CAMPENON BERNARD SUD EST Salaire
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Marseille
8 TRAVERSE DE LA MONTRE, 13011 MARSEILLE 11

Les salaires sur les positions chez CAMPENON BERNARD SUD EST

CAMPENON BERNARD SUD EST recrute pour des postes:

conducteur de travaux

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • idéalement, vous justifiez d'une expérience en travaux souterrains
  • vous êtes capable de travailler en mode projet

Responsabilité

  • définir les méthodes et les besoins en personnel et matériel
  • remplace le chef chantier principal en cas d absence
  • participe au PIC dynamique
  • rempli le tableau de suivi des bétons tous les jours
  • contrôler l application et l animation des politiques générales du projet et décider des actions à mener
  • impression des plans à jour pour les chefs chantier + tenu des documents EXE à jour sur le chantier
  • valide les pointages
  • fait le lien entre les chefs de chantier principaux et s assurer de la bonne transmission des informations

ingénieur de production

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • superviser la qualité de la fabrication des voussoirs
  • participer à élaboration de l'ordonnancement de la production selon les types de pièces à produire, du programme de maintenance, des besoins du client final et de l'état du stock
  • participer au contrôle budgétaire : avancement, stock, gestion des surconsommations, pertes et rebus
  • L'objectif est d'organiser et suivre la production des voussoirs de tunnel dans le respect des objectifs du projet
  • participer à la préparation et au suivi du budget de fonctionnement et de production de l'usine
  • veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication
  • recrutement, insertion, astreintes, réflexion sur les organisations; régler les incidents humains
  • superviser les interfaces avec les partenaires : armatures, béton, transport, fournisseurs divers

Exigences

  • vous êtes capable de travailler en mode projet, êtes un bon communicant et savez être diplomate et à l'écoute
  • rémunération selon expérience
  • aptitudes à la gestion

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prendre en compte les besoins et organisation des équipes Travaux
  • être le garant que les solutions et méthodes développées prennent en compte la sécurité des équipes Travaux
  • récupérer les phasages et méthodes d’exécution
  • S’assurer de l’obtention du statut BPE des documents EXE dans le planning et l’épure financière définie dans le contrat de sous-traitance avec le BET
  • piloter en cohérence le BET et le contrôle Externe
  • présenter les études d’exécution auprès de la MOE et des experts techniques du groupement
  • rédiger et faire valider des fiches de modification et d’adaptation nécessaires au bon déroulement des études
  • votre objectif est d'assurer le suivi et le bon développement des études d'exécutions des zones excavées en méthodes conventionnelles, en adéquation avec le programme et les contraintes des équipes travaux

Exigences

  • rémunération selon expérience
  • vous justifiez dans l'idéal de minimum 5 ans d'expérience dans la sphère technique des travaux souterrains en méthode conventionnelle
  • issu.e d'une formation BAC+5 - diplôme d'Ingénieur

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée CDI de chantier ou d'opération

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer un équipement, une machine, une installation
  • vous êtes reconnu pour votre sens de l'initiative, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe
  • vous avez déjà acquis une expérience significative dans la maintenance des installations ferroviaires ou des réseaux de transport
  • les normes de sécurité ferroviaire n'ont aucun secret pour vous, et vous êtes un expert en matière de conformité réglementaire

Rémunération

  • A Négocier selon profil

Responsabilité

  • prendre les commandes de la maintenance préventive et corrective des installations réseau
  • vos missions consisteront à superviser et coordonner les activités de maintenance, garantissant ainsi le bon fonctionnement des infrastructures clés
  • collaborer avec d'autres équipes et sous-traitants pour garantir une coordination fluide et une efficacité optimale
  • nous cherchons un chef d'équipe Maintenance Installation Réseaux pour le chantier Lyon-Turin

coffreur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.50 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).