CAISS REG CREDIT MUT SAVOIE MONT BLANC Salaire
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Annecy
99 AVENUE DE GENEVE, 74054 ANNECY CEDEX
SIREN:
329187900
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez CAISS REG CREDIT MUT SAVOIE MONT BLANC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAISS REG CREDIT MUT SAVOIE MONT BLANC recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la responsable recrutement, vous aurez pour mission d'apporter une réponse globale aux besoins en compétences de la Ville pour un portefeuille de directions et participerez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des RH en matière de recrutement
  • sourcer et présélectionner les candidats
  • mettre en œuvre le processus de sélection des candidats
  • rédiger les annonces de recrutement et proposer un plan de communication des offres
  • mener les entretiens et les négociations salariales
  • participer au processus d'intégration des nouveaux arrivés, en lien avec les
  • représenter la Collectivité lors des Relations Ecoles
  • services concernés

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du collectif et votre écoute
  • vous savez gérer les priorités
  • issu d'une formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du recrutement

chef de chantier

Exigences

  • expérience requise : 10 ans minimum

Responsabilité

  • participe à la transmission du savoir-faire par un encadrement quotidien des apprentis quilui sont éventuellement affectés

manoeuvre

Responsabilité

  • par ailleurs, il lui appartient de nettoyer et de ranger le chantier à la fin des travaux
  • de plus, le manoeuvre peut se voir confier la préparation des produits d'assemblage et de revêtement
  • il participe à la mise en place des plateformes, tréteaux et échafaudages et intervient pour sécuriser la zone de travail
  • les activités du manoeuvre TP effectue notamment le transport du béton, des enrobés, du mortier, des bitumes chauds et décharge / installe les outils sur zone
  • le manoeuvre TP pose des bordures en béton, pavés et effectue plus largement divers travaux de démolition et de maçonnerie. Nous songeons par exemple à la réalisation de tranchées et au déblayage de terrain

Exigences

  • expérience TP
  • amené à porter régulièrement des charges lourdes, il dispose nécessairement d'une condition physique avantageuse

technicien de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 25 000,00€ à 32 000,00€ par an

Exigences

  • gestion du parc biomédical; suivi des contrats et des comptes d'exploitations; maintenance des équipements médicaux ; suivi administratif

coffreur

Responsabilité

  • réaliser le coffrage en bois
  • assurer le coulage du béton (réception, vibration, réglage
  • d'une grue en veillant à sa stabilité
  • respect des consignes de sécurité
  • préparer et appliquer les mortiers et résines, béton
  • ou par assemblage d'éléments métalliques
  • mortier de calage
  • connaissance des matériaux (mortier, béton

Exigences

  • techniques
  • lecture de plan, croquis, implantation
  • travail en équipe

conducteur d'engins

Exigences

  • maîtrise de la conduite des engins de TP et
  • précision
  • techniques
  • expérience entre 2 à 5 ans
  • travail en équipe

Responsabilité

  • remblaie, déplace des matériaux
  • respect des consignes de sécurité
  • balisage
  • conduire le ou les engins : creuse, transporte
  • matériel du chantier
  • chantier
  • faire le plein, vérifier les niveaux
  • stabiliser les engins à l'aide de patins de calage

foreur

Exigences

  • le foreur doit donc faire preuve d'une extrême rigueur, de beaucoup de minutie et d'une vigilance inaltérable
  • ces qualités le rendent fiable auprès de ses collègues, tout comme ses solides bases techniques
  • le foreur aime le travail d'équipe
  • il est nécessairement adaptable, mobile et disponible pour répondre aux différentes opportunités professionnelles
  • enfin, le foreur doit se former en permanence et faire preuve de curiosité
  • il applique les consignes avec précision et présente un fort penchant pour le collaboratif
  • expérience requise : minimum 2 ans

Responsabilité

  • traduire sur le plan opérationnel le plan de forage définit par l'ingénieur
  • assurer la liaison entre les différents professionnels
  • analyser le terrain concerné par le prélèvement et l'étude d'échantillons
  • le foreur est présent à toutes les étapes d'un processus d'extraction
  • L'extraction en sous-sol est un processus délicat et potentiellement dangereux
  • veiller à l'installation des structures d'extraction : plateforme, électricité, derrick, mât, trépan, train de tiges

technicien biomédical

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • gestion du parc biomédical; suivi des contrats et des comptes d'exploitations; maintenance des équipements médicaux ; suivi administratif

Responsabilité

  • conformité à l'obligation vaccinale

infirmier

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • obligation vaccinale et respect des gestes barrière