CAPALOG Salaire
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Montévrain
1 RUE DE ROME, 77144 MONTEVRAIN

Les salaires sur les positions chez CAPALOG

CAPALOG recrute pour des postes:

animateur

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • L'accompagnement du responsable en place pour le suivi courant des sites et mise en place des normes ISO 9001 et ISO 18001 sur le site
  • vos missions ?

Exigences

  • souhaitant préparer un Bac+2, nous sommes ouvert à tous parcours de formation vous spécialisant dans le domaine

responsable logistique

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • etablir la facturation client
  • assurer la gestion du personnel intérimaires et les relations avec les agences d’intérim
  • assurer le suivi des commandes et la facturation des fournitures
  • consolider et analyser les données et tableaux de bords du site
  • assurer la gestion administrative de son périmètre en étant le relais des services centraux et support afin de répondre aux exigences réglementaires et des clients
  • etre force de proposition en cas de dérive des indicateurs
  • analyser les indicateurs financiers, opérationnels, QHSE, RH et mettre en place les plans d’actions nécessaires
  • assurer le contrôle de la conformité des prestations réalisées par rapport aux exigences clients

Exigences

  • réactif et dynamique, vous faites preuve d'initiative et êtes doté de réelles capacités d'adaptation, dans un souci de respect des impératifs de satisfaction client, de productivité et de sécurité
  • co-packing
  • co-manufacturing
  • magasin avancé fournisseur
  • vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos compétences managériales
  • livraison bord de chaine
  • maîtrisez vous le logiciel WMS ?
  • diplomé d'un BAC+2, vous disposez d'une expérience de 2 ans dans la gestion administrative d'un site Logistique

chef d'équipe

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • encadrer et animer une équipe de Caristes, préparateurs de commandes et manutentionnaires
  • veiller au maintien en bon état des Infrastructures
  • etre garant de l’environnement et conditions de travail de son équipe en Qualité, Sécurité, propreté,…
  • etre garant du climat social de son équipe
  • participer aux opérations de création picking ou remise en conformité palettes
  • etre garant des indicateurs de performances Client
  • etre garant des objectifs de qualité et de productivité
  • veiller au respect des produits manutentionnés

Exigences

  • diplomé d'un BAC/BAC+2 et titulaire des CACES 1-5, vous disposez d'une expérience managériale de 5 ans minimum
  • réactif et dynamique, vous faites preuve d'initiative et êtes doté de réelles capacités d'adaptation, dans un souci de respect des impératifs de satisfaction client, de production et de sécurité
  • co-packing
  • co-manufacturing
  • magasin avancé fournisseur
  • vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos compétences managériales
  • livraison bord de chaine
  • logistique intégrée

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).