CAPSTONE CONSEIL Salaire
Charenton-le-Pont
7 JARDINS DU CARDINAL DE RICHELIEU, 94220 CHARENTON LE PONT
SIREN:
831760624Les salaires sur les positions chez CAPSTONE CONSEIL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
directeur
6.2k €
▲7%
directeur administratif et financier
7.9k €
▲36%
directeur des ressources humaines
7.5k €
0%
Tendances salariales - directeur
Salaire moyen
Actuel
6180€
Dernière offre
Variation totale
+7%
depuis 2025
Dernière modification
+7%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
5977€
sur 2 points
02k €4k €6k €
02k €4k €6k €8k €
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Choisissez un poste
directeur général
directeur administratif et financier
directeur des ressources humaines
directeur juridique
directeur
secrétaire
directeur financier
chef de projets
1 / 2
Comparaison des salaires — directeur général
Médiane du marché : 5646 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CAPSTONE CONSEIL 10625 € +88.2%
REFACTORY COM 7916 € +40.2%
OEUVRE NORMANDE DES MERES 5000 € -11.4%
ROZ MARINE Thalasso Resort 3750 € -33.6%
REGIE DES TRANSPORTS METROPOLITAINS 3500 € -38%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
6 964 €/mois
Salaire net / mois
~5 470 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
4 166 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| directeur | 6 583 € | 4 583 € | +43,6% | 6x / 12 mois |
| directeur général | 10 625 € | 6 666 € | +59,4% | 2x / 12 mois |
| directeur administratif et financier | 7 916 € | 5 416 € | +46,2% | 2x / 12 mois |
| responsable qualité | 4 166 € | 3 750 € | +11,1% | 2x / 12 mois |
| directeur des ressources humaines | 7 500 € | 5 833 € | +28,6% | 1x / 12 mois |
| secrétaire | 5 833 € | 2 049 € | +184,7% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez CAPSTONE CONSEIL
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de projets
4166 €
-17%
3491 €directeur
5961 €
-23%
4615 €directeur administratif et financier
7222 €
-23%
5575 €directeur des ressources humaines
7500 €
-21%
5944 €directeur général
10625 €
-38%
6608 €responsable qualité
4166 €
-11%
3731 €secrétaire
5833 €
-58%
2452 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CAPSTONE CONSEIL recrute pour des postes:
attaché de presse
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous animez et développez des relations de proximité avec des journalistes presse, télévision, radio, web
- vous créez et enrichissez un fichier de relations presse
- vous accompagnez les associations membres du réseau dans le cadre du développement de leurs relations presse
- placé sous l’autorité de la Cheffe de projet Communication et du Directeur des Systèmes d’Information et de la Communication, au sein de l’équipe Communication de la Fédération Générale des PEP et en lien avec la Présidente et la Directrice Générale, vous développez les relations presse des PEP
- vous tenez une revue de presse, assurez une veille sectorielle et médias et suivez les retombées médiatiques des actions entreprises
- A ce titre, vous structurez les relations presse en constituant un portefeuille de contacts journalistiques variés sur les thématiques de l’éducation, du médico-social, du sport, du tourisme, de l’ESS et de l’associatif
- vous développez votre réseau interne pour capter les actions et initiatives à valoriser en externe et recommandez leur mise en forme et les vecteurs de diffusion à adopter
- vous réalisez ou collectez les supports d’information pour les journalistes et êtes force de proposition pour définir les actions
Exigences
- vous maîtrisez les différents leviers médias et institutionnels et êtes à l’aise avec les outils et technologies informatiques/numériques les plus actuelles
- vous possédez un bon niveau de culture générale et avez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’expression orale et de représentation
- vous êtes passé maître dans l’art de capter, synthétiser et valoriser l’information
- vous avez à cette occasion développé un portefeuille de contacts relevant d’au moins l’une des thématiques attendues et souhaitez vous investir dans les autres
- doté d’un relationnel fort, vous avez aussi un tempérament marqué pour l’action, êtes polyvalent , très réactif et faites preuve d’un grand esprit d’initiative et de pugnacité