CARL ZEISS VISION Salaire
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Fougères-sur-Bièvre
7 RUE AUGUSTIN FRESNEL, 35304 FOUGERES CEDEX
Téléphone:
+33 6 19 54 43 31
SIREN:
619200850
Production

Les salaires sur les positions chez CARL ZEISS VISION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CARL ZEISS VISION recrute pour des postes:

ingénieur de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité d'une production
  • normes environnementales
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • vous maitrisez les méthodes de résolution de problèmes et les outils lean
  • dynamique, force de proposition, vous gérez vos activités avec méthode et rigueur
  • vous avez déjà expérimenté les méthodes de résolution de problèmes et les outils lean
  • vous aimez travailler en autonomie, tout en faisant partie d'une équipe soudée, pour qui la performance collective est essentielle ?

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • selon Profil

Responsabilité

  • analyser les performances et proposer des idées d'amélioration
  • contribuer à l'analyse et la résolution des dysfonctionnements
  • analyser les performances et proposer des idées d’amélioration
  • soutenir les équipes de production et piloter les plans d'action en coordination avec les services supports
  • contribuer à l’analyse et la résolution des dysfonctionnements
  • piloter des projets, et participer à des projets Groupe
  • soutenir les équipes de production et piloter les plans d’action en coordination avec les services supports
  • participer au déploiement du Lean en collaboration avec le service Process-Industrialisation et le référent Lean production

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

acheteur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir des cahiers des charges écrits afin de répondre au besoin du client interne et éviter tout litige avec le fournisseur
  • rencontrer les fournisseurs, négocier les contrats et suivre la performance afin de sécuriser nos activités
  • gérer les litiges fournisseurs au mieux des intérêts de Carl Zeiss Vision France
  • suivre les fins de contrat, les préavis, et proposer des optimisations des cahiers des charges en cours
  • informer les clients internes de tout retard et étudier la mise en place d'un plan de substitution
  • assurer une « veille marché »
  • travailler en étroite collaboration avec les Achats Groupe afin d'obtenir les meilleurs tarifs
  • sous la direction du Responsable Achats et au sein d’une équipe de 6 collaborateurs, vous assurerez l'achat et / ou l'approvisionnement des achats informatiques et des services sous votre responsabilité, de la définition du besoin au contrôle final de la facture, en respectant les exigences sécurité, qualité, coûts et délais des clients internes

Exigences

  • formation supérieure dans le domaine des achats niveau Master
  • minimum 2 ans d’expérience dans le domaine des achats et des approvisionnements
  • maîtrise du pack office

assistant administration des ventes

Exigences

  • expérience de 3 ans dans un poste administratif
  • rigueur, autonomie et réactivité
  • capacité à travailler en équipe
  • BAC +2 en gestion des entreprises, finance
  • bon relationnel
  • bon relationnel Voir la fiche métier : Assistant commercial

Responsabilité

  • de calculer et réaliser les paiements des conditions commerciales auprès des clients dans le respect des contrats et des délais
  • de suivre les comptes de nos clients pour assurer de bonnes livraisons et facturations
  • D’assurer la gestion de la facturation et des régularisations des factures
  • de répondre aux demandes des clients par téléphone ou par email
  • L'équipe ADV assure la mise en place et du suivi des contrats commerciaux des groupements et des opticiens partenaires

chef de produit

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes en cours de formation supérieure en école supérieure de commerce/ Master Marketing et recherchez un stage
  • vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et disposez de fortes capacités analytiques et de synthèse

Responsabilité

  • réaliser des études marketing à travers la veille concurrentielle
  • participer à l’élaboration des argumentaires de vente lors des lancements produit
  • participer à la rédaction d’une « news » produit mensuelle à destination de la force de vente
  • autres missions ponctuelles possibles au sein de l’équipe Marketing

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • déterminer les causes de dysfonctionnements
  • normes environnementales
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • vérifier l'état de l'installation de fusion/transformation de matières
  • vous maitrisez les méthodes de résolution de problèmes et les outils lean
  • dynamique, force de proposition, vous gérez vos activités avec méthode et rigueur
  • vous aimez travailler en autonomie, tout en faisant partie d'une équipe soudée, pour qui la performance collective est essentielle ?

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon Profil

Responsabilité

  • analyser les performances et proposer des idées d'amélioration
  • contribuer à l'analyse et la résolution des dysfonctionnements
  • soutenir les équipes de production et piloter les plans d'action en coordination avec les services supports
  • piloter des projets, et participer à des projets Groupe
  • participer au déploiement du Lean en collaboration avec le service Process-Industrialisation et le référent Lean production
  • créer et mettre à jour des modes opératoires
  • C'est participer au bon fonctionnement de la Production de verres ophtalmiques et contribuez à l'amélioration des indicateurs de performance
  • aider à la définition des standards et prendre part au déploiement dans les équipes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

electrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail posté

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • fixer des éléments basse tension
  • positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  • raccorder des éléments basse tension
  • raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
  • réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • vous maitrisez les méthodes de résolution de problèmes et les outils lean
  • dynamique et force de proposition, vous gérez vos activités avec méthode et rigueur
  • vous aimez travailler en autonomie, tout en faisant partie d'une équipe soudée, pour qui la performance collective est essentielle ?

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • participer au montage mécanique de nouvelles installations de convoyage / poste de travail / machines
  • aider aux déménagements des installations
  • réaliser les câblages électriques des installations en respectant les plans et les règles d'identification
  • être force de proposition
  • ponctuellement peut être amener à prendre part aux interventions de maintenance diverses sur nos moyens de production, installations et bâtiments
  • assurer une bonne communication des informations au sein du service, avec la Production et les services support
  • vous bénéficiez d'une solide expérience en support production dans un environnement technique exigeant, orienté amélioration continue
  • intégré à l'équipe Maintenance du site de Fougères vous contribuez aux travaux d'implantation de nouveaux moyens de production en exécutant les missions d'installations mécaniques et électriques, dans le respect des plans définis

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur des ressources humaines

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • selon profil
  • selon profil Avantages : Participation annuelle, Tickets restaurants

Responsabilité

  • déployer au niveau local les politiques et outils RH développés par le Groupe
  • conseiller/ soutenir les directeurs/ managers sur tous les sujets ayant des enjeux RH
  • piloter le dialogue social avec les instances représentatives du personnel
  • représenter l’entreprise auprès des différentes instances pour les sujets en lien avec les RH
  • valider les contrats de travail, superviser l’établissement de la paie, définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales
  • définir, en concertation avec le Directeur Général, et le Codir, la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise
  • participer au sein de ZEISS France à la définition et à la mise en place des programmes de développement des collaborateurs
  • piloter au sein de ZEISS France la compliance sociale

Exigences

  • les environnements technologiques vous sont familiers, et la gestion des talents associés
  • vous avez validé une formation supérieure bac + 4/5 en Ressources Humaines et vous avez une expérience significative comme RRH/DRH idéalement dans un environnement industriel type ETI/Grand groupes
  • vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication orale, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques et une adaptabilité aux logiciels spécifiques métiers
  • vous êtes une personne proactive et vous avez une capacité de prise de décision ainsi que des compétences managériales
  • votre curiosité, votre capacité d’innovation et d’adaptation aux changements ainsi que votre capacité d’écoute active et de pédagogie sont des atouts pour ce poste