Avis CAP EMPLOI

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Avis CAP EMPLOI Chambéry
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Le cadre de travail chez CAP EMPLOI est agréable ?

Avantages :

Mission sociale valorisante : Travailler chez CAP EMPLOI permet de contribuer activement à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, ce qui peut être particulièrement gratifiant.
Environnement de travail collaboratif : CAP EMPLOI favorise un esprit d'équipe et la collaboration entre collègues pour atteindre ses objectifs sociaux.
Opportunités de développement professionnel : L'organisation offre souvent des formations continues pour améliorer les compétences des employés dans le secteur de l'accompagnement et de l'insertion professionnelle.

Inconvénients :

Ressources limitées : Comme dans beaucoup de structures d'accompagnement social, les moyens financiers et matériels peuvent être restreints, ce qui peut compliquer la mise en œuvre de certains projets.
Charge émotionnelle élevée : Travailler directement avec des personnes en difficulté peut engendrer un stress émotionnel important, nécessitant un bon équilibre personnel pour éviter le burn-out.
Bureaucratie et lourdeur administrative : Les processus administratifs peuvent être pesants et ralentir certaines initiatives, ce qui peut être frustrant pour ceux qui souhaitent innover.

Le poste de Conseiller chargé de la relation employeurs handicap chez CAP EMPLOI offre la possibilité de travailler en collaboration avec Pôle Emploi pour prospecter et mobiliser les employeurs des fonctions publiques et du secteur privé. La question à poser pourrait être : Comment se déroule concrètement la prospection des employeurs et quelles sont les stratégies mises en place pour promouvoir l'offre de service conjointe de Cap emploi et de Pôle emploi ?