connaitre la législation des prestations familiales

Responsabilité

  • participer activement à la maîtrise des risques en action sociale
  • en tant que Technicien Aripa vous êtes un acteur indispensable pour assurer ce service public à nos usagers
  • organiser le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire
  • des interventions sur l'infrastructure du SI selon les normes définies par la DSI nationale
  • contrôler les pièces justificatives obligatoires pour la liquidation de l'ensemble des aides financières
  • procéder aux engagements et aux ordonnancements des dépenses et recettes
  • la participation au déploiement de solutions applicatives
  • la participation à la gestion du parc informatique

Rémunération

  • le salaire : A partir de 25K euros brut annuel
  • à titre indicatif le salaire mensuel correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 1 627€ brut mensuel et environ 1 796€ brut mensuel pour un niveau 4 sur 14 mois
  • à titre indicatif le salaire mensuel correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 1 627€ brut mensuel sur 14 mois
  • le salaire mensuel correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 1627€ brut mensuel sur 14 mois

agent administratif

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • BAC, BAC PRO ou expérience équivalente
  • bac
  • traiter certaines pièces et dossiers allocataires
  • traiter de pièces et dossiers allocataires
  • organiser votre travail dans le cadre d’objectifs assignés et d’échéances déterminées
  • prendre en charge des appels sortant à destination des allocataires
  • suivre des procédures
  • faire preuve de rigueur dans l’analyse des dossiers et dans l’application du protocole de contrôle des dossiers

Responsabilité

  • repérer et enregistrer les dossiers entrants, prendre en charge des appels sortant et gérer des activités administratives simple
  • traiter des dossiers simples concernant la gestion des prestations familiales
  • traitement des dossiers de recouvrement amiable
  • suivi de ces procédures
  • traitement des dossiers contentieux des allocataires suite à la détection d'indus et/ou fraude
  • au 31 décembre 2020, la Caf des Yvelines assurait la gestion des dossiers de 255 614 allocataires
  • au sein du secteur Contrôles sur pièces et rattaché aux Responsables des secteurs Risques Prestations et Contrôles sur pièces, vous serez en charge de préparer et étudier les dossiers d’allocataires pour la réalisation d’un contrôle sur pièces : recherche d’informations, analyse de ces informations et préparation des dossiers en veillant à appliquer le protocole de contrôle

Rémunération

  • à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 2 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 1645€ brut mensuel sur 13 mois
  • le salaire mensuel correspond au niveau 2 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 1554€ brut mensuel sur 14 mois
  • à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 2 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 1554€ brut mensuel sur 13 mois
  • à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 2 de la convention collective de la sécurité sociale soit 1554,42 € brut/mensuel sur 14 mois

référent

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • formation Vademecaf obligatoire
  • formation VADEMECAF exigée
  • une expérience professionnelle probante dans le suivi des dossiers recouvrement serait appréciée
  • les candidat s doivent transmettre un CV et une lettre de motivation mentionnant le numéro de l’offre d’emploi par mail à l’adresse recrutement.cafyvelines@caf.cnafmail.fr, au plus tard le 8 novembre 2021
  • niveau de qualification NIVEAU 4
  • avoir des facultés d’analyse des situations complexes et de synthèse

Rémunération

  • à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 4 de la convention collective de la sécurité sociale
  • à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 4 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 1796€ brut mensuel sur 14 mois

Responsabilité

  • céline BARBIER
  • gérer les dossiers et assurer la mise en œuvre du recouvrement
  • suivre les créances et procéder à leur recouvrement
  • mettre en œuvre tous moyens pour éviter la prescription
  • assurer le suivi des dossiers y compris des dossiers de fraudes
  • répondre aux demandes écrites et orales des allocataires
  • traiter les échéances
  • au sein du secteur contrôle sur pièces, le référent technique contrôle sur pièces sera amené à traiter le datamining sur pièces, les contrôles RAC annuels ainsi que les rapports d'enquêtes

animateur de formation

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • formation VADEMECAF exigée
  • une expérience de tutorat dans le cadre de la formation Vademecaf ou d’animation d’actions de formation serait souhaitable
  • contact : Valérie BOILLY-MARCAILLOU
  • conformément à la législation relative aux procédures de délivrance des habilitations aux agents chargés du contrôle de l’application des législations familiales et sociales, la titularisation dans l’emploi interviendra à l’issue d’un stage probatoire de 6 mois
  • une expérience en gestion de projet
  • le sens du travail en équipe et de l’autonomie
  • une solide culture institutionnelle et un intérêt certain pour les questions sociales
  • des compétences pédagogiques, une aisance à l’oral et de bonnes capacités d’analyse

Rémunération

  • à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 5A de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 27 000€ bruts annuels

Responsabilité

  • assurer le suivi de la gestion administrative de la formation
  • concevoir des projets de formation et/ou d’information, les supports adéquates et en assurer le suivi
  • planifier et assurer la préparation et l’animation des sessions de formations internes
  • analyser les besoins de formation technique et choisir les dispositifs de formation adaptés

acheteur

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences

  • connaissance des techniques budgétaires, financières et réglementaires des achats avec un intérêt pour la RSO
  • diplôme requis : BAC + 3 minimum
  • savoir alerter sa hiérarchie pour tout risque financier possible
  • une montée en compétence sera organisée pour la connaissance en marché public
  • des connaissances comptables seraient appréciées
  • savoir-faire : analyse, diagnostic, conseil, écoute, négociation, ouverture vers les autres services

Rémunération

  • à titre indicatif, le salaire mensuel correspondant au niveau 5A de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 27 006 € bruts /an

Responsabilité

  • secrétaire Générale
  • réaliser le suivi budgétaire et analyser la consommation en lien avec le contrôle de gestion, pointer les balances, engager les dépenses et les recettes, organiser un suivi statistique des achats
  • conseiller, par un appui méthodologique, les directions qui expriment leur besoin et conseiller la direction sur une stratégie d’achat responsable
  • gérer les achats : contribuer à l’élaboration du programme d’achats et à sa réalisation
  • réaliser une veille auprès des fournisseurs : analyse du marché et force de proposition pour la politique d’achat de l’organisme
  • responsable Pôle Budget Achat Marchés