Salaire CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE MOSELLE

Responsabilités

• établir les budgets prévisionnels annuels, en collaboration avec les Centres de Responsabilité
• mettre à jour le suivi mensuel des dépenses
• assurer les bénéficiaires
  Voir plus +15
• rembourser les frais de santé
• actualiser les tableaux de bord, les graphiques de présentation, ainsi que les diaporamas
• verser des revenus de remplacement
• participer au Copil budgétaire mensuel, en présence de la Direction
• faciliter l’accès aux droits et aux soins
• superviser la bonne ventilation analytique des dépenses comptables des deux Cpam de Seine-Maritime, a minima au trimestre
• maîtriser les dépenses de santé
• participer à des études budgétaires
• lutter contre la fraude
• participer à des projets ou missions spécifiques
• développer la prévention et les services en santé
• analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel, mettre à jour le prévisionnel le cas échéant et proposer des plans d'économies si nécessaire
• participer à la suppléance organisée sur le suivi budgétaire des deux Cpam de Seine-Maritime
• la CPAM du Havre et la CPAM de Rouen-Elbeuf-Dieppe sont inscrites dans un rapprochement départemental se traduisant par une équipe de direction commune, un pilotage départemental des processus, une mutualisation d’activités au service des missions de l’Assurance Maladie
• conduire des projets

Exigences

• DUT Gestion des Entreprises et Administrations / Option Petites et Moyennes Organisations
• BTS Gestion des Petites et Moyennes Entreprises
• débutant accepté
  Voir plus +12
• maîtrise des outils bureautiques Microsoft
• compétences à travailler en équipe et dans le partenariat
• capacité à gérer les anomalies ou les dysfonctionnements repérés
• qualités organisationnelles, de méthodologie et de rigueur
• sens des responsabilités et de la discrétion
• compétences de communication
• connaissance des exigences réglementaires et budgétaires
• compétences d’analyse et de synthèse
• connaissances des méthodes d’analyse des données et de prévision
• garantir le secret professionnel appliqué dans l’organisme tel que décrit dans la politique de sécurité du système d’information
• candidature exclusivement à partir des sites de diffusion
• 1-Dépôt des candidatures au plus tard le 28/06/2023 à

Gains pour le poste assistant de gestion

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• contacter le patient, identifier les personnes ayant été en contact avec lui afin de recueillir leurs coordonnées
• L'inviter à se faire dépister au plus vite, lui donner toutes les préconisations, recommandations et consignes sanitaires nécessaires
  Voir plus +6
• assurer la traçabilité des contacts et le suivi
• conseiller clientèle bancaire Fab Talents - 57- MoselleLe poste Au sein du Centre de Relation Clientèle, vous êtes en charge de conseiller les clients sur tous types de demandes :- Prendre en charge les appels entrants des clients et des prospects- ...CDI - Non renseignéPublié il y a 23 joursCDINon renseigné
• superviseur /se de relation clients COMETZ - 57- METZEn tant que superviseur vos missions seront les suivantes :Encadrer une équipe de chargés de clientèle dans le but d'atteindre les objectifs qui auront été fixés par les clients donneur...CDI - Temps pleinPublié il y a 7 joursCDITemps plein
• téléconseiller / TéléconseillèreURSSAF DE LORRAINE - 57- METZLes Urssaf sont des organismes de Sécurité Sociale chargées du recouvrement des cotisations sociales auprès des entreprises.Compte tenu d'un congé maternité, l'Urssaf Lorraine recrute 2 Conseillers...CDD - Temps pleinPublié il y a 9 joursCDDTemps plein
• possibilité d'établir différents contrats de travail selon vos disponibilités pour les candidats intéressés qui en feront la demande via leur lettre de motivation
• conseiller de clientèle 57- METZDescription du poste :Description de l'entrepriseRejoignez une équipe dynamique et polyvalente animée par un réel esprit de collaboration !La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne recrute ses...CDI - Non renseignéPublié il y a 25 joursCDINon renseigné

Exigences

• débutant accepté
• principes de la relation client
• techniques d'écoute et de la relation à la personne
  Voir plus +14
• techniques de gestion du stress
• outils bureautiques
• vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur
• réaliser un suivi d'appel
• conseiller un client
• gérer des appels entrants
• gérer des appels sortants
• présenter ou identifier l'objet de l'appel
• travail en équipe
• sens de la communication
• rigueur
• bac ou équivalent
• vous possédez une première expérience en centre d'appel.- Vous avez le goût du...CDD - Non renseignéPublié il y a 8 joursCDDNon renseigné
• vous justifiez de connaissances en maintenance mécanique ou technique Vous étiez mécanicien ou technicien et souhaitez...Intérim - Non renseignéPublié il y a 25 joursIntérimNon renseigné

Responsabilités

• vous contribuerez au maintien et au retour à l'emploi
• vous participerez aussi à la prévention de la dépendance et au traitement de ses conséquences sociales
• informer les personnes de leurs droits et les orienter vers les services appropriés
  Voir plus +12
• effectuer un diagnostic de la situation de la personne dans son environnement et négocier avec elle les objectifs et modalités d’intervention
• animation d'actions de prévention
• assurer l’accompagnement social des personnes et des groupes et en évaluer avec eux ses effets
• prévenir la désinsertion professionnelle en faveur des personnes confrontées à un problème de santé compromettant l'exercice de leur activité professionnelle
• intégré à l’équipe du Mans, composée d’une vingtaine de professionnels vous accompagnerez des assurés du département de la Sarthe pour favoriser l'accès aux soins et l'exercice du droit à la santé
• collaborer à des évaluations partagées de l’impact des politiques sociales sur le territoire
• intérimaire
• faire émerger, accompagner et évaluer des projets en lien avec les populations ainsi que les partenaires concernés, relatifs à l'animation de la vie locale, ou, au développement des services de proximité
• organiser la sortie des patients Travailler avec une équipe pluridisciplinaire de soignants, usagers, famille des usagers, professions médico-sociales et professions médicales, partenaires
• proposer un accompagnement psycho-social et faciliter l’accès aux droits et aux soins aux assurés en situation de précarité ou fragilisées par la maladie, le handicap, l’accident
• mener des entretiens, conduire des interventions de travail social de groupe et/ou des interventions sociales d’intérêt collectif, des actions d’expertise et de promotion
• se tenir informé de la veille juridique

Exigences

• connaître les dispositifs d'aide sociale et les domaines de législation sociale
• titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, vous avez le sens de l'écoute et êtes doté d’un bon relationnel
• définir, suivre et produire le bilan d'un projet d'accompagnement social avec l'usager
  Voir plus +9
• se montrer attentif au bien-être des usagers/patients/résidents
• L'esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que des aptitudes rédactionnelles sont vos atouts
• autonome, vous faites preuve de polyvalence et vous savez gérer les priorités
• etre à l'écoute
• dynamique et positif, vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition
• posséder des qualités relationnelles
• vous avez le sens du travail en équipe et de la coopération
• etre force de proposition
• diplôme d état d Assistant de service social Expérience souhaitée

Gains pour le poste assistant social

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• LIEN HIERARCHIQUELa personne retenue sera placée sous la responsabilité de la Sous Directrice de la CPAM de la Vienne
• vous supervisez la collaboration du Centre aux enquêtes épidémiologiques auxquelles il contribue, en lien avec le promoteur de l’étude
• vous accompagnez le changement et portez les innovations envisagées dans le domaine de la prévention
  Voir plus +1
• vous participez à l’évaluation de sa performance

Exigences

• techniques pédagogiques
• concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur le système de santé
• actualiser le dossier médical du patient
  Voir plus +3
• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• COMPETENCES REQUISESVotre relationnel et votre leadership vous permettent de piloter des équipes pluridisciplinaires
• pour postuler, envoyez votre candidature en indiquant la référence« Candidature médecin responsable CDI CES » à : Madame la Directrice CPAM de la Vienne 41, rue du Touffenet 86043 Poitiers Cedex 9 e-mail : directeur.cpam-poitiers@assurance-maladie.fr

Responsabilités

• mise en œuvre de la réforme SMR
• participer à l’élaboration, la formalisation et l’animation du projet paramédical en lien avec le projet médical et la direction
• participer activement à la certification de l’établissement
  Voir plus +9
• contrôler l’activité à l’aide d’indicateurs et la traçabilité des données PMSI
• animation de la commission de soins infirmiers
• manager l’équipe des thérapeutes, coordonner les prestations de l’équipe paramédicale et apporter un conseil pédagogique
• suivi budgétaire
• vous êtes un professionnel loyal, fédérateur, rigoureux et soucieux de la qualité de la prise en charge des patients et résidents accueillis. La gestion médico-économique des services est un challenge quotidien pour vous
• planifier les activités du plateau technique et organiser la prise en charge des patients
• fédérer les cadres et les équipes autour d’une culture de la qualité et de la sécurité des soins
• décloisonner et développer des stratégies de communication interservices et établissements
• organiser la mobilité interne

Exigences

• sens de la communication et du dialogue
• première expérience concluante si possible dans un poste similaire
• capacités relationnelles et écoute
  Voir plus +12
• expérience minimum de 5 ans dans les fonctions de cadre de santé d’établissement sanitaire
• capacité de Management des équipes dans le cadre d’un management participatif
• connaissance de l'environnement et des secteurs d’activité
• esprit d’ouverture
• capacité à mener des projets
• gestion, management de ressources humaines en lien avec les RRH
• bonne maîtrise des outils informatiques
• connaissances de la réadaptation et de la prise en charge des handicaps
• rigoureux dans la gestion et l’organisation
• capacité de reporting
• ouverture vers les nouvelles technologies
• capacité à fonctionner en équipe et en réseau

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste: