CAPSUM Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
7 avis
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Les salaires sur les positions chez CAPSUM
Salaire estimé
€ 3166
Salaire médian chez CAPSUM
€ 2500 Salaire le plus bas
€ 3152 Le salaire moyen
€ 3750 Salaire le plus élevé
CAPSUM recrute pour des postes:
acheteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- qualifier et sécuriser les fournisseurs stratégiques et négocier les contrats et les conditions financières associées
- assurer une veille active des fournisseurs de l’industrie cosmétique en lien étroit avec les équipes de développement produits
- négocier les conditions d’achat avec les fournisseurs dans ce contexte particulier
- suivre la performance RSE de nos fournisseurs dans le cadre de la politique achat responsable
- suivre la performance du portefeuille de fournisseurs d’achats stratégiques
- accompagner les équipes opérationnelles dans le sourcing des fournisseurs de matières
- participer au développement de l’offre
- anticiper et gérer les éventuelles ruptures d’approvisionnement en lien étroit avec les équipes locales d’approvisionnement
Exigences
- minimum 5 ans d’expérience au sein d’une direction achats de préférence dans l’industrie cosmétique
- très bon esprit d’équipe
- talents de négociateur
- leadership naturel
- empathie, curiosité, rigueur
chargé d'affaires
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- FIXE + VARIABLE
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
La langue
- anglais
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
- contrôler des données qualité
- contrôler la conformité d'application de procédures qualité
- déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
- mettre en place des procédures qualité
- autonome et adaptable
- une expérience de 3 ans minimum en réglementation cosmétique idéalement
- motivé et prêt à vous investir au sein d’une entreprise innovante à forte croissance ?
Responsabilité
- gérer le respect des différents jalons de développement produit
- participer aux réunions internes et avec les clients dans le cadre du développement de nouvelles formules
- participer activement à la mise à jour d’un outil de consolidation des informations afin d’automatiser les processus blacklists
- assister sur des projets transverses la Responsable Règlementaire dans la résolution de problèmes réglementaires généraux
- mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la gestion des blacklists
- anticiper et communiquer les Change Control nécessaires sur les formules en réassorts
- déterminer les substances et/ou matières premières autorisées et interdites
- interagir activement avec l’équipe pour vérifier et garantir la « conformité blacklist » des MPs et formules
technicienne de maintenance industrielle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- electricité
- automatisme
- hydraulique
- mécanique
- électrotechnique
- pneumatique
- électromécanique
- logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur
Responsabilité
- planifier et réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements de production et les bâtiments
- participer à la mise en place des nouveaux équipements
- effectuer des essais sur les équipements, étalonner les instruments de mesure et de régulation des machines
- vous intégrerez une équipe de 4 personnes pour garantir le bon fonctionnement de nos équipements de fabrication et conditionnement ainsi que la maintenance de nos bâtiments
- former le personnel de production à la maintenance de premier niveau
- dans le cadre de l'amélioration continue, analyser les pannes et proposer des solutions afin d'améliorer la fiabilité, la maintenabilité et la disponibilité des équipements de production
- contraintes particulières : Port des EPI, respect des consignes de sécurité et qualité
- assurer le suivi et la traçabilité des opérations de maintenance, des stocks de pièces et de votre budget via un outil de GMAO
Rémunération
- FIXE + VARIABLE
technicien de laboratoire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- méthodes d'analyse en chimie
- méthodes d'analyse en chromatographie
- gestion des déchets
- préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
- réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits
- mesurer et analyser, relever les données et les transmettre
- consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi
- réaliser la maintenance de premier niveau d'équipements de laboratoire
Rémunération
- A definir
Responsabilité
- réaliser les analyses chromatographiques sur vracs et produits finis cosmétiques dans les délais impartis
- assurer l'enregistrement et la fiabilité des résultats d'analyses chromatographiques
- en l'absence du Technicien Matières Premières, contrôler les matières premières à réception et péremption
- assurer la communication des résultats de contrôles aux équipes quand nécessaire
- assurer l'évacuation hebdomadaire des déchets du laboratoire
- assurer la maintenance préventive et la maintenance curative primaire sur l'UPLC en cas de dysfonctionnement
- au sein du service Qualité et dans l'équipe du Laboratoire Analytique, vous êtes en charge des dosages quotidiens de conservateurs et actifs sur vracs et produits finis
- développer et valider les méthodes d'analyses chromatographiques selon les réglementations européennes et FDA
animateur environnement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- normes environnementales
- techniques pédagogiques
- caractéristiques des équipements de protection
- hygiène industrielle
- qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- gestion des risques chimiques
- sécurité du travail
- réaliser des relevés, mesures, prélèvements, identifier des écarts et préconiser des mesures correctives
Rémunération
- A definir
Responsabilité
- de formation DUT HSE ou équivalent, vous justifiez
- participer à des projets HSE et au suivi documentaire en lien avec la Responsable Sécurité et Environnement
- de préférence d’expérience à un poste équivalent. • Participer activement au déploiement du système
- analyser des accidents et situations dangereuses
- la connaissance de la production est indispensable, HSE en termes d’hygiène du personnel et des
- gérer les déchets notamment dangereux
- gérer les EPI et habillement zone propre
- pédagogie. • Afficher les supports de communication et
assistant de production
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- temps plein, CDI
- temps plein, CDD
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestion de production
- outils bureautiques
- gestion des stocks et des approvisionnements
- logiciels de gestion de stocks
- progiciels de Gestion Intégrée / Enterprise Resource Planning
- caractéristiques de la chaîne logistique
- préparer des dossiers de fabrication et de conditionnement
- suivre l'état des stocks
Rémunération
- A definir
Responsabilité
- remplissage) et contrôler l’adéquation avec le planning
- remplacer la coordinatrice production pendant ses absences : monter le planning pesées et solution J+1 et lancer les OF dans l'ERP
- remplacer la coordinatrice production pendant ses absences : monter le planning pesées et solutions J+1 et lancer les OF dans l’ERP
- remplacer la coordinatrice production pendant ses absences : monter le planning pesées et solution J+1 et lancer les OF dans l’ERP
- assurer l'inventaire hebdomadaire des semi ouvrés
- mettre à jour quotidiennement le planning fabrication
- mettre à jour quotidiennement le planning de fabrication
- à ce poste. • Assurer l’inventaire hebdomadaire des semi ouvrés
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- règles de sécurité
- modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
- suivre l'approvisionnement
- contrôler un approvisionnement
- planifier les étapes d'une production
Rémunération
- A définir
assistant administratif
La langue
- anglais
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 2 ans
Exigences
- organisation de la chaîne logistique
- pratique de l'anglais technique
- outils bureautiques
- gestion administrative
- logistique internationale
- utilisation d'outils collaboratifs
- enregistrer les données d'une commande
- transmettre des données techniques et commerciales
Rémunération
- A définir
Responsabilité
- réceptionner et traiter les commandes clients entrantes dans notre ERP, éventuellement créer les codes produits
- un Bac Pro, un Bac Technologique, un diplôme de • Contacter et relancer les fournisseurs pour
- vous interviendrez notamment sur
- technicien ou équivalent, en chimie ou administration. constituer un dossier
- le traitement des commandes et prévisionnels clients, les commandes de matières premières et articles de conditionnement, ainsi
- dossiers de nos clients/fournisseurs à l’international. premières et/ou articles de conditionnement, relances
- avec une première expérience dans un • Réaliser, envoyer des mailings puis traiter des
- vous démontrez une aptitude certaine à gérer vos • Mettre à jour régulièrement l’ensemble les données
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistant de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans
Exigences
- outils bureautiques
- concevoir un tableau de bord
- réaliser un suivi d'activité
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
Rémunération
- A definir
- FIXE + VARIABLE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
opérateur
Type de contrat
- CDI
Exigences
- rigoureux, organisé, et précis, vous avez une appétence pour les applications industrielles
- une expérience de 2 ans au minimum
- travailler dans un contexte international
- mettre votre enthousiasme au service d’une équipe engagée
- adaptable et convivial, vous être reconnu pour votre sens du travail en équipe et votre relationnel
- une volonté de vous investir au sein d’une entreprise innovante à forte croissance
Responsabilité
- effectuer les pesées des matières premières, la fabrication des solutions et le nettoyage des cuves de fabrication
- gérer les consommables de l’atelier transposition
- etre garant du bon respect des règles de qualité, hygiène et de sécurité tout au long du processus de transposition
- participer à l’industrialisation de produits uniques
- réaliser les essais et tests sur outils pilote et industriels
- garantir la qualité des produits
- le service de transposition industrielle assure le passage des technologies développées au laboratoire de développement produit vers la production
- L’équipe travaille en relation étroite avec les différents services , élabore les protocoles de fabrication, teste, valide sur des outils pilote le process de fabrication et conditionnement avant de transférer les méthodes et bons usages au personnel de production
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.1k €
2024
3.5k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CAPSUM
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
3361 €
-1%
3354 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 622 €
/ mois
Cotisations
739 €
/ mois
Brut
3 361 €
/ mois
Net annuel
31 464 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
responsable qualité
3083 €
21%
3714 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 405 €
/ mois
Cotisations
678 €
/ mois
Brut
3 083 €
/ mois
Net annuel
28 862 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3152 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).