le diplôme de technicien ou le CQP Gestionnaire conseil allocataires obligatoire
connaître la législation relative à l'activité de l'organisme
maîtriser les procédures relatives à son périmètre d'activités
connaître le système d'information, les chaînes de traitement, les sources et les outils documentaires
connaître l'environnement institutionnel
connaître les dispositifs de maîtrise interne et plus particulièrement le plan de maîtrise des risques national
être autonome et rigoureux
connaître le dispositif les délégations et les habilitations des agents de l'organisme
Responsabilité
participer à l'identification et à l'analyse des risques
vérifier le respect des procédures et notamment dans les applicatifs informatiques
la Direction Comptable et Financière de la Caf du Gard recherche un technicien au sein du service Maîtrise des risques
dossier de candidature
détecter les dysfonctionnements et propose et/ou engager des actions correctrices
S'assurer de la fiabilité des informations et de leur traitement dans le respect de la règle et du plan de maîtrise des risques
mission principale: Concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité dans le cadre du plan de contrôle du directeur comptable et financier et/ou à la détection des fraudes lors du contrôle de la mise en œuvre des procédures internes
educateur
Responsabilité
accueillir avec bienveillance l'enfant et sa famille dans le respect de l'identité de chacun
mettre en place des situations éducatives et coordonne les actions avec l'équipe
observer, évaluer les besoins des enfants et mettre en place des projets
veiller au respect du projet de l'établissement et travailler avec l'équipe pour le faire évoluer
assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe éducative et les responsables
S'impliquer dans le fonctionnement de l'établissement pour assurer par délégation la continuité du service en l'absence de la Directrice ou de la Directrice Adjointe
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
vous devez obligatoirement avoir le diplôme d'Éducateur de Jeunes enfants
aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
concevoir un projet éducatif
concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
la Caf du Gard recrute, pour la crèche du centre ville de Nîmes, un Éducateur de Jeunes Enfants DIPLÔME D'ÉTAT EXIGÉ
vous devez obligatoirement avoir le diplôme d'Éducateur Jeunes enfants
secrétaire
Responsabilité
participe à la gestion administrative du service
assure la préparation de dossiers spécifiques nécessaires au Directeur, à l'Agent de Direction ou au responsable dans ses actions
assure l'interface avec les interlocuteurs internes et externes du Directeur, de l'agent de Direction ou du Responsable
organise et gère les réunions et déplacements du Directeur, de l'Agent de Direction ou du Responsable
assure la frappe du courrier, documents, comptes-rendus de réunions
la Caf du Gard recrute un Secrétaire pour son secrétariat de direction
assure la gestion, l'organisation et le suivi de réunions spécifiques
élabore des procès verbaux
Exigences
qualités rédactionnelles et relationnelles, Bonne maitrise des outils bureautiques , Sens de l’organisation et de la rigueur, Capacité d’autonomie et d’initiatives, Capacité à travailler en équipe, Discrétion
diplôme de niveau BAC + 2 , expérience souhaitée
niveau de qualification NIVEAU 3
auxiliaire de puericulture
Exigences
diplôme d’État d'Auxiliaire Puéricultrice exigé, expérience dans le domaine serait un plus
qualités relationnelles et travail en équipe
disponibilité
les candidats possédant un CAP Petite Enfance et une expérience probante peuvent également adresser leur candidatures
sens de responsabilités
respect des consignes et des règles
adaptabilité
Responsabilité
assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect de l'identité de chacun et en tenant compte du projet d'établissement
accompagne et soutient la parentalité
accueille l'enfant et sa famille avec bienveillance
assure la propreté et l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant
connaît et respecte le projet éducatif et contribue à son évolution
assistant juridique
Exigences
terminologie juridique
normes rédactionnelles
outils bureautiques
classement des documents, des informations, mise à jour des dossiers
suivi de l'évolution des dossiers
autonomie
rigueur
sens de l'organisation
Responsabilité
d'envoyer les écritures aux juridictions et parties adverses
d'assurer la réponse téléphonique,la gestion des mails et des messages Télérecours
d'enregistrer les dépôts de plainte, les dates d'audiences, les décisions de justice dans l'applicatif CORALI
de traiter les pièces pour transmission à l'avocat, d'archiver les dossiers et d'assister le conseiller juridique dans la préparation des dossiers juridiques
référent
Exigences
maitriser la réglementation des prestations de la Branche Famille
diplôme de l'enseignement supérieur en droit public avec une spécialisation en contrats publics et/ou expérience équivalente probante
le diplôme de technicien ou le CQP Gestionnaire conseil allocataires sera apprécié
connaissances avérées en comptabilité
maîtrise de la réglementation des marchés publics
les entretiens se dérouleront les 30/06 et 01/07/2020
conseille et apporte un appui technique à l'unité de travail et réalise des études dans son domaine d'intervention
assure une mission de veille dans le domaine d'intervention technique et propose des aménagements à l'encadrement
assure au quotidien les missions d'un référent comptable / vérificateur
utilise et élabore, si nécessaire, des outils opérationnels pour assurer l'accomplissement des missions et le suivi de l'activité du service
participe à la fiabilisation des processus en collaboration avec les services ordonnateurs dans le respect de la maîtrise des risques
participe à la fiabilisation et l'optimisation des processus en collaboration avec les services ordonnateurs dans le respect de la maîtrise des risques
élabore des outils opérationnels
participe à la recherche de solution d'amélioration des activités du service
directeur
Exigences
diplôme EN3S ou sous-directeur en poste
une expérience probante du management des équipes
une capacité validée à fédérer les équipes et à promouvoir la transversalité
des expériences probantes dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des relations sociales
Responsabilité
membre de l’équipe de direction, il participe au pilotage stratégique de l’organisme et est amené à piloter des dossiers transversaux
il pilote le SDRH de l’organisme et concours à la réalisation des objectifs et projets de la Caf
il développe des relations constructives avec les partenaires sociaux et s’inscrit dans la dynamique des relations sociales au sein de l’organisme
le/la Sous-Directeur a en charge la direction des ressources de l’organisme : Ressources humaines, Patrimoine-Immobilier - Achats, Informatique, Contrôle de gestion, Budgets et Statistiques
le/la Sous-Directeur a en charge la direction des ressources de l’organisme : Ressources humaines, Patrimoine-Immobilier - Achats, Informatique, Contrôle de gestion, Budgets et Statistiques
superviseur
Exigences
gestionnaire confirmé intervenant dans le traitement des dossiers prestations
CQP Gestionnaire Conseil Allocataire est exigé
aptitudes relationnelles
très bonne connaissance de la réglementation et maîtrise des prestations
très bonne connaissance des fonctionnalités et modes opératoires des différents applicatifs informatiques professionnels et des outils documentaires associés
aptitude organisationnelle et autonomie
qualités de rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
une bonne connaissance des outils bureautiques sera appréciée
Responsabilité
participe à la régulation des groupes de production en liquidant les dossiers allocataires
analyse les dossiers faisant l'objet d'une supervision dans le cadre du plan annuel de supervision y compris les boucles qualités
la Caf du Gard recrute un Gestionnaire Conseil Allocataires Expert Superviseur Technique confirmé intervenant dans le traitement des dossiers prestations
accompagnement des stagiaires en CQP et des salariés dans le cadre d'une prise ou reprise d'activité en collaboration avec les formateurs de l'Unité d'Appui Métier
présente les résultats au Responsable d'Unité
participe à l'élaboration des bilans et plans d'actions correctives
participation aux ateliers d'optimisation des processus
analyse les causes des rejets ou anomalies
téléconseiller
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
CDD - 10 Mois Cont. professionnalisation
Horaires de travail
35H Autre
35H33 Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1917.57 Euros sur 12 moisprimes,carte déjeuner,mutuelle
Salaire brut : Mensuel de 1808.34 Euros sur 12 moisprimes,carte déjeuner,mutuelle
Expérience
4 Mois - réponse téléphonique ou accueil
Débutant accepté
Éducation
Bac ou équivalent Accueil - gestion admintrative/financière
Bac ou équivalent
Exigences
Excellent relationnel
Maîtrise de l'outil informatique
Assurer un accueil téléphonique
Conseiller, accompagner une personne
Développer et fidéliser la relation client
Techniques de vente par téléphone
Avoir le sens du service
Faire preuve de rigueur et de précision
responsable logistique
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2625.24 Euros à 2891.57 Euros sur 14 moisIntéressement / participationprimes, carte déjeuner, mutuelle
Zone de voyage
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
3 An(s) - gestion patrimoine immobilier
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion patrimoine
Exigences
Capacité à fédérer
Maîtriser les outils collaboratifs et bureautiques
Code des marchés publics
Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
Piloter la préparation de travaux
Planifier des travaux de rénovation
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs