Les salaires sur les positions chez CAP COULEURS DISTRIBUTION
CAP COULEURS DISTRIBUTION recrute pour des postes:
responsable de magasin
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
agencer un espace de vente
assister techniquement une équipe
définir des besoins en approvisionnement
entretenir un espace de vente
gestion des stocks et des approvisionnements
organiser une unité de vente
suivre l'état des stocks
techniques de vente
Rémunération
mensuel de 2300,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
commandes, réception et suivi des reliquats
du comptage et de la vérification du solde de la caisse tous tes jours
attribution des tâches aux vendeurs
de l'entretien du dépôt
vérification stock tournant, contrôler et justifier
du suivi de la boîte mail du magasin et des demandes reçues sur cette adresse mail ainsi que du planning des préparations et livraisons
du suivi des clients en compte magasin
mise en rayon et rangements
technico commerciale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
techniques commerciales
intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
négocier un contrat
établir un devis
Rémunération
fixe + commisions
chauffeur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
méthodes de plan de tournée
chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
charger des marchandises, des produits
vérifier des documents de livraison
définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
livrer une commande
Rémunération
mensuel de 1776,66 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
technico commercial
Avantages
mutuelle
Responsabilité
afficher plus d'offres
vous développez de nouveaux clients professionnels uniquement sur le secteur par la prospection terrain
vous développez de nouveaux clients sur le secteur par la prospection terrain
vous conseillez et accompagnez l'ensemble de vos interlocuteurs sur leurs projets et leurs besoins
vous assurez un reporting de votre activité sur les outils dédiés
entreprise familiale faisant partie du groupe CAP COULEURS depuis plus de 20 ans, les entreprises CAP COULEURS sont spécialisées dans la vente de peinture, papiers peints et de revêtement de sol
au sein d'une entreprise spécialisée dans la vente de peinture, papiers peints et de revêtement de sol, vous aurez en charge le développement d' un portefeuille et la croissance de votre chiffre d'affaires, sur le territoire du Golfe de Saint-Tropez
ingénieur d'affaires- 83 - Commercial 83- VarAmbassadeur d'Adista et de votre agence, vous bénéficierez de l'appui de l'ensemble des services opérationnels- marketing, avant-vente, offre- pour développer votre visibilité, notre...CDI - Temps pleinPublié il y a 14 joursCDITemps plein
Exigences
2 ansCette expérience est indispensable
aucune formation scolaire
vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en B to B
B- Véhicule légerCe permis est indispensable
Type de contrat
APPRENTI NEGOCIATEUR TECHNICO COMMERCIAL NEC CONSULTING - 83- FREJUSNEC Consulting, agence de recrutement, recherche dans le cadre de son développement un Négociateur Technico-Commercial en Apprentissage , formation assurée .Principales missions...CDD - Temps pleinPublié hierCDDTemps plein
commerciale
Responsabilité
assurer la continuité de la stratégie commerciale avec une amélioration structurelle
suivre le développement commercial des commerciaux et leur objectif
analyse des attentes des clients
mise en place d'un plan de prospection
cette liste est non exhaustive et évoluera en fonction du profil du candidat
commercial
Exigences
le Responsable commercial doit avoir une expérience dans la gestion des comptes clients professionnels ainsi que dans la gestion d'une équipe
Responsabilité
assurer la continuité de la stratégie commerciale avec une amélioration structurelle
suivre le développement commercial des commerciaux et leur objectif
analyse des attentes des clients
mise en place d'un plan de prospection
cette liste est non exhaustive et évoluera en fonction du profil du candidat