CAISSE D EPARGNE DE MIDI PYRENEES Salaire
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Toulouse
10 AVENUE JAMES CLERK MAXWELL, 31100 TOULOUSE
SIREN:
383354594Les salaires sur les positions chez CAISSE D EPARGNE DE MIDI PYRENEES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CAISSE D EPARGNE DE MIDI PYRENEES recrute pour des postes:
juriste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rédactions d'articles pour les communications juridiques RH
- réalisation de contrôles permanents, relecture de procédures, etc
- relations collectives : Benchmark et travail de préparation en vue de négociations collectives Dans le cadre des élections professionnelles, participation à l'organisation des élections, organisation des entretiens de fin de mandat et formalités liées, organisation des entretiens de début de mandat, mise en place des suivis d'heures, formation des managers, etc
- refonte de l'éditique : contrats de travail, avenants et clauses, courriers juridiques
Exigences
- de formation bac + 5 de type Master 2 Droit Social, droit du travail et de la protection sociale ou droit des affaires parcours Juriste d'Entreprise, et ayant une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de juriste en droit social, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes
- réactivité, autonomie, et rigueur
- vous alliez efficacité et rigueur, et vous aimez transmettre vos connaissances en droit social aux différents acteurs de l'entreprise
- toujours intéressé·e ? Alors on continue
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gérer les sollicitations entrantes des clients et les demandes d'opérations quotidiennes dans le cadre d'une relation omni-canal
- assister les Chargés d'Affaires dans la contractualisation
- pérenniser la relation client dans le respect des normes de risque
- en tant qu'Assistant·e Commercial·e Multimarchés, vous serez le/la binôme de 2-3 Chargés d'Affaires
- gérer la conformité et le réglementaire client
- ce service, composé de 10 Assistant·es Commerciaux·les Multimarchés et 2 Experts Leaders, répartis sur le territoire, est l'interlocuteur privilégié de nos clients sur la banque au quotidien
- détecter le potentiel et développer l'équipement des clients de la BDR, à travers la vente des produits de notre gamme
- satisfaire les attentes et besoins du client en veillant à la réalisation des objectifs commerciaux
Exigences
- en contact régulier avec le client et ses équipes, vous faites preuve de sens commercial, de diplomatie et de réactivité. A ce titre, une expérience commerciale significative est demandée, idéalement sur le marché des professionnels
- vous êtes issu·e d'une formation supérieure Bac+ 3 ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue
- vous souhaitez rejoindre l'équipe d'Hervé dynamique, motivée et soudée ?
- au-delà des diplômes, ce sont surtout votre personnalité, votre histoire et votre motivation qui nous intéressent et qui pourront faire la différence
- après étude de votre candidature, vous pourrez être invité·e par notre team Recrutement et nos managers à des entretiens vidéos différés et/ou en live, des tests en ligne, des entretiens face à face
chargé de développement
Rémunération
- 33 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous alliez assurance, rigueur et confidentialité
- votre ouverture d'esprit et votre capacité d'analyse, de synthèse ainsi que votre esprit d'équipe et d'entreprise sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction
- de formation Bac+5 en Gestion des Ressources humaines, vous disposez d'une expérience confirmée en Ressources Humaines et particulièrement en développement des compétences dans un grand groupe
- autonome et polyvalent, vous faites preuve d'une réelle capacité de travail grâce à votre efficacité
Responsabilité
- vous recherchez activement et attire les profils adaptés aux besoins de l'entreprise sur des fonctions et des niveaux hiérarchiques variés
- rattaché·e au Manager des Recrutement et Gestion des Parcours, pleinement intégré·e au sein de la Direction des Ressources Humaines , vous assurez l'adéquation des ressources humaines aux besoins de l'entreprise
- vous contribuez pleinement à des projets d'entreprise en lien avec les chantiers du plan stratégique
- vous assurez un pilotage, un reporting de ses activités, ainsi qu'un benchmark sur les thématiques confiées afin d'être force de proposition
- vous accompagnez en étroite collaboration avec la ligne hiérarchique le salarié pendant son parcours professionnel de l'entrée dans l'entreprise à sa sortie
- vous gérez un portefeuille mixte fonctions commerciales et support dans un souci permanent d'identification des compétences et des talents pour contribuer à leur développement et à leur valorisation
- vous êtes le correspondant privilégié du collaborateur pour la gestion de sa carrière et les conditions d'exercice du métier
- vous accompagnez les managers opérationnels aussi bien au quotidien que sur des temps forts tels que les revues de direction, les entretiens d'évaluation dans un objectif de développement et de reconnaissance des compétences
consolideur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- réaliser des contrôles de 1er niveau pour s'assurer de la cohérence de la production comptable
- réaliser des revues analytiques à destination du responsable de service afin d'expliquer les variations du bilan et du compte de résultat
- participer à la production des annexes aux comptes en normes françaises et IFRS
- participer à la production des informations complémentaires financières
- et vous possédez idéalement une première expérience dans l'univers bancaire
- assurer le reporting comptable en normes françaises et IFRS des comptes sociaux et consolidés dans les délais de clôture fixés par le groupe
- de formation comptable bac+5 type Master 2 Comptabilité Contrôle Audit ou DSCG Diplôme supérieur de comptabilité générale ou Ecole de commerce reconnue par l'état parcours DSCG et fort·e de la réalisation d'un stage significatif de 6 mois minimum ou d'une 1ère expérience acquise en cabinet d'Audit ou d'Expertise Comptable ou au sein d'un service comptable en entreprise , vous êtes particulièrement agile dans l'utilisation des systèmes d'information et la manipulation des DATA
- vous possédez un bon relationnel et faites preuve de dynamisme au quotidien
gestionnaire en assurances
Exigences
- vous êtes étudiant en Master spécialisé en Immobilier ou en Commerce et vous êtes à la recherche d'une alternance
- vous connaissez la suite Office 365 et les outils de communication à distance
- vous faites preuve d'autonomie et vous êtes force de proposition
- idéalement, vous avez une appétence pour la négociation
- au-delà des diplômes, c'est aussi votre histoire, votre capacité d’adaptation et votre motivation qui nous séduiront
- vous avez le sens de l’initiative et êtes ouvert au changement
- vous aimez le travail en équipe
- convaincu·e ? Postulez
Responsabilité
- mettre en œuvre la politique immobilière
- mise à jour de la base de données de gestion du parc
- participer au développement numérique du service : fiabilisation de la numérisation des données, archivage
- D'autres missions complémentaires pourront vous être confiées tout au long de l'alternance
- L’optimisation du parc immobilier : vente et recherche de locaux, en conformité avec la stratégie de développement de l’entreprise
- gestion du parc immobilier : gestion des sinistres, paiement des charges, relation avec la copropriété
chef de projets
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- assurer une veille concurrentielle et prospective sur les domaines confiés
- concevoir l'organisation du projet
- planifier et assurer le suivi du projet
- coordonner l'ensemble des parties prenantes dans une dynamique vertueuse et de réussite des projets
- assurer le reporting aux structures décisionnelles pour information et décision
- vous maîtrisez parfaitement le langage SQL
- animer les structures projet
- S'assurer de la production de l'ensemble des livrables du projet
Responsabilité
- restitutions et datavisualisation :analyse des besoins des clients internes, validation et développement des solutions sous la forme de tableaux de bord dynamiques ou de rapportsmaintenance évolutive en fonction des besoins
- objectif : renforcer la stratégie de déploiement de Middle Office afin de mieux accompagner nos clients dans la dernière partie de leurs projets personnels
- ingénierie data et datapréparation :extraction, croisement et enrichissement des données à partir de sources multiplesélaboration de solutions d'automatisation des tâches dans les processus métiers
- porter et relayer la stratégie du groupe CEMP
- intégré·e à la Direction Stratégie et Modèle opérationnel , vous devrez, dans une démarche d'amélioration continue, accompagner les responsables de chantiers dans le déploiement des projets structurants autour de 8 programmes du Plan stratégique 2022/2024
juriste d'entreprise
Exigences
- vous avez validé un Master 1 et êtes inscrit pour 2022/2023 au Master 2
- travail d’équipe, rigueur, fiabilité, prise d’initiative
- aisance relationnelle
- maîtrise et agilité informatique
- convaincu·e ? Postulez
Type de contrat
- rédaction de contrats
- négociation contractuelle avec les prestataires
- mise à jour de l’outil de suivi des contrats « Jurisline »
- conseil en droit des contrats auprès des autres Départements de la CEMP
- non bancaires à le SG ne traite pas les « contrats clients » relevant du droit bancaire, mais uniquement les « contrats BtoB »
Responsabilité
- GESTION DES MANDATS et DES DELEGATIONS au sein du Groupe
- rattaché directement au Président du Directoire, le Département Secrétariat Général, RSE et Transition Environnementale garantit le bon fonctionnement des Instances de Gouvernance de la CEMP , des 15 Sociétés Locales d’Epargne , et des principales filiales de la CEMP
- réalisation des formalités juridiques obligatoires consécutives aux opérations précitées
- mise à jour de l’outil de suivi des filiales « Parts’ »
- conseil en droit des affaires auprès des filiales du Groupe
- suivi de la vie sociale des structures : arrêté et approbation des comptes annuels- nomination/révocation de dirigeants- constitution/cession de sociétés- augmentation/réduction de capital- ouverture/fermeture d’établissements secondaires
développeur web
Exigences
- net, jQuery, ASP
- de formation Bac+4/Bac+5 type école d’ingénieur, ou cursus universitaire spécialisé en informatique, vous avez été formés aux technologies
- vous êtes enthousiaste et dynamique
- vous aimez le développement Web Microsoft sur lequel vous aimeriez vous perfectionner et vous savez être force de proposition
- vous êtes curieux·se, motivé·e et débrouillard·e : vous possédez une capacité naturelle à creuser les sujets
- vous aimez le travail en équipe
- doté·e d’une grande curiosité intellectuelle et toujours de bonne humeur
- convaincu·e ? Postulez
Responsabilité
- afin d’accompagner la Caisse d’Epargne de Midi Pyrénées dans sa stratégie de transformation, la Direction des Systèmes d’information, et plus particulièrement le service de développement informatique est à la recherche d’un·e alternant·e pour l’année universitaire 2022-2023
- votre principale mission est d’accompagner l’équipe en place dans la modernisation de son parc applicatif de 80 sites intranet afin de les mettre en cohérence avec les nouvelles normes de développement
assistant commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous êtes nécessairement à l’aise avec la manipulation des chiffres et les outils informatiques
- vous êtes enthousiaste, organisé, autonome ?
- vous êtes nécessairement à l'aise avec la manipulation des chiffres et les outils informatiques
- issu d'une formation supérieure Bac+ 3 min. en Commerce, vous avez acquis une expérience dans la relation clients, idéalement orientée grands comptes. Vous avez le goût du challenge, du résultat et du travail en équipe
- vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, motivée et soudée ?
- issu d’une formation supérieure Bac+ 3 min. en Commerce, vous avez acquis une expérience dans la relation clients, idéalement orientée grands comptes. Vous avez le goût du challenge, du résultat et du travail en équipe
- foncez, candidatez
Responsabilité
- en tant qu’Assistant Commercial Multimarchés, vous serez en binôme avec 2 ou 3 Chargés d’Affaires
- ce service, composé de 18 Assistants Commerciaux Multimarchés, répartis sur le territoire, est l’interlocuteur privilégié de nos clients sur la banque au quotidien
- en tant qu'Assistant Commercial Multimarchés, vous serez en binôme avec 2 ou 3 Chargés d'Affaires
- détecter le potentiel et développer l'équipement des clients de la BDR, à travers la vente des produits de notre gamme
- détecter le potentiel et développer l’équipement des clients de la BDR, à travers la vente des produits de notre gamme
- satisfaire les attentes et besoins du client en veillant à la réalisation des objectifs commerciaux
- gérer les sollicitations entrantes des clients et les demandes d'opérations quotidiennes dans le cadre d'une relation omni-canal
- gérer les sollicitations entrantes des clients et les demandes d’opérations quotidiennes dans le cadre d’une relation omni-canal
technicien
Responsabilité
- motivation, engagement, et adaptabilité seront les clés de votre réussite
- la Direction Développement Animation et Pilotage RH recherche un
- vous devrez établir et contrôler les charges sociales et les déclarations obligatoires telles que la DSN
- vous contrôlerez les variables de paie et les bulletins en vous assurant de la qualité des données produites
- vous serez en relation avec les organismes sociaux pour la gestion des dossiers
- sur un périmètre qui couvre l’instruction des prêts réglementes complexes, vous serez en charge de l'assistance au réseau et au client, de la gestion administrative du réglementaire, de la réponse à des audits sur la délivrance des prêts réglementés
- dans un service de forte productivité, vous serez capable d’absorber la saisonnalité importante avec une qualité constante et dans des délais courts
- vous réaliserez l'administration du personnel
Exigences
- vous avez un esprit facilitateur, une posture experte et commerciale dans le respect des intérêts de l’entreprise et du client, et êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit
- maîtrise des nouvelles technologies et agilité avec les divers outils et logiciels dédiés
- maîtrise des règles juridiques relatives à la paie et à l'administration du personnel
- maîtrise des outils de requête paye et idéalement de BO
- connaissances des mécanismes de l'épargne salariale, des régimes retraite, prévoyance et santé
- de formation Bac + 3 Minimum, fort d'une expérience réussie dans un poste similaire, vous possédez un bon relationnel et une grande disponibilité
- nous recherchons un TECHNICIEN MIDDLE OFFICE CREDITS pour notre Service Middle Office Crédits- Département Financement des Particuliers
- votre goût pour le travail en équipe, votre excellent relationnel et votre discrétion seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions confiées dans le respect de la confidentialité et de règle de déontologie