CAISSE D'ALLOCAT FAMIL SEINE-SAINT-DENIS Salaire

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  Paris 15 Vaugirard
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Les salaires sur les positions chez CAISSE D'ALLOCAT FAMIL SEINE-SAINT-DENIS

CAISSE D'ALLOCAT FAMIL SEINE-SAINT-DENIS recrute pour des postes:

juriste contentieux

Responsabilité

  • la Direction comptable et financière recrute un « Conseiller technique expert en contentieux », niveau 5B , pour intégrer le service affaires juridiques, situé sur le site de Rosny-sous-Bois au sein de la Direction Comptable et Financière
  • A ce titre il/elle met tout en œuvre pour que les dossiers qui lui sont confiés soient traités dans les délais conformes à la politique de recouvrement de la branche famille
  • etant donné le projet de renationalisation du RSA sur le département de la Seine-Saint-Denis, une hausse de l'activité est attendue sur la charge de travail en lien avec le tribunal administratif
  • le conseiller technique expert en contentieux conseille, formule des propositions et assiste l'organisme dans le domaine juridique pour assurer l'application des textes et optimiser le recouvrement en défendant et en représentant la Caf devant les instances et les juridictions pour les litiges opposants l'organisme et les allocataires

chef de projets

Responsabilité

  • accompagnement et déploiement des outils
  • réaliser des diagnostics et/ou des notes stratégiques sur les orientations nationales, les sujets d'actualités ou des évolutions réglementaires
  • élaborer des supports d'information ou toute documentation de référence
  • accompagner les organismes de la région dans la conduite des opérations de sûreté
  • accompagnant les caf dans l'élaboration des pièces juridiques nécessaires à la constitution des dossiers de consultation, dans l'analyse des offres issues des consultations
  • animation de la vie régionale
  • animer le réseau régional des référents immobilier des Caf d'Ile-de-France en organisant des séances d'informations régionales ou des ateliers de travail autour des questions d'actualité technique ou réglementaire en lien avec la stratégie immobilière des organismes
  • participation aux groupes de travail nationaux

Exigences

  • formation spécialisée en gestion du patrimoine immobilier complétée idéalement par une formation en droit des marchés publics
  • maîtriser la réglementation, les techniques et les pratiques associées à la gestion d'un patrimoine immobilier
  • maîtriser les outils bureautiques classiques de façon autonome

gestionnaire de patrimoine

Responsabilité

  • suivre la consommation budgétaire des contrats et marchés sollicités dans le service,  et les opérations de fin d’année

comptable

Exigences

  • master II CCA ou Bac + 5 en gestion, comptabilité, finances ou statistiques
  • vous disposez d'une très bonne capacité d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs et savez monter rapidement en compétence sur des sujets techniques
  • vous êtes autonome, prenez des initiatives et vous êtes force de propositions
  • vous êtes rigoureux et structuré dans votre travail
  • vous êtes doté de capacités rédactionnelles, ainsi que d'une bonne aisance dans la communication orale et écrite
  • expérience avérée d'au minimum 5 années en management et pilotage de projets
  • vous maîtrisez la gestion de projet et le travail en transversalité
  • vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse

Responsabilité

  • ses missions l'amèneront à travailler plus étroitement avec certains secteurs en particulier : la cellule en charge du pilotage du contrôle interne , la cellule en charge des habilitations et de la vérification des paiements
  • ==>Etude et analyses des données comptables et financières
  • la direction comptable et financière joue ainsi un rôle stratégique et transverse de sécurisation de l'ensemble des activités de l'organisme
  • ==>Appui méthodologique transverse aux équipes sur les opérations en lien avec la maîtrise des risques et le pilotage
  • la vérification des dépenses budgétaires
  • participation, sous la supervision du MSSI, à la sécurisation des processus en lien avec la gestion des habilitations
  • le service comptable et financier
  • le recouvrement des créances

responsable logistique

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la construction et le suivi du plan pluriannuel de maintenance des sites
  • la conduite des projets et des opérations majeurs de votre périmètre
  • le mangement des équipes et leur bonne coordination
  • la représentation de votre activité auprès des instances ou interlocuteurs internes et externes
  • le reporting adéquat auprès de la direction de la caisse
  • le département est constitué d’un service maintenance et logistique , et de 2 pôles fonctionnels : gestion patrimoniale / santé, sécurité et sûreté
  • la construction des budgets de votre activité, leur suivi et leur optimisation
  • gestion patrimoniale

Exigences

  • rigoureux et curieux
  • caf Handi-accueillante, le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap à compétences égales
  • connaissance des règles de la commande publique
  • la maitrise du logiciel Autocad serait un avantage supplémentaire
  • bon esprit critique et de synthèse et force de proposition

chef

Rémunération

  • 36 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME