Les salaires sur les positions chez CAP EMPLOI

CAP EMPLOI recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de vente
  • identifier les besoins d'un client
  • mettre en place des actions de prospection
  • présenter des produits et services
  • conseiller un client

Rémunération

  • en fonction grille apprentissage

consultant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • psychologue du travail
  • constituer un dossier de demande d'aide à la formation
  • formaliser un projet de formation
  • intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi
  • intervenir auprès de personnes en situation de handicap
  • marché de l'emploi
  • méthodes d'élaboration de projet professionnel
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Rémunération

  • annuel de 29520,00 Euros à 29525,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 1789,00 Euros sur 13 moisChèque repasnégociable si exp

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental
  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • cap Emploi délivre une mission de service public à destination des personnes handicapées et des employeurs privés/publics visant à favoriser le recrutement, l'intégration et le maintien des collaborateurs handicapés dans les entreprises

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - INSERTION DES TH

Exigences

  • techniques de communication
  • techniques d'animation d'équipe
  • gestion financière
  • communication interne
  • management
  • gestion de projet
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • techniques de numérisation
  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • modalités d'accueil
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • réaliser la gestion administrative des contrats
  • traiter l'information

Rémunération

  • mutuelle

Expérience

  • débutant accepté - Si diplôme bac+ 2

Responsabilité

  • assurer le suivi des dossiers clients
  • la personne recrutée sera chargée du traitement des courriers
  • la personne recrutée sera chargée d'assister la Direction, de gérer la relation clients
  • elle devra mettre en forme les devis

directeur

Rémunération

  • A partir de 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il contribue à la qualité du dialogue social au sein de son équipe
  • il est garant de la mise en œuvre de l’offre de services du CAP Emploi
  • il apporte un appui technique et opérationnel dans les champs d’intervention du CAP Emploi
  • il assure la gestion administrative et technique de son service
  • il apporte son soutien aux professionnels pour la réalisation de leurs missions
  • il représente le service auprès de différentes instances au niveau départemental, régional et national
  • avec la responsable financière de l’AHSSEA, il contribue à l’élaboration et au suivi des budgets

Exigences

  • il est force de propositions en ce qui concerne les projets portés par le service
  • master, DEIS ou CAFDES

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • aisance téléphonique
  • avoir le sens de l'écoute
  • bon orthographe
  • capacités redactionnelles
  • gestion administrative du courrier
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données
  • établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs

Rémunération

  • mensuel de 2020,00 Euros à 2025,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • gestion de process administratifs préétablis et récurrents
  • gestions de documents administratifs, courriers, convocations, mise en page de document
  • mise à jour bases de données, construction de requêtes
  • gestion accueil et standard
  • maitrise parfaite des outils informatiques et bureautiques logiciels de gestion de tâche
  • savoir analyser des demandes et être à l'aise pour apporter des réponses aux personnes qui nous sont orientées
  • cap Emploi délivre une mission de service public à destination des personnes handicapées et des employeurs privés/publics visant à favoriser le recrutement, l'intégration et le maintien des collaborateurs handicapés dans les entreprises

formateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Si diplôme CIP ou Formateur

Exigences

  • concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • outils informatique
  • accueillir, orienter des personnes
  • analyser la demande de la personne
  • coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
  • formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • informer, renseigner une personne
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Rémunération

  • rémunération selon profil

Responsabilité

  • vous effectuerez des démarches administratives
  • vous pourrez avoir d'autres missions en fonction des besoins de l'organisme

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • connaisances dans le domaine du handicap
  • mener un entretien, une interview, une audition
  • recruter et intégrer une personne
  • techniques de communication orales, écrites et numériques
  • connaissances en santé au travail

Rémunération

  • annuel de 31455,00 Euros à 31456,00 Euros sur 12 moisMobileChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Salaire moyen national

2587 €