CAISSE DE MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE Salaire

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Beauvais
8 AVENUE VICTOR HUGO, 60010 BEAUVAIS CEDEX
SIREN:
340881341

Les salaires sur les positions chez CAISSE DE MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
CAISSE DE MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE 7083 € +70%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 750 €/mois

Salaire net / mois

~2 145 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
contrôleur de gestion 2 750 € 3 500 € -21,4% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CAISSE DE MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
contrôleur de gestion
2750 €
29%
3524 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 145 €
/ mois
Cotisations
605 €
/ mois
Brut
2 750 €
/ mois
Net annuel
25 744 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CAISSE DE MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A négocier
  • 39 - 49 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • participez au recueil, à l’analyse des besoins et à la traduction des besoins fonctionnels sur les différents projets
  • proposez les évolutions des consignes de gestion Métier et informatiques en veillant à la bonne adéquation entre la stratégie de l’Institution et les outils informatiques
  • réalisez la recette et le suivi des anomalies des outils excel conçus jusqu’à leur mise en production
  • cadrez et/ou exprimez les besoins d’évolutions en intégrant les impacts Informatiques, réglementaires et Métier au sein du réseau des caisses
  • organisez et accompagnez le déploiement opérationnel des projets au sein du réseau des caisses de MSA
  • votre rôle est de contribuer à l’étude, au pilotage, à l’organisation, au déploiement et à la coordination des projets
  • vous assurez un rôle de définition du besoin, en lien avec les équipes du département, la responsable du département, de construction des outils excel nécessaires, de concepteur des rapports, de conseil et d’assistance
  • assurez le lien entre les différents acteurs de la Caisse Centrale , les DSIM et autres acteurs SI et métier nécessaires au projet

Exigences

  • vous êtes diplômé d une formation supérieure en système d information et/ou en gestion de projet, complétée de certification et expérience dans un fonctionnement agile
  • vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
  • vous justifiez d une expérience avérée en conception de SI et en gestion de projet
  • vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives
  • vous avez un bon relationnel et le sens des négociations
  • vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ou cultures différentes
  • vous êtes rigoureux, organisé, autonome
  • vous êtes réactif et avez le sens de l’anticipation pour respecter les délais impartis

maquettiste

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la personne retenue sera intégrée au Département Politiques Editoriales et PAO au sein de la Direction de la communication et des affaires publiques
  • réaliser des outils de communication et d information en PAO
  • prise de briefs pour traiter les demandes
  • participer à la planification de l activité du studio PAO
  • maîtrise des logiciels de PAO et les environnements Macintosh et PC
  • connaissance de la chaîne graphique
  • sens de l organisation et rigueur
  • assurer une fonction de conseil et d appui technique auprès des membres du réseau national MSA et au sein de la caisse centrale en termes de mise en page et d édition

Exigences

  • esprit de service et qualités relationnelles
  • autonomie et esprit d initiative

statisticien

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la personne retenue sera intégrée au sein du service management des risques professionnels du département Synthèse composé de 13 personnes
  • exploiter et analyser les données statistiques sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
  • réaliser des tableaux de bord conjoncturels, des études, articles et synthèses sur le même domaine
  • préparer, participer et assurer le suivi des réunions de l'observatoire des risques professionnelles agricoles
  • préparer et réaliser des rapports sur la sinistralité pour les instances avec les ministères et les partenaires sociaux
  • préparer, participer et assurer le suivi des réunions de l’observatoire des risques professionnelles agricoles
  • maîtrise des logiciels d’analyse statistique et de gestion de données
  • esprit d’analyse et de synthèse

Exigences

  • expérience professionnelle similaire
  • maîtrise des logiciels d'analyse statistique et de gestion de données
  • qualités relationnelles et capacité de travailler en équipe
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • sens des responsabilités et autonomie dans un fonctionnement collectif
  • bonnes qualités rédactionnelles
  • formation supérieure en statistiques et/ou en économie de la santé

assistant social

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • diplôme d'État d'assistant de service social
  • travailler en équipe
  • sens relationnel et capacité à travailler en lien avec de multiples partenaires
  • devoir de confidentialité et de discrétion professionnelle

Responsabilité

  • assurer l’accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des salariés confrontés à des difficultés particulières, en situation de fragilité ou d’isolement
  • aider les collaborateurs connaissant des difficultés personnelles et/ou professionnelles
  • analyser les demandes et les situations des collaborateurs et proposer les dispositifs d’aides existants les mieux adaptés
  • instruire les demandes d’aides financières
  • effectuer le suivi social des collaborateurs
  • participer aux commissions d’action sociale
  • assurer la gestion des dossiers retraite des collaborateurs de l’entreprise
  • gérer un contrat complémentaire santé obligatoire

charge de communication

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • participer à l'animation éditoriale des réseaux sociaux déployés au sein de l'entreprise
  • gérer des projets web
  • représenter le service dans les projets menés avec des équipes internes MSA ou des partenaires
  • rédiger des contenus web et accompagner les caisses de MSA dans le déploiement des publications
  • participer à l'animation éditoriale du site internet msa.fr et des sites MSA locaux et seconder le pilote dans ses missions de planification et d'animation
  • mettre en place les dispositifs d'évaluation des campagnes et de la performance des contenus diffusés, concevoir et diffuser les rapports d'évaluation
  • processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel
  • participer à la conception et la mise en œuvre de dispositifs de communication web en lien avec les autres services de la Direction

Exigences

  • maîtrise de l'écriture pour le web et expression écrite et orthographe irréprochable
  • capacités de travail en équipe et aisance relationnelle requises
  • maîtrise de la gestion de projet
  • connaissance des techniques et d'outils d'emailing tels que Smartprofile, SendinBlue …
  • compétences en ergonomie web / responsive design
  • compétences en Community Management
  • rigueur, sens de l'organisation dans la gestion des plannings et autonomie
  • maîtrise des outils bureautiques et connaissance de retouche d'images

assistant de direction

Exigences

  • expérience confirmée d'au moins 3 ans en assistanat/secrétariat de direction
  • maîtrise des techniques de secrétariat
  • respect de la confidentialité et sens de la discrétion
  • très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • capacité d'analyse et de synthèse
  • rigueur et organisation
  • sens du travail en équipe
  • sens de la transmission rapide des bonnes informations aux bons interlocuteurs

Responsabilité

  • gestion d'agenda
  • préparation des dossiers de réunions
  • la personne retenue intégrera une équipe de 3 personnes et sera rattachée au responsable du Département Cellule d'appui RH
  • piloter la gestion administrative des offres de postes de la CCMSA et des Caisses de MSA via un intranet
  • accueil physique et téléphonique du secrétariat de direction
  • planifier, organiser, mettre en place et assurer le suivi des instances dont la Direction a la charge
  • planification des congés et mise à jour des plannings
  • gestion des déplacements et réservations

attaché de presse

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • appui en lien avec les activités relations institutionnelles
  • interface médias : prise en charge des demandes journalistes
  • intervention sur les dispositifs de communication comportant un volet relations presse en synergie avec les autres secteurs de la direction de la communication et des affaires publiques
  • interface interne et réseau MSA : réponse aux demandes de valorisation des directions de la CCMSA

Exigences

  • formation supérieure en journalisme et/ou relations presse
  • rigueur, autonomie et réactivité
  • des déplacements ponctuels sont à prévoir
  • capacité d’innovation et force de proposition

chargé de développement

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 34 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Exigences

  • connaître les enjeux et le fonctionnement du domaine associatif
  • vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, et faites preuve de diplomatie et de fort esprit d'équipe
  • expérience dans ce domaine d'activité
  • vous êtes reconnue pour votre capacité d'écoute, de discrétion et de respect de la confidentialité
  • connaissance souhaitée de l'environnement des collectivités territoriales
  • vous faites preuve de rigueur, de sens des priorités et d'organisation
  • maîtriser l'ingénierie de recherche de financements, ses méthodes et ses outils
  • identifier des projets qui s’inscrivent dans les priorités de financeurs dans le champ ESS et des ESMS

Responsabilité

  • prendre en charge la gestion des actions collectives de formation demandées par les directions
  • contribuer au développement de la politique RH en participant ou en gérant intégralement des projets RH
  • participer à la préparation des instances statutaires
  • produire des analyses et recommandations sur les besoins exprimés par les structures OS du Groupe MSA
  • accompagner les adhérents sur des sujets juridiques en lien avec le droit des associations
  • prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement et de mobilité pour l'ensemble des postes à pourvoir, de la définition du besoin au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés
  • contribuer au recensement des besoins de formation des collaborateurs et à leur analyse, puis accompagner la mise en œuvre du plan de développement des compétences
  • accompagner les adhérents sur des sujets de réponses à des appels à projets

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein du département informatique et digital interne, vous intégrez le service technique en tant qu’ingénieur systèmes en CDD
  • assurez le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures serveurs et postes de travail
  • pilotez et réalisez des projets
  • traitement des incidents et des demandes
  • prise en charge de la réalisation des changements
  • monitoring et reporting
  • réalisation d’une veille technologique pour suivre les évolutions techniques
  • mise à jour du référentiel d'administration

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre proactivité, votre méthode et votre excellent relationnel
  • vous avez un grand sens du service client, des responsabilités et des priorités
  • votre esprit d'initiative, votre appétence pour le travail collectif, votre rigueur et votre curiosité sont autant de qualités qui vous permettent de résoudre des problèmes complexes
  • titulaire d’un Bac+2 en informatique minimum, vous bénéficiez d’une expérience confirmée et réussie d’au moins 3 ans dans l’administration de systèmes

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • procéder au déploiement des postes de travail et des périphériques, s’assurer de leur bon fonctionnement avec l’utilisateur
  • administrer les annuaires informatiques
  • veiller à la bonne application des standards techniques de l’entreprise et de l’institution
  • conseiller et assister les utilisateurs pour une meilleure utilisation et une bonne appropriation des postes de travail et des outils bureautiques
  • assurer une veille technologique pour suivre les évolutions techniques des produits et logiciels

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Exigences

  • il s'agit d'un emploi de technicien ASS
  • capacités d'assimilation de la législation et des procédures de gestion internes associées
  • filière 2 Action Sanitaire
  • organisation, rigueur, méthode, et bonnes qualités relationnelles
  • aptitude au travail en équipe, et à collaborer à des objectifs de groupe
  • connaissance des outils bureautiques, et NTIC
  • discrétion et impartialité
  • vous êtes reconnu pour votre ponctualité, autonomie, votre proactivité, votre méthode et votre excellent relationnel

Responsabilité

  • assurer la relation de service avec les adhérents et partenaires contactant l'ASS
  • accompagner les adhérents dans leurs démarches d'accès aux aides de l'ASS
  • traiter et instruire les demandes d'aides financières de l'Action Sanitaire et Sociale
  • contribuer à une permanence de service visant à répondre aux besoins utilisateurs
  • processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel
  • participer aux actions collectives du département
  • pôle
  • bouches-du-Rhône et Var) auprès des Ressources Humaines