CAISSE REG CREDIT AGRIC MUT NORD FRANC Salaire
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10 AVENUE FOCH, 59020 LILLE CEDEX
SIREN:
440676559
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez CAISSE REG CREDIT AGRIC MUT NORD FRANC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable maintenance
chargé d'affaires

Comparaison des salaires — responsable maintenance

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Cilaes 6000 € +80%
CAISSE REG CREDIT AGRIC MUT NORD FRANC 4583 € +37.5%
ASKORIA 3166 € -5%
ERS GROUP 2916 € -12.5%
CRIT MONTOIR AERO 2083 € -37.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 166 €/mois

Salaire net / mois

~2 470 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAISSE REG CREDIT AGRIC MUT NORD FRANC recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois - en banque
  • 3 mois

Exigences

  • arrêter les termes d'un contrat
  • collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • promouvoir un produit financier auprès d'une clientèle
  • réaliser le bilan de la situation financière d'un client
  • élaborer des propositions commerciales

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • développer les services et l'équipement des clients de votre portefeuille dans un souci de conseil et de satisfaction client

data analyst

Type de contrat

  • alternance

Responsabilité

  • BI: tu participeras à la mise en place des bases décisionnelles et de la BI des Ressources humaines afin de répondre aux différents besoins
  • éclairer diverses problématiques RH en analysant des situations et en proposant des solutions
  • dataviz et reporting: tu participeras à l’automatisation et l’industrialisation des reportings existants ou à la création de nouveaux
  • fournir des aides à la décision
  • au cœur de l’équipe Rémunération, Data et SI RH, tu auras pour missions de participer à l’exploitation des données en apportant une vision technique, statistique et décisionnelle aux problématiques RH
  • les services internes aux Ressources Humaines : les Responsables Ressources Humaines, la gestion immobilière
  • les services de la Caisse régionale autres que les Ressources Humaines : l’audit, le contrôle de gestion, la sécurité informatique,…
  • data science : tu développeras progressivement la mise en œuvre de modèles prédictifs en fonction des besoins ou de la feuille de route de nos clients

Exigences

  • sociable, tu es reconnu.e pour ta curiosité, ton sens de l'écoute et ta capacité à proposer des idées
  • désireux d’obtenir des résultats rapides, tu sais également suivre ou piloter des projets sur la durée
  • enfin, pour toi, le travail en équipe et le mode de travail coopératif sont des évidences
  • tu recherches un contrat en alternance pour intégrer un Master en école ou université avec une spécialisation BI ou Data

Éducation

  • bac+3

developpeur mobile

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • stage

Responsabilité

  • vous participez à la conception et au développement d’applications
  • optimisant les parcours utilisateurs (plans de taggage à
  • vous êtes garant de la sécurité informatique de vos
  • implémenter)
  • vous assurez les recettes et le respect du planning
  • client en se basant sur l'analyse du parcours client
  • vous documentez vos réalisations

Exigences

  • javascript avancé
  • une première expérience dans le domaine de la
  • jquery
  • react Native
  • android
  • banque et de l’Assurance est un plus
  • angular
  • une culture digitale et une bonne dose de curiosité

Éducation

  • bac+3

analyste financière

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • réaliser des contrôles sur l'application de la réglementation et la mise en place des procédures et normes internes
  • assurer le contrôle interne de conformité et notamment la surveillance des opérations de marché
  • analyser et suivre les risques de conflits d’intérêts sur les projets de financement et d’investissement

Éducation

  • bac+3

Exigences

  • de profil minimum Bac +2/+3 avec des connaissances juridiques et bancaires

chef

Type de contrat

  • stage

Exigences

  • connaissance du monde Bancaire est un plus
  • forte volonté d'apprendre
  • capacité d’analyse et de synthèse
  • qualités relationnelles
  • bac+4/5

Responsabilité

  • saisie des informations en bureautique pour exploitation en cartographie
  • recenser les partenaires avec les différents services : Pro Agri, DEI , filière Santé et Tourisme

Éducation

  • bac+3

chef de chantier

Responsabilité

  • L'agence de Lille recherche un Chef de chantier
  • D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale
  • de formations adaptées à votre profil
  • notre agence COLAS LILLE recherche un chef de chantier en alternance afin de l'accompagner dans l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires pour l'intégration durable de ce métier
  • D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe
  • rattaché à un chef de chantier expérimenté, vous participerez à la réalisation de chantiers variés à proximité de l'agence d'affectation, avec le souci constant de la qualité, des délais, et veillerez à une parfaite prévention des règles de sécurité
  • vous êtes responsable, au sein d’une Unité d’Exploitation , de l’exécution des travaux du ou des chantiers dont la réalisation vous est confiée
  • de perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction…

Exigences

  • chaque année, Colas accueille plus de 2500 stagiaires et alternants dans le monde
  • oui, alors rejoignez un groupe international qui rayonne à l'échelle locale
  • les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux
  • vous êtes étudiant ?
  • vous avez envie de découvrir notre univers ?
  • on dit de vous que vous êtes organisé , rigoureux et passionné des Travaux Publics ?
  • vous avez soif d’apprendre ?
  • vous êtes curieux ?

auditeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • L'Audit Interne de la Caisse régionale Nord de France et l'Inspection Générale
  • directement rattachée à la Direction Générale du Groupe Crédit Agricole, la Ligne
  • métier Audit Inspection veille à la bonne maîtrise des risques et au respect de la
  • règlementation. Elle joue un rôle clé pour inscrire le développement du Groupe Crédit Agricole dans une trajectoire de risques maîtrisés
  • vous émettrez des recommandations opérationnelles visant au respect de la
  • vous formulerez des propositions d'amélioration, vous présenterez vos conclusions et vous contribuerez à la rédaction du rapport de fin de mission
  • du Groupe Crédit Agricole recrutent
  • réglementation et des procédures internes et vous assurerez le suivi de la mise en place des plans d'actions effectifs

Exigences

  • capacités d'analyse et de synthèse
  • forte capacité d'adaptation
  • qualités rédactionnelles et de communication
  • initiative et goût du travail en équipe
  • autonomie et curiosité intellectuelle
  • signataire de la Charte de la diversité
  • la réussite dans ce poste vous permettra de
  • niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 20 - 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer son portefeuille par la recommandation et la prospection
  • vous entretenez et développez vos compétences et votre culture sur l'actualité financière afin de mieux appréhender le marché agricole
  • vous rendez compte de votre activité commerciale par l'utilisation systématique des outils appropriés
  • dans le cadre d'un remplacement de 8 mois, en accord avec la stratégie commerciale de la Caisse Régionale, vous participerez aux objectifs du secteur dans le respect des règles établies
  • développer, gérer et suivre un portefeuille de clients agricoles dynamiques, entreprenants et managers avec la volonté d'efficience commerciale, de qualité et service client, de coopération, de sécurité et de maîtrise du risque
  • 1 - Développer, gérer et suivre un portefeuille de clients professionnels dynamiques, entreprenants et managers avec la volonté d'efficience commerciale, de qualité et service client, de coopération, de sécurité et de maîtrise du risque
  • vous aurez la gestion d'un portefeuille composé d'une clientèle agricole, que vous accompagnerez par une relation personnalisée, avec une volonté d'efficience commerciale, axée sur la qualité et le service client, la coopération, la sécurité et la maîtrise du risque
  • vous instruisez les dossiers de financement avec analyse du risque

Exigences

  • vous êtes doté d'une culture économique et financière développée

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • o Piloter les contrats de maintenance
  • assurer le reporting régulier des activités
  • connaissances approfondies en immobilier, notamment la maintenance et les services associés, dans le secteur bancaire et des processus / outils associés
  • leadership ; capacité à coordonner, fédérer et embarquer ... y compris à distance
  • capacité à fonctionner efficacement en collectif ; capacité d'entraide entre unités / services du pôle
  • autonomie
  • capacité à piloter la performance
  • capacité à piloter par les processus

musicien intervenant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • techniques pédagogiques
  • évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • les projets stimulent la curiosité, la sensibilité artistique et l'ouverture culturelle, en favorisant les passerelles avec les autres activités du 9-9bis

Rémunération

  • chèque repasA définir suivant
  • chèque repasconvention collec

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • A partir de son expertise pédagogique et artistique, le/la musicien intervient musicalement auprès de différents publics : principalement dans le cadre scolaire , et de manière secondaire hors temps scolaire
  • participer aux interventions musicales et/ou aux missions de production pendant les temps forts avec l'ensemble de l'équipe
  • intérimaire
  • 1 | Définition
  • développer des partenariats extérieurs à l'occasion de projets communs
  • conduire des interventions musicales au sein des établissements en veillant à l'implication collective et en mobilisant les moyens nécessaires
  • participer à la réflexion collective au sein du pôle création artistique et du 9-9bis
  • organiser les modes de restitution adaptés et participer à l'évaluation des projets menés