CAISSE EPARGNE PREVOYANCE COTE D'AZUR Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
455 PRO DES ANGLAIS, 06200 NICE
SIREN:
384402871
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez CAISSE EPARGNE PREVOYANCE COTE D'AZUR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
plaquiste

Comparaison des salaires — plaquiste

Médiane du marché : 2102 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RECRUT COM 2083 € -0.9%
OXYGENE INTERIM 1920 € -8.7%
ACTUAL GWENED 1600 € -23.9%
CAISSE EPARGNE PREVOYANCE COTE D'AZUR 1416 € -32.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAISSE EPARGNE PREVOYANCE COTE D'AZUR recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prospecter pour des entrées en relation
  • développer le réseau prescripteur, participer aux manifestations, relations publiques et assurer une veille sectorielle active et permanente
  • développer des synergies avec l'ensemble des métiers du Groupe
  • participer à la définition du plan d'actions commercial
  • développer le PNB et la rentabilité sur le portefeuille client
  • etre force de proposition sur le développement du périmètre et de l'offre
  • analyser les risques clients, proposer des solutions adaptées, présenter des dossiers de crédit, décider dans sa délégation et piloter les risques
  • veiller au respect des normes et des procédures

Exigences

  • reconnu pour votre sens du relationnel développé et votre aisance en public, vous êtes chasseur dans l'âme

assistant commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser les actes administratifs et suivre la vie des comptes courants clients
  • assurer le relais avec le CAFF de MONACO , BPCE LEASE et l'unité middle
  • réaliser le suivi des impayés et assurer le recouvrement
  • préparer les dossiers de crédit
  • participer au développement commercial en commercialisant des solutions simples aux clients et en accompagnant les Chargés d'Affaires sur les problématiques plus complexes
  • récolter les documents administratifs et maintenir les dossiers clients à jour

Exigences

  • reconnu pour votre sens du relationnel développé, vous êtes particulièrement rigoureux et autonome
  • votre implication et votre sens du résultat ainsi que vos qualités commerciales vous permettront d'évoluer à terme au sein de notre groupe
  • vous aimez relever de nouveaux challenges et savez travailler en autonomie ?

valet de chambre

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler l'état du matériel
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • mensuel de 1810,00 Euros sur 12 mois

croupière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux
  • informer les clients sur le fonctionnement de l'établissement de jeux et surveiller les lieux
  • ranger des équipements de jeux
  • renseigner un public, des usagers
  • vérifier le fonctionnement des équipements de jeux et signaler les dysfonctionnements

Rémunération

  • mensuel de 1729,00 Euros sur 12 mois

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • valoriser un bien immobilier

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous êtes le lien entre l'équipe commerciale et nos Clients, vous prenez en charge toute la partie administrative et organisationnelle de l'agence

business developer

Rémunération

  • A négocier
  • à négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ● Expérience significative de 3 ans minimum dans le secteur de la formation
  • expérience : minimum 3 ans
  • ● Bonnes connaissances de la transformation actuelle de la formation et des enjeux du CPF
  • ● Rigueur et sens de l'organisation
  • ● Excellente communication écrite et orale en Français
  • ● Force de proposition
  • ● Culture du résultat
  • vous possédez un grand sens de l’écoute et une compréhension fine des attentes du client

Responsabilité

  • ● Développer notre offre
  • ● Définir et conduire le développement commercial
  • proposer et mettre en place une stratégie d’Inbound Marketing
  • détection et prospection des entreprises qui ont besoin de formations à distance pour les convaincre de nous confier leurs besoins
  • identification des appels d’offres et rédaction des propositions, défense des projets en soutenance
  • ● Prospection
  • traitement des appels entrants
  • qualification des besoins clients, génération de leads

chargé de recrutement

Exigences

  • futur diplômé d'un Master 1 ou 2 RH, vous orientez votre projet professionnel vers le recrutement
  • vous maîtriser les réseaux sociaux
  • une première expérience en recrutement est un plus apprécié
  • de nature rigoureuse et organisée, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et vous appréciez travailler en équipe
  • vous êtes créatif, curieux et dynamique
  • vous souhaitez intégrer une force régionale au sein d'un grand groupe ? Une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ?

Responsabilité

  • vous intégrerez la Direction du Développement des Ressources Humaines, et plus particulièrement l'Unité Recrutement, Carrière et Compétences
  • participer activement au recrutement de nos futurs talents
  • en nous rejoignant, vous ferez partis de nos 60 alternants et vous accompagnerez au quotidien nos clients dans la réalisation de leurs projets
  • participer à des projets de développement RH en lien avec la marque employeur, l'événementiel RH ou encore l'acquisition des talents Contribuer au développement de notre marque employeur

assistant rh

Responsabilité

  • réviser et créer des définitions d'emploi relatives aux différents métiers de notre entreprise, véritable référentiel dans nos activités RH
  • mettre à jour nos différentes procédures RH utilisées dans le cadre de nos activités de recrutement, formation et gestion de carrière
  • participer à la gestion de projets RH

Exigences

  • vous préparez un diplôme de niveau bac+5 en Ressources Humaines
  • une expérience dans le secteur bancaire serait un plus
  • vous faites preuve de rigueur, de curiosité pour les différents métiers et votre relationnel vous permet d'échanger aisément avec des services différents
  • lieu : Nice ArénasDurée : 6 moisDébut : Mai 2022Informations complémentaires sur le poste
  • vous souhaitez intégrer une force régionale au sein d'un grand groupe ? Une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ?

auditeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes actuellement en Master II Management/Audit
  • vous souhaitez orienter votre carrière dans le domaine de l'audit et découvrir les spécificités de ce métier
  • vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction
  • vos qualités relationnelles vous permettront de mobiliser les services audités autour de vos recommandations
  • vous aimez travailler en équipe et vous avez une très bonne maîtrise des outils
  • vous êtes doté d'un esprit de rigueur, de responsabilité et inscrivez votre action dans l'exigence de qualité
  • vos expériences vous ont permis de démontrer de solides capacités d'analyse et de synthèse
  • vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et le sens de la communication

Responsabilité

  • dans le cadre de ce stage, vous intégrerez la Direction de l’Audit Interne
  • liste détaillée des points à contrôler
  • contribuer à l'élaboration du rapport d'audit
  • S'assurer de la conformité, de la maîtrise et de l'efficacité des activités de l'entreprise
  • vous aidez à assurer la qualité des dispositifs de contrôle et veillez au respect des règles et procédures du Groupe
  • réunir l'ensemble de la documentation nécessaire au travail à effectuer
  • valider les recommandations auprès des auditeurs
  • contribuer à la qualité et la pertinence des missions d'audit et de contrôle

coiffeur

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un CAP coiffure et justifiez d’une expérience significative dans le métier
  • vous maîtrisez toutes les techniques de coupe
  • vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe
  • dynamique et motivé , vous avez une bonne présentation
  • la connaissance de l’univers DESSANGE ou Camille Albane est un réel plus
  • N’hésitez plus à rejoindre cette équipe dynamique et passionnée

Responsabilité

  • accueillir la clientèle
  • réaliser les consultations
  • accompagner le/la client dans ses choix
  • réaliser les techniques de coupes
  • promouvoir les produits
  • fidéliser la clientèle