CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DE SEINE-ET-MARNE Salaire
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Les salaires sur les positions chez CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DE SEINE-ET-MARNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DE SEINE-ET-MARNE recrute pour des postes:
assistant administratif
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- baccalauréat / Niveau bac
- assistanat Administratif: 1 an
Responsabilité
- la gestion des enquêtes locataires en collaboration avec la Direction clientèle
- L’optimisation des processus de vente
- la réalisation des estimations via l’outil Price Hubble
- L’obtention des accords Communaux et Préfectoraux
- la mise en place des règlements de copropriétés
- la formalisation et le suivi des dossiers de candidatures et des dossiers notariés
- le calcul de budgets, et la tenue de tableaux de suivi dans le cadre des copropriétés
- le lancement des actions de commercialisation
directeur administratif et financier
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- garantir une mise en œuvre efficace de la stratégie par le Responsable des SI
- superviser, contrôler et optimiser les flux financiers et la trésorerie
- proposer et garantir la politique d’investissement de l’entreprise
- garantir la sécurité et l’optimisation de l’organisation juridique de la société
- piloter et valider les arrêtés de compte trimestriels et annuels, dans le respect des délais impartis
- superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats
- assurer une projection, un suivi et une analyse de la situation financière selon les choix stratégiques de la Direction Générale et ses administrateurs
- définir avec la Direction Générale et le Comité de Direction les orientations stratégiques, besoins et moyens nécessaires en matière d’optimisation des systèmes informatiques et de gestion
Exigences
- informations complémentaires
- tickets restaurant
- issu d’une formation BAC+5 en Gestion, Économie, Finance-comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative idéalement dans le logement social
- contrat : CDI– Temps complet
animateur
Exigences
- connaître les bonnes pratiques de l'accueil et de l'offre numérique
- connaître et savoir promouvoir l'application Caf « mon compte »
- savoir prendre du recul et adapter sa réponse
- savoir gérer les situations difficiles en adoptant le bon mode de communication
- autonomie
- rigueur et organisation
- capacité d'adaptation rapide à l'organisation et aux outils métier spécifiques utilisés dans l'organisme
- qualités rédactionnelles
Responsabilité
- L’Animateur numérique promeut les services en ligne auprès des allocataires dans la file d’attente à l’extérieur et en salle d’attente intérieure
- renseigner et orienter les allocataires sur les offres en ligne
- accompagne les allocataires dans l’utilisation des services en ligne
- il/elle oriente les allocataires au sein des espaces d’accueil, services et participe à la promotion de l’image de marque de la branche et de la sécurité Sociale
- veiller à la qualité de la réponse auprès des allocataires
- assurer des activités transversales en lien avec la promotion des services en ligne
- organiser et animer des ateliers numériques auprès des allocataires
- assurer la promotion des offres de services de la Caf
contrôleur de gestion
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- gérer les budgets annuels d’investissement et de fonctionnement
- participer à la fiabilisation des données du système d’exploitation de la société
- mettre en place des outils de reporting destinés à la Direction générale et en assurer le suivi
- piloter les indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi des différentes activités de la société
- participer à l’élaboration du prévisionnel de la société
- gérer la mise en application des règles en matière de dégrèvements des taxes foncières de la société
- réaliser des études économiques et financières
- effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reportings et tableaux de bord
Exigences
- vous disposez d’un bagage des métiers de la finance solide et d’une expérience significative d’au moins 3 ans
- culture du logement social et connaissances de la réglementation HLM. Maîtrise des règles comptables et fiscales liées à la gestion locative
- statut : Cadre
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 36H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - DANS UN SERVICE COMMUNICATION
Exigences
- rédiger le contenu d'un support de communication
- concevoir des supports de communication visuelle
- réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- planifier la réalisation d'une action de communication
- REALISATION DE SUPPORTS
Rémunération
- mensuel de 1795,00 Euros à 1796,00 Euros sur 14 mois
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestion comptable
- gestion administrative
- contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
- proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
- définir des procédures de contrôle comptable
Rémunération
- grille de rémunération
Responsabilité
- votre mission
gardien d'immeuble
Rémunération
- 1 715,00€ par mois
- 1 590,00€ à 1 700,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
- CDI
- temps plein, CDI
- CDI – Temps plein 39h/ semaine + 22 RTT
Exigences
- CAP / BEP
- issu d’une formation de Gardien d’immeuble ou équivalent, avec deux années d’expériences souhaitées
- CDD remplacement maladie 2 mois renouvelable
- les qualités professionnelles
- temps complet
- autonomie
- rigueur
- sens du service et de la relation Client
Responsabilité
- un ensemble de prestations de proximité sur un ou plusieurs groupes d’immeubles
- la sécurité des personnes et des biens
- le maintien de la propreté et de l’hygiène
- la maintenance et la gestion technique du patrimoine
- cette liste d’activités n’est pas exhaustive
- le maintien de la qualité du service rendu aux locataires et du respect de leur tranquillité et de leur cadre de vie
agent exploitation
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H En extérieur
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents
- surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
- sécuriser le périmètre d'intervention
- techniques de fauchage
Rémunération
- selon les grilles indiciaires
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
Responsabilité
- au sein d'un centre routier d'une agence routière départementale de la Direction des routes, vous assurez l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental sur le secteur de Dammartin en Groel
- au sein d'un centre routier d'une agence routière départementale de la Direction des routes, vous assurez l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental sur le secteur de TORCY
- au sein d'un centre routier d'une agence routière départementale de la Direction des routes, vous assurez l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental sur le secteur de Coulommier
référent
Avantages
- mutuelle
Exigences
- fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public
- que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences
- car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité
- respect de la personne et de la confidentialité- Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants .- Permis de conduire indispensable.- Titres restaurant
- votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes
- réactivité, autonomie et sens du travail en équipe
- près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais
- de l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais
Responsabilité
- soutenir les parents dans leur fonction de parentalité
- réaliser, avec un autre professionnel de la MDS, les évaluations de protection de l'enfance suite à une information préoccupante
- accueillir et suivre les enfants confiés en vue d'adoption
- contribuer au partenariat local et aux réseaux.Activités secondaires :- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets d'action collective, notamment en matière de prévention
- rédiger les rapports nécessaires aux autorités administratives et judiciaires dans le respect des délais impartis
- évaluer le risque de danger d'une situation individuelle ou familiale
- evaluer le risque de danger d'une situation individuelle ou familiale
médiateur culturel
Avantages
- mutuelle
Exigences
- fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public
- que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences
- car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité
- votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes
- près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais
- de l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais
- le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés