CAPRI-SUN Salaire
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Thoras

Les salaires sur les positions chez CAPRI-SUN

CAPRI-SUN recrute pour des postes:

key account manager

La langue

  • anglais

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

Responsabilité

  • gérer et développer votre portefeuille de chaînes de points de ventes sur votre région
  • conquérir de nouvelles chaines sera essentiel dans vos missions du quotidien
  • développer la mise en avant de la marque chez ces clients
  • gestion des accords commerciaux régionaux et négociation des contreparties pour développer le Business
  • compiler rigoureusement vos actions dans l’outil CRM de manière quotidienne et assurer le suivi des contrats
  • assurer la gestion, le suivi commercial et administratif ainsi que le développement d’un portefeuille de clients grossistes, de cash & carry et de points de ventes chaînés sur votre région
  • développement du nombre d’enseignes de clients chainés indirects
  • être le point de contact quotidien de vos clients.  Vous établissez et entretenez des relations stratégiques avec les décideurs clefs de votre région

Exigences

  • diplomé d’un BAC +5 type école de commerce ou équivalent
  • commercial dans l’âme, rigoureux , organisé et autonome, vous aimez les challenges et la conquête de nouveaux clients
  • expérience de vente significative de plus de 3 ans sur le circuit AFH – Profil « chasseur »
  • esprit entrepreneurial, dynamique et autonome
  • fixe + variable + voiture de fonction + mutuelle

chef

Responsabilité

  • recruter, encadrer et faire monter en puissance les Responsables de Secteur, puis accompagner l'élargissement de l'équipe
  • recruter, encadrer et faire monter en puissance les Responsables de Secteur, puis accompagner l’élargissement de l’équipe
  • définir les routines de pilotage, les KPIs terrain, et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux
  • définir les routines de pilotage, les KPIs terrain, et garantir l’atteinte des objectifs commerciaux
  • négocier avec les SCA Leclerc et les régions U, en lien avec la stratégie enseigne nationale
  • être le lien entre les équipes terrain, le siège et les distributeurs
  • promouvoir un environnement authentiquement diversifié et inclusif
  • aisance en négociation régionale, idéalement auprès d'enseignes indépendantes

Exigences

  • expérience confirmée en GMS, incluant du management d’équipe terrain
  • expérience confirmée en GMS, incluant du management d'équipe terrain
  • formation Bac+3 à Bac+5, avec une spécialisation commerciale

commercial

Exigences

  • proven working experience in Commercial Controlling / Business Controlling function in France
  • strong experience in working with French retailers and supporting the sales teams during annual negotiations
  • proven leadership skills and track record of enabling winning teams
  • proven finance leadership skills with the ability to constructively challenge financial decisions made by local leadership
  • higher university education and preferably relevant qualifications such as ACCA
  • strong communication skills
  • self-starter with ability to work independently
  • team player able to build cross-functional network within the matrix / regional organizations

Responsabilité

  • analyse different business cases - new product launches, new distribution channels, marketing strategies – and deliver multi-year financial business plans; also considering process and organizational questions
  • analyse actual results and variance drivers vs. plans / forecasts / prior year and provide suggestions to Management team on an improvement action
  • control credit risks and optimize Cash Flow via improvement of payment terms with customers
  • create Annual Plans, Monthly Rolling Forecasts in close collaboration with the local and regional Sales and Marketing teams and in line with the Group Controlling guidelines
  • provide Finance Leadership and Business Partnership to local GM, Sales and Marketing teams
  • build monthly accruals for trade discounts, marketing and overhead cost and track spending against it
  • build financial capabilities of the local Sales & Marketing teams
  • provide competitive insights to the local, regional and corporate management teams

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).