CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES MANCHE Salaire
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Avranches
63 BOULEVARD AMIRAL GAUCHET, 50300 AVRANCHES
SIREN:
780860292
Administration

Les salaires sur les positions chez CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES MANCHE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES MANCHE recrute pour des postes:

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1808,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • nous accueillons les usagers sur nos trois sites principaux : Avranches, Saint-Lô et Cherbourg-en-Cotentin ; mais également auprès de nos partenaires d'accueil présents sur tout le département
  • le service RH de la CAF de la Manche est composé de 6 agents
  • notre engagement premier est d'apporter aux familles et aux partenaires un service neutre, équitable et de qualité à travers nos offres de services touchant différents domaines : la famille, la petite enfance, la jeunesse, le soutien à la fonction parentale, le logement, l'animation de la vie sociale
  • C'est une entreprise de près de 250 collaborateurs que l'on doit accompagner sur l'ensemble du domaine des ressources humaines

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • la Caf de la Manche recherche un ouvrier d'entretien pour son antenne d'Avranches- Assure les travaux de maintenance et d'entretien des locaux et de l'environnement- Veille au bon fonctionnement et à la maintenance des équipements divers- Effectue des travaux d'installations et d'entretien pour l'aménagement ou la sécurité des locaux- Effectue des travaux d'installations pour l'aménagement des locaux et le montage des mobiliers- Assure la manutention et le stockage de certains approvisionnements de matériels, de fournitures et de consommables- Possède idéalement des connaissances dans les domaines suivants : électricité, menuiserie, chauffage, plomberie, peinture, revêtement et câblage

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • connaître la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité
  • connaître les caractéristiques du développement physique et psycho-affectif de l'enfant de moins de 6 ans, ainsi que ses rythmes de vie

Rémunération

  • mensuel de 1646,00 Euros à 1647,00 Euros sur 14 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • participer à l'élaboration du projet d'établissement : règlement intérieur et projet de vie
  • réaliser des activités d'éveil
  • assurer l'accueil et la garde de jeunes enfants au sein de la structure en veillant à leur sécurité, à leur bien être, à leur développement et au respect de leur rythme biologique
  • respecter des normes d'hygiène et de sécurité
  • observer l'enfant, son comportement en vue de détecter des problèmes ou de prévenir des risques

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • techniques d'entretien liées à la relation client
  • techniques d'intervention collective
  • savoir analyser les causes des situations de tension rencontrées et proposer les actions permettant qu'elles ne se reproduisent pas

Rémunération

  • mensuel de 2098,00 Euros à 2099,00 Euros sur 14 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • contribuer à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales du territoire
  • effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et contractualiser avec elle les objectifs et modalités de l'intervention
  • concourir, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux
  • contribuer à la mise en œuvre de l'approche globale de l'allocataire attendu par la COG, le PESL
  • faire émerger, accompagner et évaluer, en lien avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à la vie sociale locale et/ou au développement de services de proximité

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • mensuel de 2097,00 Euros à 2098,00 Euros sur 14 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • de suivre les échéances de l'activité et effectuer les alertes nécessaires, notamment organiser et gérer les rendez-vous, réunions et déplacements
  • préparer les documents nécessaires pour les réunions, diffuser et archiver les informations nécessaires à l'activité
  • gérer les aspects logistiques des réunions
  • il/elle a également en charge des dossiers spécifiques
  • D'assurer une veille des boîtes mail et prendre en charge certains mails en autonomie pour réponse ou orientation vers les services
  • le/la candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec la direction et sera placé sous la pleine confiance de la directrice
  • D'assurer le suivi de dossiers spécifiques
  • D'accueillir, orienter les différents interlocuteurs de la Direction et ainsi contribuer à la qualité des relations de l'organisme avec son environnement

Exigences

  • disposer d'une expérience confirmée dans ce métier et avoir développé une aisance relationnelle tant à l'oral qu'à l'écrit
  • savoir créer des relations de confiance et présenter une image positive de l'entreprise
  • comprendre rapidement les activités d'une organisation, repérer les rôles et missions des principaux interlocuteurs
  • faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
  • être dynamique et autonome, prendre des initiatives et organiser l'ensemble des activités en respectant les délais, priorités, urgences et aléas
  • discerner les informations confidentielles et appliquer strictement les règles du secret professionnel
  • maîtrisez les fonctionnalités des outils bureautiques, collaboratifs, outils web, réseaux sociaux, etc

référent

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel
  • mensuel de 1928 Euros à 1929 Euros sur 14 moisChèque repasMutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion administrative
  • comptabilité générale
  • gestion de trésorerie
  • réaliser une gestion comptable
  • réaliser une gestion administrative
  • réaliser la tenue d'une trésorerie
  • utilisation des outils informatiques
  • capacité à exercer son activité de manière organisée et rigoureuse

Responsabilité

  • la supervision des opérations comptables pour toutes les gestions de l’organisme
  • la participation à la production comptable et financière de l’organisme, annuelle ou infra annuelle
  • en raison du départ prochain d’un collaborateur, la Caf de la Manche recrute un référent du service comptabilité dans le cadre d’un CDD de 6 mois avec perspective de CDI
  • la gestion de la trésorerie de l’organisme
  • l'action sociale qui prend différentes formes: aides à l'investissement et au fonctionnement d'équipements et de services, accompagnement social des familles modestes, aides à la parentalité
  • la détection, analyse et correction d’anomalies
  • référent du service comptabilité
  • la participation à la démarche Qualité Intégrée / Processus pour la partie agence comptable

responsable développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 34100.0 Euros à 55000.0 Euros sur 14.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

conseiller social

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 32492.0 Euros sur 14.0 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale

Exigences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

médiateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 34100.0 Euros sur 14.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • codifier un titre
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • réaliser des opérations comptables
  • établir un état de rapprochement bancaire
  • élaborer des tableaux de bord

Rémunération

  • A partir de 26 400 euros brut/an

Responsabilité

  • travailler au service Comptabilité et finances, c'est assurer la sécurité et la régularité des opérations comptables de l'organisme et veiller à la qualité des comptes