CAMPUS VETAGRO SUP Salaire
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Lempdes
89 AVENUE DE L EUROPE, 63370 LEMPDES
SIREN:
823496393
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez CAMPUS VETAGRO SUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant vétérinaire

Comparaison des salaires — assistant vétérinaire

Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Clinique Vétérinaire Cabassu 4000 € +122.2%
LIGUE PROTECTRICE DES ANIMAUX DU NORD 1800 € —
Clinique vétérinaire HENRY 1541 € -14.4%
CAMPUS VETAGRO SUP 1500 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CAMPUS VETAGRO SUP recrute pour des postes:

vétérinaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - à 5 ans sur même type de poste

Exigences

  • aisance sous excel
  • connaissances réglementations financières
  • gestion financière des marchés publics
  • effectuer des ajustements budgétaires
  • présenter un budget
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • superviser les procédures de gestion financière
  • élaborer un budget prévisionnel

Rémunération

  • CDD droit public

Responsabilité

  • il est hiérarchiquement rattaché à la directrice des affaires financières, basée à Marcy-L'étoile
  • L'encadrement d'une équipe de 8 gestionnaires financiers
  • le conseil aux services en matière financière, à travers leurs contractualisations
  • la participation au pilotage financier de l'établissement, au contrôle de l'exécution budgétaire
  • le/la responsable financier du campus vétérinaire, en lien direct avec la directrice des affaires financières, participe au pilotage financier de l'établissement, et s'assure de la bonne exécution budgétaire en cohérence avec les orientations définies par la direction
  • le pilotage de l'inventaire physique et comptable, et les écritures comptables liées
  • la déclaration mensuelle de TVA en lien avec l'agence comptable
  • le pilotage et la programmation budgétaire de conventions de recherche et/ou de partenariats complexes, en direct ou en appui des gestionnaires financiers

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires variables

Expérience

  • 1 an - sur un poste équivalent

Exigences

  • connaissances du statut de la Fonction Publique
  • connaissances générales en gestion des ressources
  • maîtriser des outils bureautiques
  • techniques d'accueil et communication
  • accueillir une clientèle
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • filtrer des appels téléphoniques
  • gestion administrative

Rémunération

  • annuel de 22581,00 Euros sur 12 moisminimum

Responsabilité

  • assister le directeur général adjoint dans l'organisation quotidienne de sa fonction
  • réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • gestion administrative des contrats de travail
  • législation sociale
  • réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines

Rémunération

  • mensuel de 1880,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistante administrative

Type de contrat

  • poste ouvert aux contractuels
  • temps complet sur une base de 38h
  • possibilité de s'organiser sur 4.5 ou 5 jours
  • CDD de 3 ans
  • rémunération annuelle brute minimum de 22581€
  • rémunération en fonction de l'expérience
  • prise de poste dès que possible
  • vetAgro Sup

Responsabilité

  • gérer l’accueil physique et téléphonique : réception, transmission et filtrage des messages, traçabilité et relais éventuel des interlocuteurs avec les services de VetAgro Sup
  • assister le directeur général adjoint dans l’organisation quotidienne de sa fonction
  • organiser le temps professionnel du directeur général adjoint : tenue de l’agenda et prise de rdv, rappel et suivi des informations importantes, veiller aux échéances, organisation des déplacements, gestion des relations avec les interlocuteurs internes et externes
  • archivage
  • assurer le soutien logistique des réunions et des réceptions
  • rédiger des procédures opérationnelles
  • veiller à la sécurité juridique des actes réalisés
  • réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines

rédacteur

Rémunération

  • de 1827 à 2280 € selon l'expérience

Exigences

  • o   Maintenance et évolution du site Internet
  • §  Connaissance des langages du web
  • §  Expérience dans l’administration et la gestion d’un site Internet, idéalement avec le CMS Drupal 9
  • o   Maintenance et évolution d’une base de données documentaires
  • §  Gestion du volet administrateur, avec appui possible des gestionnaires du logiciel
  • o   Intérêt pour l’agriculture biologique
  • §  Intérêt pour la documentation
  • aptitude au travail collaboratif

Responsabilité

  • gestion des réseaux sociaux
  • maintenance et évolution du site Internet, comportant notamment une boutique en ligne, une base de données d’acteurs, des fonctionnalités d’import/export…
  • o   Maintenance et évolution d’une chaîne Youtube
  • maintenance et évolution d’une base de données documentaire et des outils développés dans cette base
  • participation ponctuelle à des actions de valorisation et de communication

chercheur

La langue

  • anglais

Exigences

  • le département est impliqué dans des modules de formation sur les trois années du cursus d’ingénieur , un parcours de master et un diplôme d’établissement
  • vous interviendrez dans le cursus étudiant et dans le cursus apprentissage, dans le tronc commun et en option de dernière année d’ingénieur
  • la qualité de vie y est appréciable
  • vous intégrerez une équipe motivée par la prise en compte dans l’enseignement supérieur des grands enjeux de demain : Anthropocène, transition écologique…

Responsabilité

  • ce département est composé de 16 personnes
  • vous vous impliquerez dans des réflexions collectives sur l’évolution des formations

technicien

Responsabilité

  • préparer des échantillons
  • organiser et animer les séances d’analyse sensorielle
  • recueillir les données et les mettre en forme
  • participer à d’autres activités du laboratoire
  • le ou la technicien recruté travaillera au sein du laboratoire d’évaluation sensorielle et étude consommateur « SensCo » dans le cadre d’un projet de Recherche et sera en lien avec plusieurs personnes issues de différents services
  • le but de ce projet est de participer à la mise en place et à la réalisation des tests sensoriels et de participer à d’autres activités du laboratoire

Exigences

  • connaissances de base nécessaires en analyse sensorielle et en sciences des aliments
  • aptitude à travailler et à utiliser des appareils d’analyse divers
  • savoir s’approprier et utiliser les outils informatiques pour le pilotage des appareils, l’acquisition et la formalisation des données
  • rigueur, Autonomie, organisation, esprit d’équipe, communication positive et relationnel aisé avec différents publics
  • bac +2 dans les domaines suivants : en analyses sensorielles et techniques d’analyses

ingénieur en recherche clinique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience : minimum 2 ans
  • diplôme souhaité
  • participer à la formation et l’encadrement des intervenants impliqués dans les protocoles de recherche clinique
  • compétences de gestion de projet , et en matière de projet transversal à plusieurs services
  • maîtrise de la méthodologie des essais cliniques ou précliniques et de l’analyse notamment statistique des donnes associées
  • ph.D et/ou Diplôme de vétérinaire fortement appréciés
  • connaissance des principes et mise en œuvre des techniques de recueil des données et idéalement d’assurance de qualité
  • maîtrise des techniques de suivi de projet

Responsabilité

  • proposer une planification des chantiers requis par la création du CICV
  • appuyer les cadres scientifiques dans la mise en place des partenariats académiques et socioéconomiques nécessaires et l’identification des appels à projets correspondants
  • appui à la mise en place et animation du CICV au sein du CHUV
  • appuyer le pôle communication de l’établissement dans la mise en place d’un plan de communication dédié
  • accompagner les cadres scientifiques dans l’élaboration et la mise en œuvre des protocoles de recherche clinique dès la construction des projets
  • assurer que les démarches administratives légales ou réglementaires sont menées à bien
  • proposer un mode d’évaluation du CICV
  • aider le directeur du CHUV et le directeur scientifique de l’établissement à identifier les moyens et compétences nécessaires en termes RH, financier

concepteur multimédia

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - si pas de diplôme

Rémunération

  • en fonction du profil

Responsabilité

  • la cellule numérique, récemment créée au sein de Vetagro Sup, a pour mission d’accompagner les utilisateurs et l’établissement dans la stratégie numérique en terme de formation et de communication
  • la crise sanitaire actuelle a fait émerger de nombreux besoins et à mobiliser la résilience de chacune et chacun quant à la mise en place de nouveaux modèles d’enseignements notamment

directeur général

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - dans l'enseignement sup /recherche

Rémunération

  • en fonction de l'expérience

Responsabilité

  • le Directeur Général Adjoint du campus agronomique seconde le Directeur Général et se voit attribuer des missions de portée générale pour l’ensemble de l’Établissement et, au sein de son campus d’affectation, des missions opérationnelles recouvrant tous les domaines d’activités : formation, recherche, valorisation
  • directeur Général Adjoint