Les salaires sur les positions chez CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SANTE DU TRAVAIL
Salaire estimé
€ 2833
Salaire médian chez CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SANTE DU TRAVAIL
€ 2333Salaire le plus bas
€ 2929Le salaire moyen
€ 4000Salaire le plus élevé
CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SANTE DU TRAVAIL recrute pour des postes:
responsable de sécurité des systèmes d'information
Rémunération
A partir de 41 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
traduire la politique de sécurité en plans d’actions priorisés et alignés sur les engagements du SDSI
conseiller, assister et informer les personnes dans son périmètre sur les questions de sécurité
animer la démarche de sensibilisation des utilisateurs voire de formation
définir chaque année, une feuille de route annuelle des actions à mettre en place et assurer le suivi en lien avec les équipes des infrastructures techniques, de développement et le DPO
vous êtes l’interface reconnue des exploitants, des chefs de projets, des experts et du DPO et le garant du maintien et de l’application de la politique de sécurité des systèmes d’informations de la Carsat Midi Pyrénées
evaluer et analyser les risques sur la sécurité des systèmes d’information et mener cette analyse sur les nouveaux projets de SI
vous accompagnez l’ensemble des services de la DSI et des directions de la Carsat MP dans la maîtrise des risques et des menaces liés à la sécurité des systèmes d’information
alerter sur les incidents et menaces de sécurité externe en étant en contact avec les autorités et tiers de sécurité et en assurer une veille
Exigences
de formation de niveau Bac 4/5 en système et réseaux ou sécurité informatique, vous justifiez d’une première expérience dans la sécurité informatique
réactif , disponible, engagé , vous êtes passionné par la sécurité informatique, faites preuve d'autonomie et de grande rigueur dans l'exécution et le suivi de vos projets
rédacteur
Rémunération
25 - 26 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
placé sous l’autorité du responsable adjoint du service Contentieux - Réclamations - Médiation, vous assurez le traitement des réponses aux courriers adressés au Président de la Commission de Recours Amiable et rédigez les mémoires pour la Commission de Recours Amiable
dans le cadre du parcours réclamant, vous rédigez des réponses aux courriers de réclamation
vous traitez les demandes de médiation et les courriers signalés par la Direction
Exigences
vous faites preuve de réelles qualités organisationnelles et relationnelles et démontrez des aptitudes rédactionnelles
juriste
Rémunération
27 - 27 k€ brut annuel
25 - 27 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
outre vos compétences techniques, vous êtes rigoureux , disposez de capacités d’analyse et de synthèse, de qualités relationnelles et savez faire preuve de méthode et d’organisation. Autonome, vous vous adaptez facilement à différents contextes
issu d’une formation en droit social de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que juriste. Vous avez travaillé sur les relations collectives
vous êtes proactif et curieux
vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’une certaine pédagogie
de formation supérieure Bac +4/5 avec une spécialisation juridique ou achats, vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans les achats publics
de formation supérieure Bac +4/5 avec une spécialisation juridique ou achats, vous avez une expérience d’au moins 2 ans les achats publics
vous faites preuve d’une grande rigueur et de méthode. Vous êtes de doté de très bonnes qualités rédactionnelles
la connaissance de la convention collective de la sécurité sociale est appréciée
Responsabilité
rattaché au responsable du service, vous conseillez et assistez les demandeurs dans le montage juridique des dossiers et la passation des marchés dans une perspective d’optimisation des achats
en tant qu’interlocuteur privilégié, vous les accompagnez dans la description du besoin. Pour répondre au mieux à ces besoins, vous menez des actions de sourcing
en outre pour répondre au mieux à ces besoins, vous menez des actions de sourcing
vous réalisez des études, rédigez des courriers, assurez les phases de pré-contentieux
en tant qu’interlocuteur privilégié, vous les accompagnez dans la description du besoin
vous participez également au groupe national des juristes RH
au sein du service RH vous apportez votre expertise juridique
chargé de développement
Rémunération
A partir de 28 k€ brut annuel
28 - 29 k€ brut annuel
27 - 28 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
analyser des projets sur les aspects administratifs, financiers et juridiques
mettre en lien des projets et des partenaires dans le cadre de la politique d’Action sociale de la Carsat
contribuer à la création et au suivi des tableaux de bord pour favoriser le suivi des projets
contribuer dans son champ d’activité et périmètre d’intervention à la réalisation et à la déclinaison des objectifs fixés dans le cadre des orientations institutionnelles de la branche retraite
création et suivi des tableaux de bord pour favoriser le suivi des projets
gestion de projets partenariaux
présenter, promouvoir et valoriser auprès d’un réseau de partenaires à développer les orientations politiques et les dispositifs d’Action Sociale de l’organisme
avoir une bonne connaissance de l environnement local et institutionnel
Exigences
capacité d’analyse et force de proposition
les candidats devront être titulaires d’une formation Bac+2/3 et ou justifier d’une expérience significative sur un poste similaire
avoir un bon relationnel et des aptitudes à travailler en équipe
des déplacements sont à prévoir
de déplacements réguliers sont à prévoir
qualité rédactionnelle et capacité à argumenter
avoir un excellent relationnel et savoir travailler en équipe
manager des risques
Rémunération
A partir de 43 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
responsable informatique
Rémunération
A partir de 48 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
ingénieur
Rémunération
61 - 61 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
responsable de communication
Rémunération
34 - 34 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
elaborer et décliner la stratégie de communication externe de la Carsat Midi-Pyrénées
représenter l'organisme auprès du réseau des communicants régionaux et dans le cadre de différents groupes de travail associant d'autres organismes ou des partenaires externes
concevoir des supports print et web
définir un plan marketing adapté aux besoins de la caisse et superviser et accompagner sa mise en œuvre
relayer les campagnes de communication nationales et développer des campagnes locales, pour promouvoir nos offres de services auprès des assurés, professionnels de santé et employeurs
organiser des événements externes
nous recrutons un/une Responsable de la communication externe et marketing, rattaché au responsable du service Communication Externe, Marketing et stratégie Partenariale. Vous assurerez le management du pôle Communication Externe et Marketing composé de 2 chargées de communication et d un chargé de marketing digital
collaborer et se coordonner avec la Responsable du Pôle Communication interne et fonctions transverses composé des deux Graphistes et de la Chargée évènementiel et logistique
Exigences
et/ou une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, intégrant une dimension « marketing » et une dimension managériale
expérience préalable en management et animation d'équipe
capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation
diplôme en Communication de niveau Bac +4/5 exigé
connaissance des principes d'édition, des techniques et outils de communication et des réseaux sociaux
esprit d'initiative, force de proposition auprès de la Direction et créativité
responsable qualité
Rémunération
36 - 37 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
chargé de développement
Rémunération
28 - 29 k€ brut annuel
27 - 28 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
analyser des projets sur les aspects administratifs, financiers et juridiques
mettre en lien des projets et des partenaires dans le cadre de la politique d’Action sociale de la Carsat
création et suivi des tableaux de bord pour favoriser le suivi des projets
avoir une bonne connaissance de l environnement local et institutionnel
identifier des innovations dans le cadre du Bien-Vieillir en lien avec la politique Action sociale de l’organisme, pour un déploiement potentiel sur le territoire
création et suivi des tableaux de bord pour favoriser le suivi des indicateurs
avoir la capacité d animer des réunions, à s exprimer en public
sous l autorité du responsable du pôle « Animation et Développement des Territoires », vous contribuerez dans un contexte évolutif et une dynamique partenariale à l amélioration, au développement d offres de services adaptés aux besoins des populations locales et à l évolution de la politique d Action Sociale de l organisme
Exigences
les candidats devront être titulaires d’une formation Bac+2/3 et ou justifier d’une expérience significative sur un poste similaire
des déplacements sont à prévoir
avoir un excellent relationnel et savoir travailler en équipe
Les salaires sur les positions chez CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SANTE DU TRAVAIL