Salaire CAISSE D ASSUR RETRAITE SANTE TRAVAIL

Responsabilités

• définir l ordonnancement du projet , avec la contribution des différents acteurs projet
• garantir le respect de la méthodologie et de l ensemble des exigences en vigueur au niveau de la Branche et particulièrement de porter les engagements de service
• gérer / Développer la collaboration avec les clients
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• L organisation du pilotage des projets SI, les grandes orientations du Schéma Directeur SI
• assurer la cohérence globale du projet
• définir, suivre et superviser la validation de l ensemble des livrables réalisés par les équipes allouées ou non au projet
• piloter assurer le reporting et les arbitrages et faire remonter les alertes vers les instances de gouvernance
• assurer un dialogue avec les responsables hiérarchiques de l équipe projet (suivi activité, besoin formations
• animer l équipe projet
• le cadre technique de développement et de production
• la dimension fonctionnelle du SI de la Branche / de la sphère sociale

Exigences

• leaderhip
• rigueur et autonomie
• sens de l'écoute et du dialogue
  Voir plus +7
• animation d’un collectif de travail
• capacité à prendre des décisions
• capacité organisationnelle
• capacité à être facilitateur, pédagogue et fédérateur
• capacité à négocier et à convaincre
• capacité à gérer des situations complexes
• les principes de la méthodologie de conception développement Capacité à anticiper et à alerter

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• être le garant de la production de l équipe et de l ensemble des données de sortie associées
• prendre en charge des sujets d expertises techniques et/ou secteurs d activité avec les orientations régionales et nationales
• intervenir en entreprises dans le cadre d un portefeuille d entreprises dédiées
  Voir plus +9
• piloter et/ou contribuer à la mise en œuvre des programmes de prévention nationaux et régionaux
• accompagner le manager dans l animation de l équipe en lien avec la politique et les objectifs de prévention de la Caisse
• dans le prolongement d une formation de 9 mois au métier d Ingénieur Conseil, vous exercerez des missions de conseil, d accompagnement et d'expertise technique dans le cadre de la promotion de la PREVENTION DES RISQUES D'ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DE MALADIES PROFESSIONNELLES auprès des entreprises de l'Industrie, des Services, du Bâtiment et des Travaux Publics, de la Pétrochimie
• veiller au respect des budgets de fonctionnement dédiés avec vos missions
• la Département Interventions de la Direction des Risques Professionnels a pour principale mission d intervenir en entreprise et auprès des partenaires pour contribuer à réduire les risques d accidents du travail et maladies professionnelles et améliorer les conditions de travail selon les priorités d actions nationales et régionales inscrites dans le Contrat Pluriannuel de Gestion
• en contact permanent avec les entreprises, les fédérations professionnelles, les services de prévention santé au travail et autres acteurs, vous serez également amené à piloter des programmes de prévention en lien avec les orientations nationales du réseau Assurance Maladie-risque Professionnels
• participer à l atteinte des objectifs fixés dans le cadre des Contrats Pluriannuels de Gestion
• assurer une veille technique, réglementaire, normative sur les sujets d expertise/secteurs confiés, dont la Chimie / Pétrochimie, et participer aux travaux du réseau
• porter les stratégies nationales et régionales de prévention auprès des partenaires, des entreprises et organisations professionnelles

Exigences

• obligatoirement Titulaire d un diplôme d Ingénieur reconnu par la CTI et 5 ans minimumd expérience professionnelle opérationnelle dans les domaines de l industrie
• faite preuve d autonomie, de prises d initiatives et êtes force de propositions
• vous avez obligatoirement une expérience confirmée dans le domaine de la Chimie/ Pétrochimie ainsi qu en management d équipe
  Voir plus +1
• savez travailler en équipe et disposez de réelles capacités d'adaptation et de rigueur

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste ingénieur

Responsabilités

• assure la préparation de la campagne de VABF, en collaboration avec le Testeur
• prend en charge le signalement et le suivi des incidents et des opérations techniques
• centralise et met à disposition la documentation
  Voir plus +9
• demande les droits d’accès, vérifie l’accessibilité et l’exploitabilité des environnements de VABF
• analyse la documentation, identifie les risques et définit la stratégie de VABF
• réalise l’évaluation des charges et participe à la planification
• suit les travaux en s’assurant du respect des délais
• peut être amené à préparer les plans de tests de qualification et à réaliser des tests
• analyse les anomalies fonctionnelles constatées et évalue leur impact sur le métier
• le Test Manager pilote et coordonne les phases de tests des projets SI dans le cadre de la Vérification d’Aptitude au Bon Fonctionnement des applications informatiques de la Branche Retraite et plus précisément en lien avec le système d’informations Retraite
• participe à la définition et à la planification des tests à réaliser dans le cadre d’un projet, conformément à la méthodologie « cycle de vie des projets » de la Branche Retraite
• supervise la rédaction du cahier de recette

Exigences

• aisance à l’oral et à l’écrit
• sens de l’organisation, rigueur et logique
• réactivité et disponibilité, adaptabilité aux imprévus et aléas
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• autonomie et prise d’initiative
• sens du travail en équipe et qualités relationnelles Curiosité intellectuelle
• capacité à anticiper et à alerter
• maitrise des outils de gestion des tests et d’outils de gestion des anomalies
• connaissance métier retraite appréciée
• maitrise des outils bureautiques
• expérience dans le métier du test est fortement recommandée
• connaissance des méthodes de fonctionnement en mode projet sera appréciée

Exigences

• analyser la situation et les besoins de la personne
• orienter une personne vers des partenaires relais
• informer, renseigner une personne
  Voir plus +1
• conseiller, accompagner une personne

Exigences

• analyser la situation et les besoins de la personne
• orienter une personne vers des partenaires relais