CAISSE PRIMAIRE D ASSUR MALADIE RHONE Salaire

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  Villeurbanne
276 COURS EMILE ZOLA, 69100 VILLEURBANNE
SIREN: 517465928
  Administration
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Les salaires sur les positions chez CAISSE PRIMAIRE D ASSUR MALADIE RHONE

CAISSE PRIMAIRE D ASSUR MALADIE RHONE recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • le·la candidat doit être détenteur du diplôme d’Etat d’infirmier et être inscrit au sein du conseil de l’ordre infirmier
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • méthodique, pragmatique, organisé, et autonome

Responsabilité

  • gestion des moyens matériels et suivi métrologique
  • gestion de la qualité et de la sécurité du parcours du consultant
  • L exercice de ses fonctions se fait en lien étroit avec les services de la CPAM du Rhône et notamment le service accès aux droits, la mission accompagnement en santé et le service partenaires
  • il·elle participe à des groupes de travail transversaux dans l institution ainsi qu en réseau, dans le cadre des projets de développement de l activité du CES et pour mettre en œuvre les actions de prévention de l assurance maladie
  • organisation et suivi de la démarche qualité

directeur

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • déclinaison, suivi et supervision des objectifs d activité fixés au CES
  • suivi des budgets
  • définition de la politique d invitation et proposition d évolution de la politique d offre de service
  • suivi de l analyse de la satisfaction des patients
  • il/elle est également le/la responsable sécurité des biens et des personnes sur ces sites
  • rattaché.e au Directeur Adjoint de la CPAM du Rhône en charge de l Accès aux Droits et aux Soins, le directeur.trice est chargé.e du pilotage et du développement des activités du CES en collaboration étroite avec l équipe de direction présente sur place composée d un responsable administratif, d un responsable du parcours du consultant, d un médecin référent et d une assistante de direction
  • organisation des prises en charge médicales, infirmières et administratives
  • gestion des ressources humaines

Exigences

  • méthodique, pragmatique, organisé, et autonome
  • connaissance du cadre réglementaire sanitaire et social et des acteurs et dispositifs de santé publique
  • bac + 5 gestion ou école de commerce et/ou diplôme de gestionnaire d établissements ou de structure sanitaire ou médico-sociale
  • capacité de gestion des conflits

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance

Rémunération

  • mensuel de 1889,00 Euros à 1890,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • vous participez à la gestion du parc informatique
  • rattaché au service informatique, vous participerez à l'optimisation de l'exploitation et la maintenance des infrastructures applicatives par l'assistance auprès des utilisateurs en collaboration avec tous les acteurs du Département des Systèmes d'Informations , dans le respect des règles de la PSSI

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • gestes et postures de manutention

Rémunération

  • annuel de 24099,00 Euros à 24100,00 Euros sur 14 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • au sein du service Travaux et Maintenance, tu contribueras à la gestion du patrimoine mobilier et immobilier par la maintenance et l'entretien des installations
  • ton quotidien ?

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • contrôler la gestion des stocks
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • organiser des réunions et des visites de chantier
  • réaliser la gestion administrative et financière d'un chantier
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux

Rémunération

  • annuel de 29000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 14 moisMutuelleCE

Responsabilité

  • nous recherchons un nouveau collaborateur afin de renforcer notre équipe de 4 conducteurs Projets /Travaux
  • notre service de gestion immobilière a la responsabilité de gérer la maintenance et l'évolution du patrimoine immobilier et foncier, et d'assurer la sécurité de l'entreprise et de ses collaborateurs

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • temps plein 37h, CDD

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • °Tu as de réelles qualités relationnelles et sais travailler en équipe
  • °Tu fais preuve d'habilité dans les activités manuelles
  • tu es disponible dès maintenant ?

Rémunération

  • 1 627,00€ par mois
  • horaire de 10,60 Euros à 10,75 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • °Assurer la maintenance du matériel et des locaux en effectuant notamment tout type de travaux et dépannages à la demande des clients internes
  • °Effectuer les travaux d'aménagement et de déménagement en respectant le planning d'exécution des travaux
  • respect des consignes en vigueur
  • ton quotidien ?
  • °Tu sais coordonner les interventions dans les temps impartis

conducteur de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - sur poste similaire

Exigences

  • outils bureautiques
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • réaliser la gestion administrative et financière d'un chantier
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • participer au montage du dossier de réponse à un appel d'offres
  • planifier les travaux

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 14 moisVéhiculeChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

infographiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • traduire un concept ou un script en représentation visuelle
  • réaliser des éléments graphiques de composition à l'aide d'outils graphiques informatiques
  • traiter des images numériques
  • concevoir la mise en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique

Rémunération

  • mensuel de 1913,00 Euros à 1914,00 Euros sur 12 mois

assistante dentaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • accueillir des patients
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • tenir informé le praticien des activités
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Rémunération

  • mensuel de 1666,00 Euros à 1667,00 Euros sur 12 mois
  • niveau 4E classification

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gérer la paie
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • établir un bulletin de paie
  • tu es à l'aise avec les applicatifs informatiques et bureautiques
  • tu as le sens du collectif, tu possèdes des compétences techniques et tu fais preuve de rigueur

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Rémunération

  • annuel de 25316,00 Euros sur 14 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • tu travailleras au sein d'une équipe constituée de 13 techniciens Paie, de 2 Référents techniques et de son manager
  • ensemble, vous participez au respect des obligations de l'employeur en réalisant la paie des salariés des caisses ayant confié leur paie au CNGP
  • règles de droit spécifiques à la paie et aux cotisations sur paie
  • tu intégreras le Centre National de Gestion de la Paie dans la Direction des Ressources Humaines de la CPAM du Rhône

Salaire moyen national

2587 €