CAP EMERAUDE Salaire
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Thouars
9 RUE DU JEU DE PAUME, 79100 THOUARS
SIREN:
539690115
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez CAP EMERAUDE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAP EMERAUDE recrute pour des postes:

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • mensuel de 1645,58 Euros à 1645,58 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • afin de remplacer une agente absente, la communauté de communes Côte d'Emeraude recherche un/une agent/agente pour réaliser l'entretien des locaux et du matériel du Multi-accueil Brind'ailes situé à Pleurtuit du 8 août au 11 septembre 2022

Agent technique polyvalent

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1970.0 Euros à 2200.0 Euros - Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale + titres restaurantsTraitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale + titres restaurants

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Chargé de maintenance technique polyvalent
  • Procédures d'entretien de bâtiments
  • Règles de sécurité
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 17 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 22 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros à 1823.04 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service
  • Normes d'hygiène et de propreté

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 27500.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - éducateur de jeunes enfants

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Concevoir un projet éducatif
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
  • Étapes du développement de l'enfant
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Travailler en équipe

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • capacités rédactionnelles
  • pédagogie et adaptation du discours au public

Rémunération

  • mensuel de 1767,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • mise en place et gestion de la redevance spéciale
  • vous assurerez la gestion technique et effectuerez le suivi des dossiers depuis le premier contact
  • placé sous la responsabilité de la responsable du pôle collecte et valorisation des déchets, vous
  • la redevance spéciale constitue un des outils de cette politique
  • L'EPCI a initié une démarche d'optimisation de la gestion des déchets et de réduction du volume de déchets
  • aurez pour mission principale de participer à la mise en place de la redevance spéciale sur le territoire puis d'assurer le suivi de celle-ci
  • avec ses 100 agents, la taille de l'EPCI favorise la proximité des services avec les élus et les acteurs du territoire ainsi qu'une réactivité dans

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 2167.02 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité

ambassadeur du tri

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Chèque repasTraitement indiciaire + IFSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Critères de tri sélectif
  • Sensibiliser un public
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B1 - Quadricycle

valoriste

Type de contrat

  • CDD - 34 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros à 2023.03 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service