CAPSTONE CONSEIL Salaire

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  Charenton-le-Pont
7 JARDINS DU CARDINAL DE RICHELIEU, 94220 CHARENTON LE PONT
SIREN: 831760624
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez CAPSTONE CONSEIL

Salaire estimé

€ 5833

Salaire médian chez CAPSTONE CONSEIL

€ 4166 Salaire le plus bas
€ 5806 Le salaire moyen
€ 8333 Salaire le plus élevé

CAPSTONE CONSEIL recrute pour des postes:

attaché de presse

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous animez et développez des relations de proximité avec des journalistes presse, télévision, radio, web
  • vous créez et enrichissez un fichier de relations presse
  • vous accompagnez les associations membres du réseau dans le cadre du développement de leurs relations presse
  • placé sous l’autorité de la Cheffe de projet Communication et du Directeur des Systèmes d’Information et de la Communication, au sein de l’équipe Communication de la Fédération Générale des PEP et en lien avec la Présidente et la Directrice Générale, vous développez les relations presse des PEP
  • vous tenez une revue de presse, assurez une veille sectorielle et médias et suivez les retombées médiatiques des actions entreprises
  • A ce titre, vous structurez les relations presse en constituant un portefeuille de contacts journalistiques variés sur les thématiques de l’éducation, du médico-social, du sport, du tourisme, de l’ESS et de l’associatif
  • vous développez votre réseau interne pour capter les actions et initiatives à valoriser en externe et recommandez leur mise en forme et les vecteurs de diffusion à adopter
  • vous réalisez ou collectez les supports d’information pour les journalistes et êtes force de proposition pour définir les actions

Exigences

  • vous maîtrisez les différents leviers médias et institutionnels et êtes à l’aise avec les outils et technologies informatiques/numériques les plus actuelles
  • vous possédez un bon niveau de culture générale et avez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’expression orale et de représentation
  • vous êtes passé maître dans l’art de capter, synthétiser et valoriser l’information
  • vous avez à cette occasion développé un portefeuille de contacts relevant d’au moins l’une des thématiques attendues et souhaitez vous investir dans les autres
  • doté d’un relationnel fort, vous avez aussi un tempérament marqué pour l’action, êtes polyvalent , très réactif et faites preuve d’un grand esprit d’initiative et de pugnacité

chef

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos aptitudes managériales, faites preuve d’autorité de compétence et de capacité d’entraînement de vos équipes
  • vous en connaissez le cadre législatif et réglementaire, comme les acteurs ou partenaires institutionnels
  • de formation supérieure de Niveau 2 spécialisée dans le médico-social de type CAFERUIS minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience comme Chef de service
  • vous maîtrisez le cadre réglementaire, démontrez une grande attention aux bonnes pratiques, faites preuve d’une grande qualité d’organisation et de planification de l’activité
  • vous faites preuve de conviction et maîtrisez l’art de la négociation
  • créatif et attentif à l’innovation dans le champ social, vous disposez d’une grande capacité de conceptualisation
  • faisant preuve de méthode et d’un bon sens pédagogique, vous garantissez la bonne déclinaison opérationnelle des projets
  • vous avez développé à cette occasion une bonne connaissance du public concerné

Responsabilité

  • vous participez aussi de la représentation externe de l’établissement et au développement de ses partenariats autour de nouveaux projets
  • vous recrutez, formez, mobilisez, faites monter en compétence au quotidien l’équipe socio-éducative placée sous votre responsabilité
  • placé sous l’autorité de la Directrice de l’Animation des Programmes et des Secteurs, vous pilotez les programmes relevant des actions éducatives et sociales et l’équipe dédiée, composée d’un Chargé de mission et d’un Assistant de gestion
  • vous contribuez aux projets internes de l’association
  • vous dynamisez le secteur en consolidant l’équipe par une approche managériale visant au développement des compétences de gestion de projet, d’animation, d’analyse des politiques publiques
  • vous assurez le relais de la direction de l’établissement et du siège en matière de communication internet et d’animation
  • vous pilotez également des équipes projets associant les compétences du réseau aux travaux de votre secteur ou sur des projets transverses au sein des PEP
  • placé sous l’autorité du Directeur de l’IME, vous intégrez l’équipe de direction pour prendre en charge l’un des pôles d’activité de l’établissement

directeur

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • A partir de 70 k€ brut annuel
  • A partir de 85 k€ brut annuel
  • A partir de 95 k€ brut annuel
  • A partir de 75 k€ brut annuel
  • 95 - 105 k€ brut annuel
  • 80 - 85 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable qualité

Rémunération

  • 42 - 48 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur financier

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • vous garantissez la qualité des processus budgétaires et comptables et la rigueur du suivi financier et du reporting
  • vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires financiers et du Trésorier
  • vous supervisez l’activité du service systèmes d’information en veillant à la maîtrise des coûts informatiques et numériques
  • vous supervisez la production des documents comptables et leur présentation pour le Conseil d’Administration et l’Assemblée Générale, en lien avec le Trésorier
  • vous répondez aux besoins de financement du réseau par la mise en œuvre d’une stratégie de développement des ressources et de recherche de fonds
  • membre du comité de direction, placé sous l’autorité de la Directrice du Pôle Support et avec l’appui d’une équipe de 6 collaborateurs, vous assurez la direction de la fonction finance & comptabilité, d’Emmaüs Epargne Solidaire et du système d’information

responsable de communication

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous supervisez les communications digitales de la FFAC et pilotez l’agence de relations médias
  • vous prenez en charge la communication événementielle
  • vous développez la communication et la notoriété du mouvement des chiens guides d’aveugles et des membres de la FFAC
  • vous garantissez le bon déroulement des campagnes de communication en tant que chef de projet opérationnel, en proposant une approche omnicanale
  • vous renforcez la communication interne du mouvement et coordonnez le comité mensuel de communication réunissant les chargés de communication du mouvement
  • vous venez en appui des actions entreprises par la fédération en matière de plaidoyer, de mécénat et de partenariats

Exigences

  • doté d’un excellent relationnel, vous avez une bonne aptitude au management et au travail transversal

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A partir de 95 k€ brut annuel
  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • entretenir les bonnes relations et la logique partenariale acquise avec la PMI
  • anticiper ou accompagner les effets de la future réforme du système de la petite enfance en France
  • poursuivre la professionnalisation de la prestation d’accueil, en garantissant respect du cadre réglementaire, de la politique qualité et sécurité et en veillant au respect des valeurs et de la culture de l’entreprise
  • assurer la stabilité de l’équipe en étant attentif au bien-être des personnes en exerçant un management de proximité bienveillant, au développement des compétences et à une gestion RH opérationnelle structurée

directeur juridique

Rémunération

  • A partir de 85 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous rédigez ou supervisez la rédaction des contrats et contribuez à leur négociation et à leur gestion
  • vous conseillez la direction générale, les directions régionales et les différents départements de l’association en matière juridique et de stratégie juridique
  • vous êtes l’interlocuteur des avocats et des prestataires de services juridiques de l’association. Vous gérez les contentieux et représentez l’association devant les instances judiciaires le cas échéant

Évolution des revenus pour le poste de directeur

01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur administratif et financier

01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur des ressources humaines

01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CAPSTONE CONSEIL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de projets
4166 €
-17%
3498 €
directeur
5961 €
-23%
4603 €
directeur administratif et financier
7222 €
-26%
5378 €
directeur des ressources humaines
7500 €
-30%
5315 €
directeur général
8333 €
-26%
6169 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

5806 €