CAISSE EPARGNE PREVOYANCE NORMANDIE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
151 RUE D UELZEN, 76230 BOIS-GUILLAUME
Téléphone:
+33 9 69 36 39 39
SIREN:
384353413
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez CAISSE EPARGNE PREVOYANCE NORMANDIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAISSE EPARGNE PREVOYANCE NORMANDIE recrute pour des postes:

chargé de clientèle bancaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Travail du mardi au samedi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maîtrise de commercialisation
  • maîtrise de la fiscalité et le droit de la famille
  • maîtrise des techniques bancaires
  • arrêter les termes d'un contrat
  • collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • promouvoir un produit financier auprès d'une clientèle
  • réaliser le bilan de la situation financière d'un client
  • élaborer des propositions commerciales

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 moisrémunération selon profil

Responsabilité

  • assurer la promotion et la vente des produits et services
  • rattaché au directeur d'agence, votre principale mission en tant qu'interlocuteur privilégié des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des particuliers
  • développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning
  • réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation
  • dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients
  • garantir le relais vers les conseillers spécialisés
  • maîtriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux

chef

Exigences

  • vous avez de solides capacités d’analyse et de synthèse, de fortes aptitudes rédactionnelles
  • vous faite preuve de rigueur, d’assertivité et de qualités relationnelles
  • vous maîtrisez les savoirs relatifs à l’activité et à la réglementation bancaire vous permettant d’effectuer une analyse des risques et de formuler des recommandations pertinentes
  • vous êtes titulaire d’un Bac+5 , vous avez une expérience réussie en tant qu’auditeur externe dans un grand cabinet d’audit ou vous avez exercé des fonctions de d’audit / contrôles des risques pendant au moins 3 ans
  • le poste est basé à Bois-Guillaume ou à Caen au sein de la Direction de l'Audit Interne et peut nécessiter des déplacements sur le territoire normand
  • votre parcours professionnel vous a permis d'acquérir une expertise dans l’un des domaines suivants : activité de crédit, risques, finance/comptabilité/ALM ou systèmes d’information

Responsabilité

  • le chef de mission travaillera pour ce faire en étroite collaboration avec le Superviseur et le Directeur de l’Audit Interne
  • vous vous assurez de la conformité, de la maîtrise et de l’efficacité des activités de l’entreprise
  • vous contribuez à la mise en œuvre et au respect des engagements de qualité de service de la direction Audit vis à vis des autres directions
  • vos principales missions sont les suivantes : • préparer le déroulement et planifier la mission d’audit ; • définir et mettre en œuvre le programme de vérifications dans le respect de la méthodologie, du planning et des moyens alloués ; • évaluer les risques, identifier les axes d’amélioration et élaborer les recommandations ; • rédiger le rapport et restituer les conclusions auprès des audités et des dirigeants des activités concernées ; • accompagner l’équipe d’auditeurs confiée dans le cadre de la mission en développant leur autonomie et leur montée en compétences, participer à l’évaluation de leurs différentes contributions ; • rendre compte aux superviseurs et au Directeur de l'Audit Interne
  • construisez votre parcours en variant les terrains de jeux au travers des opportunités offertes par nos différents marchés ou dans nos fonctions supports
  • vous veillez à la coordination, la qualité et la pertinence des missions d’audit
  • vous souhaitez intégrer une filière d'excellence dans un environnement challengeant et dynamique ? Vous souhaitez prendre un poste vous permettant de dynamiser votre carrière ? Alors rejoignez la Direction de l’Audit Interne de la Caisse d'Epargne Normandie ! Votre réussite à ce poste vous offrira des perspectives d'évolution au sein de la Caisse d’Epargne de Normandie ou plus largement du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France

magasinier

Rémunération

  • taux horaire selon profil

Exigences

  • CARTE D'IDENTITE en cours de validité

carrossier

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueil de la clientèle, évaluation de l'état des dégâts
  • vous aurez en charge le démontage, découpage d'éléments de carrosserie endommagés et remplacement selon diverses techniques et remise en état de véhicules
  • préparation du véhicule en améliorant la qualité de la surface

Exigences

  • mission en intérim qui peut déboucher sur un CDI

chargé administration

Exigences

  • une aisance sur les outils numériques est nécessaire et plus particulièrement sur ADP GSI
  • votre rigueur, votre discrétion, votre réactivité et votre sens du service ont été reconnus au cours de votre parcours professionnel
  • vous maîtrisez les techniques de paie, le droit social, les règles de déontologie ainsi que les techniques de gestion des ressources humaines
  • vous préparez actuellement un Bac +2/3 dans le domaine RH et êtes à la recherche d’un stage
  • rigoureux , organisé , discret , vous possédez une bonne aisance relationnelle et êtes capable de vous adapter à un environnement changeant. Une aisance sur les outils numériques est nécessaire et plus particulièrement sur ADP GSI
  • titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 ou équivalent dans le domaine de la paie et/ou droit social, vous disposez d’une première expérience réussie au sein d’un service paie/administration du personnel

Responsabilité

  • dans le cadre d’un stage, vous rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la vie du service
  • votre principale mission en tant qu’interlocuteur privilégié des salariés est de satisfaire aux obligations légales et contractuelles collectives et individuelles en matière de gestion du personnel

commerciale

Responsabilité

  • au sein de la Direction commerciale de Caen, vous participerez au Projet de digitalisation des successions
  • vous contribuez à la complétude réglementaire, administrative et commerciale des dossiers clients
  • rattaché à la Responsable du service, vous participez à la satisfaction des besoins des clients personnes protégées, dans le respect des objectifs commerciaux et des normes risques et détecter le potentiel d’équipement de ces clients
  • vous assurez le premier niveau d’assistance commerciale auprès des clients et des agences, notamment sur le respect des process spécifiques liés à ce marché spécialisé

Exigences

  • diplômé d'un BAC+3 , vous êtes rigoureux , organisé et avez le sens du relationnel. Vous disposez d'une appétence dans la gestion de projet
  • durée : 5 mois Période souhaitée : dès que possible

femme de chambre

Exigences

  • rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve

chargé de recrutement

Exigences

  • rigoureux, fiable, orienté clients, vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique
  • agile, adaptable et avec une bonne compréhension des métiers, vous savez gérer de multiples recrutements
  • vous êtes orienté "business Partner"
  • vous êtes dynamique, autonome, aimez le travail en équipe
  • vous respectez les délais
  • vous savez gérer les aléas Sens de la confidentialité
  • D’un niveau Bac+4/5, vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement / gestion de carrière et vous avez de bonnes connaissances juridiques

Responsabilité

  • etre le point de contacts auprès des managers en matières de recrutement
  • au sein de l'Equipe Emplois- Carrières composée de 7 collaborateurs et d’un Responsable de service, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement : doter l'entreprise des compétences internes ou externes dont elle a besoin : optimiser et diversifier les sourcing, anticiper les besoins en matière de recrutement, suivre l’intégration et la période d’essai

electricien

Exigences

  • bonne présentation, discrétion, travail minutieux, ponctuel
  • permis B
  • bonne présentation, discrétion, travail minutieux, ponctuel Permis B

etancheur

Exigences

  • vous êtes soigneux, professionnel et mobile pour vous rendre au dépôt de l'entreprise et éventuellement directement sur les chantiers du calvados
  • notre client fourni gel hydroalcoolique, gants et masque de protection

Responsabilité

  • la pose d'isolation
  • approvisionnement du chantier
  • utilisation du Chalumeau à gaz et visseuse